To nye lederkolleger til Frederiksberg Hjemmepleje og hjemmesygepleje
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg
Vil du være en del af en erfaren, stabil og velfungerende ledergruppe i Frederiksberg Hjemmepleje, så er chancen her nu. Frederiksberg Hjemmepleje leverer både hjemmesygepleje og hjemmehjælp til byens borgere, og vi søger derfor to teamledere, som har lyst til at indgå i en spændende tværfaglig hverdag, hvor det helhedsorienterede og sammenhængende borgerforløb er i centrum.
Frederiksberg Hjemmepleje er organiseret med fire områdeledere og 11 teamledere fordelt på tre matrikler. De fire områdeledere dækker henholdsvis tre geografisk opdelte distrikter samt et område, der dækker Hjemmeplejens tværgående funktioner, deriblandt vores kvalitetsorganisation, specialklinikker, Callcenter, akutteam og vejlederfunktioner. Områdelederne har reference til lederen af den samlede Hjemmepleje.
Som teamleder vil referere til distriktets områdeleder, og har tre sideordnede teamlederkolleger lokalt i området, hvoraf den ene teamleder har primært ansvar for aftenvagten. Alle ledere har hovedarbejdstid i dagtiden, men teamlederen med ansvar for aftenvagten møder ofte lidt forskudt, så der også er lederfremmøde ind i aftenvagten. Vi søger to teamledere med personaleansvar for henholdsvis et dagsvagtsteam og et aftenvagtsteam.
Som teamleder har du ansvaret for dit eget tværfaglige team bestående af ca. 35 medarbejdere fordelt på både sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere. I hvert område er der derudover tilknyttet et planlægger- og visitatorteam, som har det daglige ansvar for at sikre gode og veltilrettelagte kørelister. Du vil som teamleder indtage en yderst vigtig og central funktion, og vi prioriterer derfor også tæt sparring og lederudvikling højt.
De bærende værdier i Frederiksberg Hjemmepleje er koncentreret omkring vores kerneopgave, hvor kontinuitet i borgerforløbene, udvikling af plejen og tværfagligt samarbejde er vigtige ingredienser i bestræbelserne på at levere den bedste kvalitet til borgerne. Vi er en arbejdsplads, som arbejder målrettet med arbejdsmiljø og trivsel, og har et velfungerende samarbejde med vores TR og AMR-funktioner. Vi tror på, at ved medarbejderinddragelse og tydelig og nærværende ledelse, skabes de bedste resultater både for medarbejdere og borgere.
Vi søger en teamleder, som:
Vi forventer, at du:
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst med faglig organisation.
Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 15. november med evt. opfølgende samtale den 16. november 2023.
Har du spørgsmål i forhold til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte områdeleder Christina Andersson på tlf. 3821 3257 eller områdeleder Thomas Normann Svendsen på mobil 2898 3351.
Ansøgningsfrist søndag den 12. november 2023.
Frederiksberg Kommunes ledelsesgrundlag sætter en tydelig retning for god ledelse.Læs om de grundlæggende værdier for god ledelse og de tre centrale spørgsmål, som alle ledere i Frederiksberg Kommune skal arbejde med
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Kilde: Jobnet.dk
Frederiksberg Hjemmepleje er organiseret med fire områdeledere og 11 teamledere fordelt på tre matrikler. De fire områdeledere dækker henholdsvis tre geografisk opdelte distrikter samt et område, der dækker Hjemmeplejens tværgående funktioner, deriblandt vores kvalitetsorganisation, specialklinikker, Callcenter, akutteam og vejlederfunktioner. Områdelederne har reference til lederen af den samlede Hjemmepleje.
Som teamleder vil referere til distriktets områdeleder, og har tre sideordnede teamlederkolleger lokalt i området, hvoraf den ene teamleder har primært ansvar for aftenvagten. Alle ledere har hovedarbejdstid i dagtiden, men teamlederen med ansvar for aftenvagten møder ofte lidt forskudt, så der også er lederfremmøde ind i aftenvagten. Vi søger to teamledere med personaleansvar for henholdsvis et dagsvagtsteam og et aftenvagtsteam.
Som teamleder har du ansvaret for dit eget tværfaglige team bestående af ca. 35 medarbejdere fordelt på både sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere. I hvert område er der derudover tilknyttet et planlægger- og visitatorteam, som har det daglige ansvar for at sikre gode og veltilrettelagte kørelister. Du vil som teamleder indtage en yderst vigtig og central funktion, og vi prioriterer derfor også tæt sparring og lederudvikling højt.
De bærende værdier i Frederiksberg Hjemmepleje er koncentreret omkring vores kerneopgave, hvor kontinuitet i borgerforløbene, udvikling af plejen og tværfagligt samarbejde er vigtige ingredienser i bestræbelserne på at levere den bedste kvalitet til borgerne. Vi er en arbejdsplads, som arbejder målrettet med arbejdsmiljø og trivsel, og har et velfungerende samarbejde med vores TR og AMR-funktioner. Vi tror på, at ved medarbejderinddragelse og tydelig og nærværende ledelse, skabes de bedste resultater både for medarbejdere og borgere.
Vi søger en teamleder, som:
- Har lyst til at blive en del af en velfungerende, udviklingsorienteret og ambitiøs ledergruppe
- Har fokus på faglighed, kvalitet og rehabilitering kombineret med effektiv drift og ressourcestyring.
- Er synlig, nærværende og anerkendende i sin lederstil
- Har gode samarbejds- og kommunikative evner, både i skrift og tale
- Har overblik og arbejder struktureret og målrettet
Vi forventer, at du:
- Er uddannet sygeplejerske med dokumenteret ledererfaring
- Har erfaring fra primærsektor, gerne fra hjemmepleje/hjemmesygepleje
- Har relevant lederuddannelse svarende til diplomniveau eller er indstillet på at erhverve dig en sådan
- Har lyst til at arbejde praksisnært med udvikling af det nære sundhedsvæsen
- Betragter medarbejderudvikling, trivsel og arbejdsmiljø som væsentlige elementer i dit ledelsesarbejde
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst med faglig organisation.
Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 15. november med evt. opfølgende samtale den 16. november 2023.
Har du spørgsmål i forhold til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte områdeleder Christina Andersson på tlf. 3821 3257 eller områdeleder Thomas Normann Svendsen på mobil 2898 3351.
Ansøgningsfrist søndag den 12. november 2023.
Frederiksberg Kommunes ledelsesgrundlag sætter en tydelig retning for god ledelse.Læs om de grundlæggende værdier for god ledelse og de tre centrale spørgsmål, som alle ledere i Frederiksberg Kommune skal arbejde med
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Salgschef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Salgschef
- Frederiksberg
- Søndag den 12. november 2023
Lignende jobs
-
Salgsansvarlig lejligheder til korttids ophold. De...
Fri kontaktSommersted CPH er en mindre virksomhed med fokus på at tilbyde midlertidig bopæl i København. Fuldt møbleret og lige til at starte op i. Dit ansvar er at optimere udlejningen af vore lejligheder og at hjælpe din nye gæst i gang i hendes midlertidige hjem.Få mere info- Salgschef
- København S
-
Salgsleder - 37 timer - Dragør
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Dragør
-
Salgsleder - 25 timer - Valby
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Valby
-
Head of Sales – [xxxxx] Erhvervsklub og Sponsorer
-- Head of Sales – [xxxxx] Erhvervsklub og Sponsorer-- Som Head of Sales for [xxxxx] Erhvervsklub og Sponsorer er du en central person i udviklingen af [xxxxx]s kommercielle samarbejder. Du..Få mere info- Salgschef
- København K
Statistik over udbudte jobs som salgschef i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte salgschef i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal salgschef.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte salgschef i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som salgschef |
|---|---|
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 3 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 3 |
| 2. december 2024 | 3 |
| 1. december 2024 | 3 |
| 30. november 2024 | 3 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 5 |
| 27. november 2024 | 4 |
| 26. november 2024 | 5 |
| 25. november 2024 | 5 |
| 24. november 2024 | 5 |
| 23. november 2024 | 5 |