Jeg søger stilling som sælger, forretningsudvikler, direktør eller salgschef i Storkøbenhavn, København eller Sydsjælland
Jeg søger stillinger på chef og direktør niveau. Stillinger som
* Salgsdirektør
* Salgdchef
Som person er jeg
• Entreprenant
• Udadvendt
• Målrettet
• Vedholden
• Struktureret
• Analytisk
• Strategisk
• Holistisk menneskesyn
Mine styrker er inden for salg, markedsføring og forretningsudvikling, hvor jeg blandt andet har arbejdet med at opbygge nye markedsmuligheder i både større og mindre virksomheder. Senest har mit fokus været at hjælpe Startups med at udvikle deres virksomheder.
Salg & Markedsføring.
Jeg mange års erfaring inden for salg og marketing, der inkluder BtB og BtC. Mine erfaringer inkluder bl.a. salg til slutkunder via salgs- og partnerkanaler hvor jeg har opbygget helt ny partnerkanal. Desuden er mine erfaringer med BtC segmentet også udviklet via mit job, som Country Manager hos Bryllupsmagasinet, der havde magasiner i hele Skandinavien.
Jeg er uddannet i Solution Selling, hvilket er det værktøj, som jeg har anvendt i mit salgsarbejde med stor succes. I mit nuværende job, arbejder jeg med Consumer Marketing, idet Iværksætterne ofte er = personer indtil de får udviklet deres virksomhed, så det er en BtC beslutningsproces de gennemgår og dermed også de onlineplatforme, som de søger viden på.
Personligt har jeg en stor interesse for Omnichannel Marketing, Neuromarketing og kundeadfærd, og har bl.a. deltaget på kurser i Omnichannel og læst bøger omkring neuromarketing (Neuromarketing for Dummies) mv.
Forretningsudvikling.
Jeg har arbejder med forskellige forretningsmodeller som fx Business Model Canvas, Value Proposition Design, og Lean Startup.
Netværk & samarbejdsrelationer.
Gennem min erhvervserfaring har jeg opbygget netværk og vant til at skabe samarbejdsrelationer på kryds og tværs i forskellige brancher og politiske organisationer, hvilket kræver en stor grad af diplomati.
Ledelse.
Jeg har arbejdet med ledelse i 9 år, som har indbefattet ledelse af større og mindre teams samt afdelinger med mellemlederniveau. Min ledelsesstil er åben og holistisk. Det er vigtigt for mig at medarbejderne trives og får den støtte/sparring de har behov for til at løse deres arbejdsopgaver. Min ledelsesstil har betydet, at jeg har haft nogle teams, der har fungeret rigtig godt med en god trivsel og teamwork. Dette har også afspejlet sig i mine ledervurderinger med et pænt resultat.