Rengøringsleder til Intern Service

Kan du udøve god og nærværende ledelse? Er du god til kommunikation og formidling? Motiveres du af at skabe udvikling og resultater gennem andre? Brænder du for at levere høj kvalitet og god service i en rengøringsfunktion ? Så er det måske dig vi søger som leder til vores team i Intern Service!

Intern Service søger en rengøringsleder, som i tæt samarbejde med den øvrige ledelse kan lede den daglige drift af rengøring i Lolland Kommune. Tiltrædelse senest 1. juni 2022.

Om Intern Service
Intern Service er en del af sektoren ”Service og Bygninger”, og leverer interne serviceydelser og rengøring i kommunale ejendomme herunder skoler, daginstitutioner, administrative bygninger, sundhedscentre, ældrecentre mm. Vi er omkring 120 medarbejdere, som er geografisk fordelt over hele Lolland Kommune.

Intern Service er organiseret med 2 rengøringsledere, 3 rengøringsplanlæggere, 1 kantineleder, 1 administrativ medarbejder samt 1 teamleder. Rengøringslederne er fordelt i to geografiske områder øst og vest, og samarbejder i den daglige drift med planlæggerne i de enkelte teams.

Rengøringsleder i Intern Service
Vores opgave består i at skabe gode rammer for vores samarbejdspartnere rundt i Lolland Kommune, og bidrage positivt til opgaveløsningen på de enkelte områder. Du vil som rengøringsleder have en stor kontaktflade, og bidrage til det gode og effektive samarbejde.

Vi befinder os i en driftsorganisation, hvor dagene ofte kan være uforudsigelige, og der vil være behov for, at du som leder tager ansvar og går foran, for at sikre den bedst mulige koordinering og ressourcestyring.
Du skal kunne implementere og formidle nye kvalitetsstandarder og arbejdsmetoder inden for vores arbejdsområde. Samtidig vil du som rengøringsleder bidrage til faglig udvikling af vores teams og den enkelte medarbejder.
Lolland Kommune bygger på organisationsværdierne: Kompetence, Tillid, Åbenhed og Fairness, og det forventes, at du som leder udlever og arbejder efter værdierne i hverdagen.

Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer:

• Rengøringsfaglig indsigt og sikker forståelse af branchens udfordringer og muligheder
• Solid erfaring med distanceledelse
• Via dialog og medindflydelse bidrager til et godt arbejdsmiljø samt fastholdelse og rekruttering af medarbejdere
• Kan skabe resultater og succes gennem andre
• Har stærke administrative og IT-kompetencer samt nysgerrighed på at lære
• Kan iværksætte og gennemføre nye tiltag og ændringer, herunder sætte mål, krav og opfølgning

Du har gennemført en lederuddannelse – eller er interesseret i at tage uddannelsen.

Vi forventer endvidere, at du:

• Har et positivt menneskesyn
• Kan prioritere egne/andres ressourcer, når der er travlt
• Er en naturlig netværksskaber – både internt og eksternt
• Er åben, troværdig og ambitiøs
• Ser samarbejde som en forudsætning for succes

Du kan læse mere om jobbet i Job- og personprofilen her.

Vi tilbyder:

• Tæt samarbejde og sparring med engagerede kollegaer
• Indflydelse på udviklingen af vores områder
• Inspirerende og uformelt arbejdsmiljø
• Personlig og faglig udvikling

Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er mandag d. 18. april 2022

Vi afholder 1. samtale torsdag den 21. april og 2. samtale onsdag den 27. april.

Der kan indgå edn personprofilanalyse inden 2. samtale.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt eller senest den 1. juni 2022.

Gyldigt kørekort og egen bil er en nødvendighed.

Der indhentes straffeattest og børneattest på den person, der tilbydes stillingen.

Yderligere oplysninger
Lyder stillingen som noget for dig, men ønsker du yderligere oplysninger, så er du velkommen til at kontakte Teamleder Camilla Hvid Pleidrup på tlf. 20 46 37 84

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!