Tilbudsleder til s Rusmiddelcenter
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
Om Frederiksberg Kommunes Rusmiddelcenter (FKRC)
Frederiksberg Kommune ønsker at tilbyde misbrugsbehandling og rådgivning af høj faglig kvalitet.FKRC er en del af Frederiksberg Kommunes Socialafdeling og består af tre behandlingsafdelinger, som fordeler sig på to adresser på Peter Bangs Vej: Alkoholrådgivning, Stofrådgivning og en afdeling for opiatmisbrugere, samt et aktivitets- og samværstilbud på Roskildevej. Der er aktuelt ca. 300 brugere i stofmisbrugsbehandling og ca. 300 brugere i alkoholbehandling.
Vi er et stærkt hold af 29 medarbejdere fordelt på socialrådgivere, læger, sygeplejersker, en social- og sundhedsassistent, pædagoger og sekretærer.
Vi tilbyder en lederstilling i en organisation med kompetente og engagerede medarbejdere, stærke faglige perspektiver og en høj grad af respektfuld dialog mellem ledelse og medarbejdere.
Socialafdelingen arbejder med en politisk vedtaget Masterplan, der har fokus på styrket og bredere faglighed og effekt i borgersagerne. Desuden rummer den en plan for modernisering og udbygning af kommunens egne tilbud, tværgående værdiforøgelse, synliggørelse af faglig kvalitet og forbedret økonomistyring.
Om jobbet
Vi søger en tilbudsleder, som vil stå i spidsen for den fortsatte udvikling af Rusmiddelcenteret i en tid, hvor der er pres på økonomien og fokus på effektivitet i ressourceanvendelsen. En tilbudsleder som har lyst til at gå forrest og sætte udviklingskursen på rusmiddelområdet.
Den primære opgave for tilbudslederen er at sikre den daglige drift og organisering af behandlingsarbejdet og ligeledes kontinuerligt have øje for justeringer, som er nødvendige for varetagelsen af driften, men også at sørge for den fortsatte udvikling af området. Vi har netop været igennem en organisationstilpasning, hvor myndighedsopgaven ikke længere er en del af opgavevaretagelsen i FKRC. En konkret opgave er derfor at sætte retning for rusmiddelcentret i den nye kontekst.
Tilbudslederen refererer til myndighedschefen i Socialafdelingen og vil blive en del af en ledergruppe på hele myndighedsområdet, men vil i det daglige indgå i et ledelsesteam med de to afdelingsledere på FKRC. Som tilbudsleder skal du desuden varetage den daglige ledelse af vores afdeling for opiatmisbrugere, hvor tværfaglighed ift. social- og sundhedsfaglig behandling er et centralt omdrejningspunkt.
Dine opgaver vil blandt andet omfatte:
- Ledelse af det samlede center med fokus på at sikre den daglige drift samt udvikling af den faglige praksis
- Løbende tilpasning og organisering af arbejdet
- Daglig ledelse af afdelingen for opiatmisbrugere
- Udvikling af arbejdsgange og tilbud, som understøtter en smidig og effektiv organisation
- Budget og økonomistyring i samarbejde med myndighedschefen
- Sikre samarbejdet med den øvrige organisation både internt og eksternt
- Sikre en faglig god brobygning og løbende kvalificering af samarbejdet med myndighedsafdelingen og FKRC.
Vi forventer, at du har:
- En samfunds- eller socialfaglig uddannelsesmæssig baggrund samt relevant videreuddannelse
- Indgående kendskab til og erfaring fra arbejdet med alkohol- og stofmisbrug
- Erfaring med personaleledelse og organisationsudvikling
- Kendskab til det kommunale system
- Interesse for at arbejde med data og økonomi og kan bruge disse som styringsredskaber
- Gode formidlings- og samarbejdsevner
- En respektfuld tilgang til såvel brugere, medarbejdere, samarbejdspartnere og ledelse.
Hvis du kan genkende dig selv i ovenstående, har lyst til at præge udviklingen og stå i spidsen for en engageret ledergruppe og dygtige medarbejdere, så er dette din store chance for at gøre en forskel som tilbudsleder i Frederiksberg Kommunes Rusmiddelcenter.
Yderligere oplysninger om stillingen gives af konstitueret centerleder Ulla Andersen, tlf. 28983937 eller myndighedschef Ann-Christin Rudy Sørensen, tlf. 29985057.
Du kan læse mere om Frederiksberg Kommune på www.frederiksberg.dk og om Rådgivningscentret, FKRC. på: www.fredeiksberg.dk/fkrc
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst med Frederiksberg Kommunalforening (FKF), Dansk Socialrådgiverforening eller anden forhandlingsberettiget organisation. Lønindplacering fastsættes efter konkret forhandling med udgangspunkt i erfaring og kvalifikationer i forhold til stillingen. Arbejdstiden er 37 timer om ugen med flekstidsordning.
Ansøgningsfrist:
Ansøgning med dokumentation for uddannelse og relevante erfaringer skal være modtaget senest den 20. april 2022 kl. 12:00.
Ansættelsessamtaler foregår i uge 17.
Frederiksberg Kommunes ledelsesgrundlag sætter en tydelig retning for god ledelse. Læs om de grundlæggende værdier for god ledelse og de tre centrale spørgsmål, som alle ledere i Frederiksberg Kommune skal arbejde med.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sælger", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 15.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Sælger
- København
- Onsdag den 20. april 2022
Lignende jobs
-
Account Manager til fibernetløsninger
Fri kontaktEr du god til at få kundemøderne i kalenderen? Trives du med at opsøge nye kunder, mens du er på farten på Sjælland? Har du evt. erfaring med driftsløsninger fra ejendomsbranchen eller boligforeninger? Så er du måske den helt rette Account Manager til denne virksomhed med kontoradresse på Frederiksberg.Få mere info- Sælger
- Frederiksberg C
-
Sælger i Vanløse
Er du vild med sport, mode og sko, og brænder du for salg og for glade kunder? Så er du måske vores nye Sales Associate. Vi har travlt i vores SKECHERS konceptbutik i Kronen. Derfor søger vi nu..Få mere info- Sælger
- Vanløse
-
Account Executive - Wholesale (Full Time) (Nordics...
Our vision is to establish [xxxxx] as the leading premium tech-driven fashion platform worldwide and to be one of the top 100 global brands. At [xxxxx], we work as a team to apply our knowl..Få mere info- Sælger
- København
-
Køkkensælger, Vesterport
Passioneret køkkensælger søges"En fantastisk oplevelse at købe køkken hos Vordingborg! Vi fik hjælp til vores køkken fra Vesterport-afdelingen, og dem fik vi hele vejen igennem god service af. De..Få mere info- Sælger
- København V
Statistik over udbudte jobs som sælgere i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte sælger i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sælgere i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sælgere i København over tid
| Dato | Alle jobs som sælgere |
|---|---|
| 3. november 2024 | 400 |
| 2. november 2024 | 399 |
| 1. november 2024 | 387 |
| 31. oktober 2024 | 399 |
| 30. oktober 2024 | 405 |
| 29. oktober 2024 | 408 |
| 28. oktober 2024 | 396 |
| 27. oktober 2024 | 406 |
| 26. oktober 2024 | 405 |
| 25. oktober 2024 | 352 |
| 24. oktober 2024 | 433 |
| 23. oktober 2024 | 438 |
| 22. oktober 2024 | 403 |
| 21. oktober 2024 | 385 |
| 20. oktober 2024 | 389 |
| 19. oktober 2024 | 389 |
| 18. oktober 2024 | 392 |
| 17. oktober 2024 | 402 |
| 16. oktober 2024 | 398 |
| 15. oktober 2024 | 397 |
| 14. oktober 2024 | 397 |
| 13. oktober 2024 | 395 |
| 12. oktober 2024 | 403 |
| 11. oktober 2024 | 395 |
| 10. oktober 2024 | 398 |
| 9. oktober 2024 | 392 |
| 8. oktober 2024 | 390 |
| 7. oktober 2024 | 380 |
| 6. oktober 2024 | 379 |
| 5. oktober 2024 | 381 |
| 4. oktober 2024 | 384 |
Værd at vide når du søger job som sælger i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer