Business Analyst i [xxxxx] Pension

Job ID: 19434

Vil du være med til at udvikle Nordeas pensionsforretning? Trives du i et miljø med mange opgaver, som du enten har det fulde ansvar for eller er en del af? Så er dette job noget for dig.

I Nordea ønsker vi at være en partner, som vores kunder og samfundet som helhed kan regne med. Hos os får du indflydelse på, hvordan vi driver vores forretning – i dag og i morgen. Så kom med dine ideer, kompetencer og erfaringer. Vi tilbyder dig at blive en del af et inspirerende team og et pensionsselskab med vækstambition, så du får rig mulighed for at samarbejde, udvikle dig og sætte dit aftryk på noget større.

Om jobbet

Nordea Pension blev en del af Nordea familien d. 1. december 2022. Vi er i fuld gang med at blive en integreret del af koncernen og med at udvikle vores set-up med salg og rådgivning af Nordea Pensions produkter gennem Nordea Bank. Det giver mange spændende udviklingsopgaver.

I Nordea Pension vil vi også fastholde vores kunder og vækste i vores øvrige forretning. Det giver opgaver som udvikling af nye produkter, optimering af processer og sikre fundamentet for sublime kundeoplevelser, hvor vi er i stand til møde kunderne både gennem direkte kontakt og via letforståelige selvbetjeningsløsninger. Som noget helt nyt er vi i gang med at opbygge et samarbejde med fem udviklerteams i Indien, som gerne vil have gode og velbeskrevet forretningsønsker. Det er her vi rigtigt gerne vil have din hjælp.

Med udgangspunkt i selskabets strategi og succeskriterier vil du som Business Analyst være med til at modne, udvikle og implementere de opgaver, der giver forretningsmæssig værdi og som giver de nye udviklere den rette træning.

Dine ansvarsområder inkluderer:
Du bliver en del af et team med kompetente kollegaer, der pt. er fordelt med fire Product Owners, seks Business Analysts og en afdelingsleder. Teamet er en del af en afdeling, der også omfatter en afdeling med ansvar for digitalisering og en gruppe af projektledere, der driver større opgaver.

I teamet er vi ansvarlig for forretningsudvikling af produkter, procesoptimeringer, lovgivningstiltag samt andre forretningsmæssige opgaver.

Vi taler dansk i dagligdagen men koncernsproget er engelsk ligesom samarbejdet med de fleste af vores softwareleverandører foregår på engelsk.

Om arbejdsstedet:
Indtil maj 2024 bor vi på Borupvang 4, 2750 Ballerup, hvor vi vil glæde os til at byde dig velkommen.

Fra maj 2024 vil du og teamet være placeret i Nordeas hovedkontor ved DR Byen, Grønjordsvej 10, 2300 København S. Her vil du opleve et hus med spændende faciliteter, der både understøtter samarbejde og behov for fordybelse. Placeringen giver adgang til gode transportmuligheder. DR Byens metrostation ligger lige ved siden af, ligesom DR Byens parkeringsplads kan benyttes mod betaling.

Vi tilbyder attraktive ansættelsesvilkår, der matcher jobbet og dine kvalifikationer. Vi tilbyder naturligvis også mulighed for at arbejde hjemmefra i op til 2 dage om ugen, hvis arbejdet tillader det, men i begyndelsen vil vi sætte pris på dit selskab på kontoret, så vi får lært hinanden godt at kende og etableret et tillidsfuldt samarbejde.

Om dig

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive det pensionsselskab, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.

Din erfaring og baggrund:
Du har erfaring med Liv og Pension og du har arbejdet med forretningsudvikling i flere år enten direkte som business analyst eller som deltager i projekter.

Du tør og er begejstret for at arbejde selvstændigt og udfordre det eksisterende med respekt for forretningen. Du har en naturlig nysgerrighed, der giver dig viden og indsigt og du har en holdning til de valgte løsninger. Du trives med komplekse opgaver, og det er naturligt for dig at tage ansvar og sikre de nødvendige beslutninger for, at dine opgaver når i mål. Du er god til at samarbejde og kommunikere på alle niveauer i en organisation og med eksterne leverandører.

Hvis det lyder som dig, så kontakt os!
Næste skridt

Send din ansøgning senest 07/11/2023. Ønsker du mere information, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Linda Brockmann Clausen på mobil 2424 6174. Vi sigter på en hurtig ansættelsesstart og holder samtaler løbende, men er indstillet på at vente på den helt rette kandidat.

I Nordea ved vi, at en inkluderende arbejdsplads er en bæredygtig arbejdsplads. Vi er overbevist om, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os bedre til at hjælpe kunderne og bidrage til de samfund, vi er en del af. Så kom, som du er.