Engageret leder til Visitation og Hjælpemidler i Frederiksberg Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg
Er du en faglig engageret og samarbejdsorienteret leder, så har du nu chancen for at blive teamleder i Visitation og Hjælpemidler, hvor vi er 50 kolleger, der med høj faglighed og engagement arbejder med at skabe velkoordinerede forløb og rammer, der understøtter et aktivt, værdigt og meningsfuldt liv for de mange borgere, vi er i kontakt med.
Vi har mange spændende opgaver foran os i Visitation og Hjælpemidler, så du får mulighed for at træde ind i et felt, hvor din opgave både kommer til at handle om personale- og driftsledelse, samarbejde både internt og eksternt i Frederiksberg kommune og udvikling af vores visitationspraksis i fællesskab med medarbejdere og ledere i Visitation og Hjælpemidler samt vores hjemmepleje, brugerorganisationer mfl.
Visitation og Hjælpemidler
Vi er en afdeling i Sundheds- og Omsorgsområdet og vores primære arbejdsområder er servicelovens hjemmehjælps- og hjælpemiddelbestemmelser. Hver dag gives der råd, vejledning og træffes mange afgørelser inden for servicelovens bestemmelser om hjælpemidler og forbrugsgoder, boligindretning, personlig pleje, praktisk hjælp, rehabiliteringsforløb, afløsning i hjemmet, aflastning, kontant tilskud og handicapbiler, samt leveres hjælpemidler fra vores hjælpemiddeldepot. Vi arbejder ud fra konceptet Styrket borgerkontakt og med en kontinuerlig forbedring og udvikling af vores kerneopgave.
Vi tilbyder:
Du vil som teamleder:
Om dig:
Vil du vide mere?
Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder af Visitation og Hjælpemidler Frederikke Rørbech på tlf. 2898 3204 / e-mail: [email protected] eller teamleder Rikke Lyshøj Jensen på tlf. 2898 3235 / e-mail: [email protected]
Ansøgningsfristen er den 20. november 2022 med forventet jobstart 1. januar 2023. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 22. november 2022.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Frederiksberg Kommunes ledelsesgrundlag sætter en tydelig retning for god ledelse. Læs om de grundlæggende værdier for god ledelse og de tre centrale spørgsmål, som alle ledere i Frederiksberg Kommune skal arbejde med.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Kilde: Jobnet.dk
Vi har mange spændende opgaver foran os i Visitation og Hjælpemidler, så du får mulighed for at træde ind i et felt, hvor din opgave både kommer til at handle om personale- og driftsledelse, samarbejde både internt og eksternt i Frederiksberg kommune og udvikling af vores visitationspraksis i fællesskab med medarbejdere og ledere i Visitation og Hjælpemidler samt vores hjemmepleje, brugerorganisationer mfl.
Visitation og Hjælpemidler
Vi er en afdeling i Sundheds- og Omsorgsområdet og vores primære arbejdsområder er servicelovens hjemmehjælps- og hjælpemiddelbestemmelser. Hver dag gives der råd, vejledning og træffes mange afgørelser inden for servicelovens bestemmelser om hjælpemidler og forbrugsgoder, boligindretning, personlig pleje, praktisk hjælp, rehabiliteringsforløb, afløsning i hjemmet, aflastning, kontant tilskud og handicapbiler, samt leveres hjælpemidler fra vores hjælpemiddeldepot. Vi arbejder ud fra konceptet Styrket borgerkontakt og med en kontinuerlig forbedring og udvikling af vores kerneopgave.
Vi tilbyder:
- 50 engagerede kolleger med fokus på borgerne, høj faglighed og kvalitet i opgaveløsningen.
- Mulighed for indflydelse på udvikling af organisationen og masser af samarbejde internt og på tværs af i Sundheds- og Omsorgsafdelingen samt resten af kommunen.
- Et lederteam med en teamleder og leder, erfaring og som glæder sig til at tage imod en ny kollega.
- Et tæt samarbejde mellem visitatorer, interne fagkonsulenter og ledelsen om udvikling, retning og faglige udfordringer.
- Faglig sparring i lederteamet og i ledernetværk på tværs af Sundhed og Omsorgsområdet.
- Mulighed for udvikling i form af interne og eksterne kurser og uddannelse.
- En afvekslende, fleksibel arbejdsdag med stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine daglige opgaver og god mulighed for balance i arbejds- og privatliv.
- En arbejdsplads med masser af godt humør i en travl hverdag.
- Kontor i en dejlig gammel bygning i grønne omgivelser på Frederiksberg hospitalsgrund.
Du vil som teamleder:
- have ledelsesansvar for ca. 18 visitatorer, hvis primære fokus er visitering af hjælpemidler, boligændringer, biler, hjemmehjælp og hverdagsrehabilitering.
- medvirke til og understøtte udvikling af visitationspraksis, arbejdsgange og samarbejdsflader på tværs i Visitation og Hjælpemidler og i kommunen.
- have medansvar for at sikre et markant og vedholdende fokus på høj faglig kvalitet, organisatorisk og økonomisk effektivitet samt høj trivsel.
- indgå i netværk og udvalg i Visitation og Hjælpemidler og på tværs i kommunen fx Hjerneskadesamråd, ledernetværk, Cura-gruppe og MED-udvalg.
- navigere i en hverdag, hvor både langsigtede planer skal holdes og akutte opgaver prioriteres.
Om dig:
- Du er ambitiøs på vegne af fællesskabet og motiveres af at skabe de bedst mulige borgerforløb gennem samarbejde.
- Du vægter samarbejde og understøtter dette med en faciliterende ledelsesstil.
- Du har en anerkendende tilgang til medarbejdere og kolleger med fokus på ordentlighed, og som kan understøtte trivsel og social kapital.
- Du har lyst til at være med til at tage ansvar for og understøtte kontinuerlig udvikling af vores visitationspraksis i tæt samarbejde med lederteamet.
- Du har erfaring med og trives i en politisk styret organisation, hvor mål og strategi skal oversættes og omsættes til borgernær praksis.
- Du er engageret og kommittet til at skabe forbedring og god kvalitet i alle typer af opgaver.
- Du har en mellemlang sundhedsfaglig uddannelse eller anden relevant baggrund og erfaring, samt en lederuddannelse på enten diplom, kandidat eller master niveau.
- Du skal frem for alt kunne lide at være leder, med alt hvad det indebærer af udfordringer, og være i stand til at omsætte ideer, krav og mål til konkret ledelse og retning for dine medarbejdere.
Vil du vide mere?
Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder af Visitation og Hjælpemidler Frederikke Rørbech på tlf. 2898 3204 / e-mail: [email protected] eller teamleder Rikke Lyshøj Jensen på tlf. 2898 3235 / e-mail: [email protected]
Ansøgningsfristen er den 20. november 2022 med forventet jobstart 1. januar 2023. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 22. november 2022.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Frederiksberg Kommunes ledelsesgrundlag sætter en tydelig retning for god ledelse. Læs om de grundlæggende værdier for god ledelse og de tre centrale spørgsmål, som alle ledere i Frederiksberg Kommune skal arbejde med.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Salgschef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Salgschef
- Frederiksberg
- Søndag den 20. november 2022
Lignende jobs
-
Salgsleder - 30 timer - Valby
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Valby
-
Salgsleder - 30 timer - Amager
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Kastrup
-
Salgsleder - 37 timer - Dragør
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Dragør
-
Salgsleder - 37 timer - Brønshøj
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Brønshøj
Statistik over udbudte jobs som salgschef i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte salgschef i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal salgschef.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte salgschef i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som salgschef |
|---|---|
| 22. november 2024 | 5 |
| 21. november 2024 | 5 |
| 20. november 2024 | 5 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 5 |
| 17. november 2024 | 5 |
| 16. november 2024 | 5 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 3 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |