Tilbudsleder søges til Rehabiliteringscenter for Flygtninge (RCF), Specialsektoren

Vi søger en leder med en anerkendende-, nysgerrig- og inddragende lederstil, der kan omsætte det til handling og til gavn for patienter og medarbejdere. Er du også den leder, som tager det ledelsesmæssige ansvar på dig, er kvalitetsbevidst, sætter tydelige rammer og retning for den daglige praksis og samtidig er en synlig kulturbærer - så er det dig, vi er på udkig efter!

Vi kan tilbyde dig at stå i spidsen for et højt specialiseret tværfagligt behandlingscenter for flygtninge med PTSD.

Tilbuddet ligger i Området for Rehabilitering og Socialt Udsatte Borgere, Specialsektoren, [xxxxx].

Som leder i Specialsektoren får du et tydeligt ledelsesansvar. Det betyder, at du kender forventningerne til dig og dit ansvar ligesom du ved, hvad der forventes af dine ledelseskolleger på de andre ledelses-niveauer. Ledelsesansvaret bygger på [xxxxx]s ledelsesgrundlag. Se hvad ledelsesansvaret betyder for dig som tilbudsleder:

Som leder i Specialsektoren bidrager du til vores mission og vision:
Vores mission er at medvirke til, at hvert enkelt menneske, der benytter vores tilbud, får de bedst mulige vilkår for at mestre sin egen tilværelse

Visionen er, at vi vil være kommunernes foretrukne samarbejdspartner og leverandør af specialiserede ydelser. Læs mere i

Du forventes at agere i organisationen i overensstemmelse med [xxxxx]s ledelsesgrundlag.

Om jobbet
Du bliver en central person på en professionel arbejdsplads, hvor vi målrettet og kontinuerligt arbejder med at forbedre og styrke vores tilbud. Vi har et vedvarende fokus på et godt arbejdsmiljø, hvor vi prioriterer løbende sparring, dialog og i særdeleshed tværfagligt samarbejde.

Som tilbudsleder på RCF har du ansvaret for at skabe struktur ift. varetagelse af kerneopgaven og løbende have blik for strukturelle ændringer samt udviklingsmuligheder, der knytter sig til såvel den daglige drift som kerneopgaven.
Vi giver dig mulighed for, at du sætter rammen, så vi har en sund økonomi og dermed sikrer balance i hverdagens drift.

Du og medarbejderne på RCF arbejder sammen om at sikre, at RCF altid har de rette faglige kompetencer til stede i vores tilbud til gavn for patienternes behov. Din ledelsesstil skal være med til at sikre følgeskab ift. arbejdskulturen.

Du er en leder, der sætter en ære i at oversætte de politiske mål ift. dine medarbejdere, så alle forstår mening og retning i den opgave, vi løser.

Vi har succes med at arbejde med forbedringstiltag, som er en vigtig faktor ift. at nå vores mål og det er tilbudsleders opgave kontinuerligt at have et skarpt øje på forbedringer, så vi tilbyder den bedst mulige indsats og service ift. tilbuddets målgruppe.

Læs mere om Rehabiliteringscenter for Flygtninge:

Om dig

• Din uddannelsesmæssige baggrund er formentlig sygeplejerske, men det afgørende er, at du har stor viden og erfaring indenfor sundhedsområdet.
• Du har solid ledelseserfaring og har en efteruddannelse inden for ledelse.

• Du udøver ledelse tæt på den enkelte medarbejder, er en god sparringspartner i dagligdagen og prioriterer medarbejderudvikling- og trivsel.

• Du skal kunne stå i spidsen for- og samle indsatsen på tværs af alle faggrupper, så RCF altid står stærkt indadtil og udadtil.
• Du har økonomiforståelse ift. sikker økonomistyring.

Vi tilbyder
Du bliver en del af en arbejdsplads med personaleansvar for 16 medarbejdere, hvor hverdagen er præget af indflydelse, tillid, ordentlighed, professionalisme samt lydhørhed.

Du træder ind på en arbejdsplads med gode arbejdsvilkår, der er kendetegnet ved høj faglighed, en kompetent medarbejdergruppe samt fokus på udvikling, forskning, sparring og supervision.

Du bliver ansvarlig for et tværfagligt center med en administration bestående af to administrative medarbejdere og hvor behandlingen varetages af psykologer, fysioterapeuter, psykiater, sygeplejerske og socialkonsulent. Der er tilknyttet en fast fremmødetolk. Du vil få et tæt samarbejde med den faglige ansvarlige psykolog.

RCF er placeret i Området for Rehabilitering og Socialt Udsatte Borgere, hvor du får et tæt samarbejde med- og reference til områdechefen og en engageret og faglig stærk tilbudsledergruppe på tværs af det samlede område, hvor sparring er en selvfølgelig del af samarbejdet.

Som tilbudsleder på Rehabiliteringscenter for Flygtninge (RCF) vil du være en del af Specialsektoren i [xxxxx].

Du får inden første arbejdsdag tilsendt en plan for dit opstartsforløb, ligesom du bliver tilknyttet en mentor, der er tilbudsleder i Området for Rehabilitering og Socialt Udsatte Borgere. Alt sammen for at sikre dig den bedst mulige opstart i jobbet.

Om os
RCF yder behandling til traumatiserede flygtninge med diagnosen PTSD. Det gælder personer med flygtningestatus i Danmark, som har været udsat for traumer eller på anden måde er blevet alvorligt belastet psykisk, fysisk og/eller socialt, som følge af krig, forfølgelse, fængsling, tortur eller andre former for organiseret vold og overgreb.

Hovedopgaven for RCF er at levere behandlings- og udredningsgaranti af god kvalitet til patientgruppen inden for rammerne af det givne budget.

RCF har regionsfunktion og vi har flere forskellige samarbejdspartnere, med det formål, at opnå så fokuseret og målrettet en behandling som muligt. To af de samarbejdspartnere, som RCF har, er de praktiserende læger samt hospitalspsykiatrien i [xxxxx], da det er dem, der har mulighed for at henvise patienter til behandling i henhold til sundheds-lovgivningen, som RCF er omfattet af.

Derudover samarbejder vi både med alle kommuner i regionen samt alle øvrige behandlingscentre for traumatiserede flygtninge i Danmark. Samarbejdet mellem RCF og kommunerne har til formål at skabe en glidende overgang, for patienterne, imellem de to instanser. Dette indebærer, at der er en god dialog imellem RCF og kommunerne vedrørende patienterne, hvilket aftales med den enkelte patient.

Som leder af Rehabiliteringscenter for Flygtninge bliver du en del af Specialsektoren i [xxxxx]. Rehabiliteringscenter for Flygtninge er placeret i Området for Rehabilitering og Socialt Udsatte Borgere, hvor du får et tæt samarbejde med- og reference til områdechef Iben Hostrup og en engageret og faglig stærk tilbudsledergruppe på tværs af det samlede område. Når du starter hos os, får du cirka 1500 nye kolleger, som hver dag arbejder for at gøre en forskel for borgerne. Du bliver også en del af [xxxxx], som er en politisk ledet organisation. Hvis du har lyst til at møde nogle af dine kommende kolleger, så kig med her:

Vi værdsætter, at du har orienteret dig i følgende:
Hvis du vil vide mere
Så er du velkommen til at kontakte områdechef Iben Hostrup, der kan træffes på mail: eller på mobil[xxxxx].

Det praktiske.
Der er ansøgningsfrist den 20. januar 2025. Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 29. januar 2025, og 2. samtalerunde er planlagt til den 6. februar 2025. Kandidater, der går videre til 2. samtale, bliver præsenteret for en case på selve dagen, som skal præsenteres under samtalen.

Der er opstart i jobbet den 1. april 2025 eller efter nærmere aftale. Du får arbejdssted på Rehabiliteringscenter for Flygtninge, Havrevangen 1, 9000 Aalborg

Løn forhandles i henhold til forhandlingsberettiget organisation. I forbindelse med ansættelse indhentes straffeattest.

Om [xxxxx]
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på .