GENOPSLAG Sygeplejefaglige teamledere med ambitioner for udvikling af fremtidens opgaveløsning
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Grindsted
GENOPSLAG
Der er tale om to selvstændige lederstillinger til tværfaglige teams i syge- og hjemmeplejen. For at understøtte ambitionerne omorganiserer vi området, hvor syge- og hjemmeplejen bliver knyttet tættere sammen. Vores forventning er, at det forbedrer de koordinerede indsatser, sikrer det optimale flow i opgaveløsningen og øger kvaliteten i de faglige indsatser gennem styrkelse af faglighederne. Du kan sammen med dygtige kollegaer være med til at få de sidste brikker til at falde på plads.
Dit nærværende lederskab rummer gode erfaringer med at omsætte og implementere udviklingstiltag sammen med dine medarbejdere og lederkollegaer. Din drivkraft, nysgerrighed, engagement og ansvarlighed er smittende, hvorigennem du er med til at styrke kulturen i organisationen. Du har stærke kommunikative og relationelle evner, hvor borgere, pårørende og medarbejdere oplever at blive set og hørt.
Ledelse i balance
Vi søger to teamledere med sygeplejefaglig baggrund, der vil høre til ét af to geografiske områder – Billund eller Grindsted. Du vil have ansvar for driften af syge- og hjemmeplejen i det geografiske område. Du kommer med ledelseserfaring fra en lignende stilling og kan navigere i en omskiftelig hverdag, hvor du både skal sikre en stabil drift og samtidig se vigtigheden af at skabe rum for udvikling. Du har en stærk økonomiforståelse og kan skabe kreative løsninger indenfor rammerne, så hver en krone rækker længst mulig til gavn for borgerne. Du har fokus på både at løfte de enkelte fagligheder, men samtidig forstå vigtigheden af det tværfaglige samarbejde. Du får altid det bedste frem i medarbejdernes fagligheder.
Som teamleder bliver du en del af en tværfaglig ledergruppe på Voksenstøtteområdet, der arbejder med lederudvikling og ledersparring, hvor vi spiller hinanden gode på tværs af hele området.
Fælles for stillingerne
På Voksenstøtteområdet i Billund Kommune tror vi på, at de bedste sammenhængende borgerforløb skabes ud fra en tværfaglig tilgang og et tæt samarbejde på tværs. Derfor har vi med en ny organisering samlet syge- og hjemmeplejen i tre tværfaglige teams, hvor du har mulighed for at lede og udvikle ét af disse teams.
Den nye organisering understøtter den rehabiliterende og helhedsorienterede tilgang i borgerforløbet, hvor vi gennem tværfagligt og professionelt samarbejde støtter borgeren i at mestre mest muligt selv. Vi har ikke langt fra sagsbehandlingen i myndighed til udførerledet i driften. Den nye organisationsændring er under udvikling, du får derfor rig mulighed for at sætte dit præg på opgaveløsningen og samarbejdet om borgerforløbene.
I Billund Kommune tager vi afsæt i borgerens selvstændighed og selvbestemmelse. Vi er bevidste om vigtigheden af at yde professionel, støtte, vejledning og omsorg, der motiverer den enkelte borger til at mestre livsudfoldelse og bevare identitet.
Kort fortalt om ansvarsområderne
Du bliver en del af den sygeplejefaglige udviklings- og koordineringsgruppe, der sammen har ansvar for udvikling af sygeplejen i Billund Kommune, samt løsning af opgaver i forbindelse med udviklingen af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen.
Du bliver leder af cirka 35 medarbejdere i syge- og hjemmeplejen i et af de to geografiske områder. Det drejer sig om to selvstændige lederstillinger, hvor du kan blive ansvarlig for og sikre faglig kvalitet i nogle af nedenstående områder:
Hvad kan Billund Kommune byde på?
Du bliver en del af Billund Kommune, hvor vi arbejder ud fra en overordnet strategi, som vi kalder Fremtidens Legeplads. Her arbejder vi blandt andet med LEGO Fonden om udviklingen af begrebet Playful Working og alternative måder at tilgå opgaveløsningen på. Hvis du vil være med til at lege og tænke kreativt i opgaveløsningen – så skynd dig at sende en ansøgning.
Du kan læse mere her: https://billund.dk/om-kommunen/saadan-arbejder-vi/
På Voksenstøtteområdet har vi de sidste 3 år kørt en etik- og kulturudviklingsproces i samarbejde med konsulentfirmaet ETIKOS.
Du kan se mere her:
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Har du lyst til at høre mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte områdeleder Cecilie Petersen tlf. 79727522 eller mail [email protected]
Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2021 eller efter aftale
Ansøgningsfrist: den 24. august 2021 kl 12.00
Samtaler forventes afholdt den 25. august 2021 og anden samtale den 30. august 2021
Ansøgningen sendes via OFIR Rekrutteringssystem.
Udvalgte ansøger må forvente at skulle forberede en lille case-baseret hjemmeopgave, som vil blive sendt forud for samtalen. Herudover må du I ansøgningen gerne gøre opmærksom på, hvis du har præferencer i forhold til ansvarsområder.
Vi glæder os til at høre fra dig
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=040ad199)
Kilde: Jobnet.dk
Der er tale om to selvstændige lederstillinger til tværfaglige teams i syge- og hjemmeplejen. For at understøtte ambitionerne omorganiserer vi området, hvor syge- og hjemmeplejen bliver knyttet tættere sammen. Vores forventning er, at det forbedrer de koordinerede indsatser, sikrer det optimale flow i opgaveløsningen og øger kvaliteten i de faglige indsatser gennem styrkelse af faglighederne. Du kan sammen med dygtige kollegaer være med til at få de sidste brikker til at falde på plads.
Dit nærværende lederskab rummer gode erfaringer med at omsætte og implementere udviklingstiltag sammen med dine medarbejdere og lederkollegaer. Din drivkraft, nysgerrighed, engagement og ansvarlighed er smittende, hvorigennem du er med til at styrke kulturen i organisationen. Du har stærke kommunikative og relationelle evner, hvor borgere, pårørende og medarbejdere oplever at blive set og hørt.
Ledelse i balance
Vi søger to teamledere med sygeplejefaglig baggrund, der vil høre til ét af to geografiske områder – Billund eller Grindsted. Du vil have ansvar for driften af syge- og hjemmeplejen i det geografiske område. Du kommer med ledelseserfaring fra en lignende stilling og kan navigere i en omskiftelig hverdag, hvor du både skal sikre en stabil drift og samtidig se vigtigheden af at skabe rum for udvikling. Du har en stærk økonomiforståelse og kan skabe kreative løsninger indenfor rammerne, så hver en krone rækker længst mulig til gavn for borgerne. Du har fokus på både at løfte de enkelte fagligheder, men samtidig forstå vigtigheden af det tværfaglige samarbejde. Du får altid det bedste frem i medarbejdernes fagligheder.
Som teamleder bliver du en del af en tværfaglig ledergruppe på Voksenstøtteområdet, der arbejder med lederudvikling og ledersparring, hvor vi spiller hinanden gode på tværs af hele området.
Fælles for stillingerne
På Voksenstøtteområdet i Billund Kommune tror vi på, at de bedste sammenhængende borgerforløb skabes ud fra en tværfaglig tilgang og et tæt samarbejde på tværs. Derfor har vi med en ny organisering samlet syge- og hjemmeplejen i tre tværfaglige teams, hvor du har mulighed for at lede og udvikle ét af disse teams.
Den nye organisering understøtter den rehabiliterende og helhedsorienterede tilgang i borgerforløbet, hvor vi gennem tværfagligt og professionelt samarbejde støtter borgeren i at mestre mest muligt selv. Vi har ikke langt fra sagsbehandlingen i myndighed til udførerledet i driften. Den nye organisationsændring er under udvikling, du får derfor rig mulighed for at sætte dit præg på opgaveløsningen og samarbejdet om borgerforløbene.
I Billund Kommune tager vi afsæt i borgerens selvstændighed og selvbestemmelse. Vi er bevidste om vigtigheden af at yde professionel, støtte, vejledning og omsorg, der motiverer den enkelte borger til at mestre livsudfoldelse og bevare identitet.
Kort fortalt om ansvarsområderne
Du bliver en del af den sygeplejefaglige udviklings- og koordineringsgruppe, der sammen har ansvar for udvikling af sygeplejen i Billund Kommune, samt løsning af opgaver i forbindelse med udviklingen af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen.
Du bliver leder af cirka 35 medarbejdere i syge- og hjemmeplejen i et af de to geografiske områder. Det drejer sig om to selvstændige lederstillinger, hvor du kan blive ansvarlig for og sikre faglig kvalitet i nogle af nedenstående områder:
- Akutfunktionen: Du har ansvar for ledelse og udvikling af akutfunktionen, herunder samarbejdet med Fælles Akutmodtagelse (FAM).
- Velfærdsteknologi: Du bliver tovholder for udvikling og implementering af velfærdsteknologi og telemedicin i samarbejde med Staben for Voksenstøtte. Der arbejdes på at fremme og forbedre brugen af velfærdsteknologi til gavn for borgerne.
- Sundhedsklinikker: Du har ansvar for den videre udvikling af sundhedsklinikkerne, der skal styrke det nære og sammenhængende sundhedsvæsen.
- Testteam: Du har ansvar for et internt kommunalt covid-19 testteam.
Hvad kan Billund Kommune byde på?
Du bliver en del af Billund Kommune, hvor vi arbejder ud fra en overordnet strategi, som vi kalder Fremtidens Legeplads. Her arbejder vi blandt andet med LEGO Fonden om udviklingen af begrebet Playful Working og alternative måder at tilgå opgaveløsningen på. Hvis du vil være med til at lege og tænke kreativt i opgaveløsningen – så skynd dig at sende en ansøgning.
Du kan læse mere her: https://billund.dk/om-kommunen/saadan-arbejder-vi/
På Voksenstøtteområdet har vi de sidste 3 år kørt en etik- og kulturudviklingsproces i samarbejde med konsulentfirmaet ETIKOS.
Du kan se mere her:
- Billund Serien – Om kultur- og udviklingsprocessen
- Billund Serien – Om indsatsen: Fælles Kerneopgave
- Billund Serien – Implementering af kommunens ledelsesgrundlag
- Billund Serien – Tværfaglig lærende kultur
- Interview om processen med vores Chef Pia Mejborn
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Har du lyst til at høre mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte områdeleder Cecilie Petersen tlf. 79727522 eller mail [email protected]
Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2021 eller efter aftale
Ansøgningsfrist: den 24. august 2021 kl 12.00
Samtaler forventes afholdt den 25. august 2021 og anden samtale den 30. august 2021
Ansøgningen sendes via OFIR Rekrutteringssystem.
Udvalgte ansøger må forvente at skulle forberede en lille case-baseret hjemmeopgave, som vil blive sendt forud for samtalen. Herudover må du I ansøgningen gerne gøre opmærksom på, hvis du har præferencer i forhold til ansvarsområder.
Vi glæder os til at høre fra dig
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=040ad199)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Salgschef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Grindsted.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Salgschef
- Grindsted
- Fredag den 09. juli 2021
Lignende jobs
-
Salgsleder - 37 timer - Kolding
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Kolding
-
After Sales Coordinator
P. Lindberg Industri A/S er en mere end 160 år gammel virksomhed, der har udviklet sig fra at være en lokal smedje til i dag at være en moderne produktionsvirksomhed, som favner store industrikunde..Få mere info- Salgschef
- Kolding
-
Salgsleder - 30 timer - Vejle
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Vejle
-
Salgsleder - 30 timer - Kolding
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Kolding
Statistik over udbudte jobs som salgschef i Grindsted
Herunder ser du udviklingen i udbudte salgschef i Grindsted over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal salgschef.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte salgschef i Grindsted over tid
| Dato | Alle jobs som salgschef |
|---|---|
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 2 |
| 27. november 2024 | 2 |
| 26. november 2024 | 2 |
| 25. november 2024 | 2 |
| 24. november 2024 | 2 |
| 23. november 2024 | 2 |