Sanitør til rengøring i Skælskør (aften/nat) - Slagelse
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Skælskør
Cleansafe søger en medarbejder til rengøring med lavtryksanlæg hos kunde i Skælskør.
Kvalifikationer: Du skal være stabil, kvalitet- og ansvarsbevidst, fleksibel og serviceminded, samt være i stand til at arbejde selvstændigt. Erfaring med rengøring vil være en fordel, men er ikke et krav.
Der er tale om rengøring med lavtryksudstyr, hvorfor arbejdet er fysisk krævende, og det derfor må forventes, at du er i god fysisk form.
Du skal kunne begå dig på dansk i skrift og tale, og der skal kunne fremvises en straffeattest.
Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø med gode kollegaer og løn iflg. serviceoverenskomsten.
Arbejdstid: Rengøringen foretages mandag til fredag aften fra kl. 22.30 - i alt 37 timer pr. uge (svarende til en gennemsnits månedsløn på ca. 25.000 kr.).
Der vil være gode muligheder for ekstra arbejde, specielt i forbindelse med ferieafvikling, højtider, samt i perioder med ekstra produktion.
Tiltrædelse: Snarest.
Såfremt du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftsleder Per Schwartz ml. 11.00 og 14.00 på tlf. 2128 4351.
Der skal ansøges skriftlig pr. email til [email protected]
VIGTIGT: Mærk emnefeltet i mailen: "Sanitør Skælskør"
Så snart den rette er fundet til jobbet, vil stillingsopslaget blive fjernet.
______________________________________________________________
Oplysningspligt:
Behandling af persondata ved rekruttering
Formålet med at indsamle personoplysninger om dig i rekrutteringsprocessen er at vurdere, om du er en kvalificeret kandidat til en ledig stilling hos Cleansafe A/S.
Når du søger en stilling hos os, modtager og behandler vi en række personoplysninger om dig. Det gør, at vi er dataansvarlige for de personoplysninger, som vi behandler om dig.
Du finder vores kontaktoplysninger her Cleansafe A/S, Karetmagervej 21B, 7000 Fredericia, CVR-nr. 26399467, mail: [email protected] og tlf. 7020 7000.
I forbindelse med rekrutteringsprocessen behandler vi almindelige personoplysninger om dig, men det kan også ske, at vi behandler særlige personoplysninger, CPR-nr. eller oplysninger om strafbare forhold. I denne tekst kan du læse mere om, hvilke oplysninger vi behandler om dig, når du søger en stilling hos os.
Når vi modtager din ansøgning
I rekrutteringsprocessen er det de personoplysninger, som fremgår af din ansøgning, CV og andre medsendte dokumenter, der bliver registreret.
Det vil typisk være følgende oplysninger: Navn, adresse, fødselsdato, køn, telefonnummer, e-mailadresse, CPR-nr., ægteskabelig status, uddannelse(r), karrierehistorik, kørekortoplysninger eller anbefalinger/referencer.
Vi anvender databeskyttelsesforordningens art. 6 (1) (b) som hjemmel, da der er tale om personoplysninger, som du selv har fremsendt til os med henblik på at blive ansat.
Vi registrerer de fremsendte oplysninger i vores personaleadministrationssystem.
Vi vurderer ansøgningen
Vi vurderer specifikt hver enkelt ansøgers kvalifikationer i forhold til den opslåede stilling. Når vi har læst ansøgningerne, udvælger vi kandidater til ansættelsessamtale(r). De kandidater, som ikke er blevet indkaldt til samtale, får besked om dette.
Når vi har udvalgt dig til ansættelsessamtale
I forbindelse med ansættelsessamtalerne modtager vi yderligere oplysninger om dig, som vi noterer til brug for det videre rekrutteringsforløb. Vi anvender databeskyttelsesforordningens art. 6 (1) (b) som hjemmel, da der er tale om personoplysninger, som du selv har oplyst med henblik på at blive ansat.
Straffeattest
I nogle stillinger er det nødvendigt at se en straffeattest. Vi vurderer altid i forhold til den enkelte stillings indhold, om det er nødvendigt at indhente en straffeattest.
Vi indhenter kun straffeattest, når du er blevet tilbudt en stilling hos os, og vi vil i den forbindelse først bede om dit samtykke til behandlingen.
Vi anvender samtykke efter databeskyttelseslovens § 8, stk. 3 som hjemmel, når vi indhenter straffeattester. Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage. Det kan du gøre ved at kontakte os på kontaktoplysningerne ovenfor. Hvis du trækker dit samtykke tilbage, har det først virkning fra dette tidspunkt. Det påvirker derfor ikke lovligheden af vores behandling af oplysningerne frem til tidspunktet, hvor du trækker dit samtykke tilbage.
Opholds- og arbejdstilladelse
Det er en betingelse for ansættelsen, at du har gyldig arbejds- og opholdstilladelse. For at sikre dette beder vi om en kopi af dit pas i forbindelse med ansættelsen.
Hvis du på grund af dit statsborgerskab skal have arbejds- og opholdstilladelse for at arbejde lovligt i Danmark, indhenter vi også kopi af din arbejds- og opholdstilladelse.
Vi anvender databeskyttelsesforordningens artikel 6 (1) c som hjemmel, når vi indhenter kopi af dit pas og eventuelt arbejds- og opholdstilladelse, da vi har pligt til at sikre dette efter udlændingelovens § 59, stk. 5.
Opbevaring og sletning
Hvis du får afslag, sletter vi de oplysninger, vi har registreret om dig, inden for 6 måneder.
Hvis du bliver ansat, gemmer vi de oplysninger, som har været en del af rekrutteringsprocessen, i din personalemappe. Hvis vi har indhentet kopi af din straffeattest i forbindelse med rekrutteringen, sletter vi den, så snart vi har registreret, at vi har set din straffeattest.
Dine rettigheder
Efter lovgivningen i databeskyttelsesforordningen og databeskyttelsesloven har du en række rettigheder.
Du kan læse mere om dine rettigheder i Datatilsynets vejledning om de registreredes rettigheder, som du finder på www.datatilsynet.dk.
Klage til Datatilsynet
Du har mulighed for at klage over vores behandling af dine personoplysninger til Datatilsynet. Du finder Datatilsynets kontaktoplysninger på Datatilsynets hjemmeside www.datatilsynet.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Kvalifikationer: Du skal være stabil, kvalitet- og ansvarsbevidst, fleksibel og serviceminded, samt være i stand til at arbejde selvstændigt. Erfaring med rengøring vil være en fordel, men er ikke et krav.
Der er tale om rengøring med lavtryksudstyr, hvorfor arbejdet er fysisk krævende, og det derfor må forventes, at du er i god fysisk form.
Du skal kunne begå dig på dansk i skrift og tale, og der skal kunne fremvises en straffeattest.
Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø med gode kollegaer og løn iflg. serviceoverenskomsten.
Arbejdstid: Rengøringen foretages mandag til fredag aften fra kl. 22.30 - i alt 37 timer pr. uge (svarende til en gennemsnits månedsløn på ca. 25.000 kr.).
Der vil være gode muligheder for ekstra arbejde, specielt i forbindelse med ferieafvikling, højtider, samt i perioder med ekstra produktion.
Tiltrædelse: Snarest.
Såfremt du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftsleder Per Schwartz ml. 11.00 og 14.00 på tlf. 2128 4351.
Der skal ansøges skriftlig pr. email til [email protected]
VIGTIGT: Mærk emnefeltet i mailen: "Sanitør Skælskør"
Så snart den rette er fundet til jobbet, vil stillingsopslaget blive fjernet.
______________________________________________________________
Oplysningspligt:
Behandling af persondata ved rekruttering
Formålet med at indsamle personoplysninger om dig i rekrutteringsprocessen er at vurdere, om du er en kvalificeret kandidat til en ledig stilling hos Cleansafe A/S.
Når du søger en stilling hos os, modtager og behandler vi en række personoplysninger om dig. Det gør, at vi er dataansvarlige for de personoplysninger, som vi behandler om dig.
Du finder vores kontaktoplysninger her Cleansafe A/S, Karetmagervej 21B, 7000 Fredericia, CVR-nr. 26399467, mail: [email protected] og tlf. 7020 7000.
I forbindelse med rekrutteringsprocessen behandler vi almindelige personoplysninger om dig, men det kan også ske, at vi behandler særlige personoplysninger, CPR-nr. eller oplysninger om strafbare forhold. I denne tekst kan du læse mere om, hvilke oplysninger vi behandler om dig, når du søger en stilling hos os.
Når vi modtager din ansøgning
I rekrutteringsprocessen er det de personoplysninger, som fremgår af din ansøgning, CV og andre medsendte dokumenter, der bliver registreret.
Det vil typisk være følgende oplysninger: Navn, adresse, fødselsdato, køn, telefonnummer, e-mailadresse, CPR-nr., ægteskabelig status, uddannelse(r), karrierehistorik, kørekortoplysninger eller anbefalinger/referencer.
Vi anvender databeskyttelsesforordningens art. 6 (1) (b) som hjemmel, da der er tale om personoplysninger, som du selv har fremsendt til os med henblik på at blive ansat.
Vi registrerer de fremsendte oplysninger i vores personaleadministrationssystem.
Vi vurderer ansøgningen
Vi vurderer specifikt hver enkelt ansøgers kvalifikationer i forhold til den opslåede stilling. Når vi har læst ansøgningerne, udvælger vi kandidater til ansættelsessamtale(r). De kandidater, som ikke er blevet indkaldt til samtale, får besked om dette.
Når vi har udvalgt dig til ansættelsessamtale
I forbindelse med ansættelsessamtalerne modtager vi yderligere oplysninger om dig, som vi noterer til brug for det videre rekrutteringsforløb. Vi anvender databeskyttelsesforordningens art. 6 (1) (b) som hjemmel, da der er tale om personoplysninger, som du selv har oplyst med henblik på at blive ansat.
Straffeattest
I nogle stillinger er det nødvendigt at se en straffeattest. Vi vurderer altid i forhold til den enkelte stillings indhold, om det er nødvendigt at indhente en straffeattest.
Vi indhenter kun straffeattest, når du er blevet tilbudt en stilling hos os, og vi vil i den forbindelse først bede om dit samtykke til behandlingen.
Vi anvender samtykke efter databeskyttelseslovens § 8, stk. 3 som hjemmel, når vi indhenter straffeattester. Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage. Det kan du gøre ved at kontakte os på kontaktoplysningerne ovenfor. Hvis du trækker dit samtykke tilbage, har det først virkning fra dette tidspunkt. Det påvirker derfor ikke lovligheden af vores behandling af oplysningerne frem til tidspunktet, hvor du trækker dit samtykke tilbage.
Opholds- og arbejdstilladelse
Det er en betingelse for ansættelsen, at du har gyldig arbejds- og opholdstilladelse. For at sikre dette beder vi om en kopi af dit pas i forbindelse med ansættelsen.
Hvis du på grund af dit statsborgerskab skal have arbejds- og opholdstilladelse for at arbejde lovligt i Danmark, indhenter vi også kopi af din arbejds- og opholdstilladelse.
Vi anvender databeskyttelsesforordningens artikel 6 (1) c som hjemmel, når vi indhenter kopi af dit pas og eventuelt arbejds- og opholdstilladelse, da vi har pligt til at sikre dette efter udlændingelovens § 59, stk. 5.
Opbevaring og sletning
Hvis du får afslag, sletter vi de oplysninger, vi har registreret om dig, inden for 6 måneder.
Hvis du bliver ansat, gemmer vi de oplysninger, som har været en del af rekrutteringsprocessen, i din personalemappe. Hvis vi har indhentet kopi af din straffeattest i forbindelse med rekrutteringen, sletter vi den, så snart vi har registreret, at vi har set din straffeattest.
Dine rettigheder
Efter lovgivningen i databeskyttelsesforordningen og databeskyttelsesloven har du en række rettigheder.
- Du har til enhver tid ret til at få indsigt i, hvilke personoplysninger Cleansafe har registreret om dig.
- Du har til enhver tid ret til at få berigtiget og opdateret de personoplysninger, som Cleansafe har registreret om dig.
- Hvis du anmoder om sletning, slettes alle oplysninger.
- Såfremt du gør brug af din ret til indsigt, så skal du sende en underskrevet anmodning herom, der skal indeholde oplysninger om afsendermail på din ansøgning, omtrentlig eller præcis dato for fremsendelse, navn, adresse, telefonnummer og e-mailadresse. Henvendelse skal ske via [email protected]. Cleansafe vil så vidt muligt indenfor 1 måned efter modtagelsen af din sende denne til din e-mailadresse.
Du kan læse mere om dine rettigheder i Datatilsynets vejledning om de registreredes rettigheder, som du finder på www.datatilsynet.dk.
Klage til Datatilsynet
Du har mulighed for at klage over vores behandling af dine personoplysninger til Datatilsynet. Du finder Datatilsynets kontaktoplysninger på Datatilsynets hjemmeside www.datatilsynet.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Rengøringsassistent", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Skælskør.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.3.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Rengøringsassistent
- Skælskør
- Tirsdag den 31. marts 2020
Lignende jobs
-
Rengøringsassistent deltid søges til kontor i Næst...
Vi søger en deltids rengøringsassistent, ca. 10 timer pr. uge, til vores kontor i Næstved. Nogle timer vil foregå i dagtimerne, andre efter kl. 17. Send en kort ansøgning til [xxxxx] m..Få mere info- Rengøringsassistent
- Næstved
-
Serviceassistent søges til kunde i Bogø By.
Servicesassistent til kunde i Bogø by søges Vi tilbyder 4 timer daglig, mandag til fredag. I alt 200 arbejdsdage pr. år, og med mulighed for deltagelse i hovedrengøring o.l. i sommerferie..Få mere info- Rengøringsassistent
- Bogø By
-
Rengøringsassistent til VUC Storstrøm
Har du et stort servicegen, så er du måske den rengøringsassistent vi mangler.VUC Storstrøm søger en rengøringsassistent der kan varetage serviceopgaver i vores undervisningsafdeling på Præstøv..Få mere info- Rengøringsassistent
- Faxe
-
Ferieafløser søges til 2 pladser i Næstved
Ferieafløser søges Vi søger en morgenfrisk ferieafløser til 2 kunder i Næstved Vi tilbyder 2 timer om dagen, 3 arbejdsdage om ugen. (mandag ,onsdag og fredag)Mødetid: 08:00OG 0,5 time..Få mere info- Rengøringsassistent
- Næstved
Statistik over udbudte jobs som rengøringsassistenter i Skælskør
Herunder ser du udviklingen i udbudte rengøringsassistent i Skælskør over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal rengøringsassistenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte rengøringsassistenter i Skælskør over tid
| Dato | Alle jobs som rengøringsassistenter |
|---|---|
| 22. august 2024 | 1 |
| 21. august 2024 | 1 |
| 20. august 2024 | 1 |