Innovativ og fremtidsdrevet leder til Genoptræning og Rehabilitering i Hvidovre Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Bliver du motiveret af at lede store selvstyrende teams på medarbejder- og mellemlederniveau, der alle har et højt ambitionsniveau?
Vil du være en del afen fællesskabskultur hvor vi fejrer vores succeser og hvor vi arbejder seriøst med organisationens forbedringspotentialer, som afsæt for styrket kvalitet i vores opgaveløsning? Hvor vi ved at det er afgørende at vi allerede nu skal styrke og udvikle vores kompetencer og indsatser, så vi også kan løse vores opgaver i fremtiden? Hvor vi anerkender hinanden og samarbejder på tværs af fagligheder, og hvor vi vægter det sociale fællesskab højt?
Vi søger dig, der har indsigt og forståelse for det sundhedsfaglige område og som sætter borgeren i fokus
Dig der er dataorienteret i dit lederskab, og som har dit strategiske udsyn og blik for udviklingspotentialer som dit stærkeste kort. Dig der kan samle fagligheder og stille dig i spidsen for at udstikke organisationens kurs og som også kan føre os i nye retninger. Dig der bliver motiveret af at stå i spidsen for en central afdeling med mange samarbejdspartnere og snitflader. Dig som er en autentisk og dialogsøgende leder, som også bliver en vigtig samarbejdspartner for Center for Sundhed og Ældres øvrige ledere og enheder.
Vi er en del af et sundhedsvæsen hvor vi står på tæerne, mens andre står på hælene.
"Skal vi hjem? Nej vi skal videre" – Nicolai, Centerchef for Sundhed og Ældre.
Genoptræning og Rehabilitering består af mange fagligheder, som er fordelt på to matrikler. Selvom vi ikke er samlet under ét tag, så brænder vi for faglige fællesskaber og fælles opgaveløsning hvor borgernes behov, også i fremtiden, er vores fokus. Vi er ambitiøse, innovative og arbejder i mange sammenhænge struktureret med kvalitets- og forbedringsarbejdet. Du kan se mere om Midlertidig døgnrehabilitering på Svendebjerghave her.
Læs mere om jobprofilen og afdelingen her
Hvad siger dine kommende kollegaer om stillingen og samarbejdet?
"Vi øver os i at søge dialog, opfordrer til dialog på tværs af afdelinger og ledelsesniveauer og træffer beslutninger sammen" Pia, kollega i Strategisk Lederforum og leder af Sundhed og Forebyggelse
"Vi er ambitiøse og går forrest med kvalitetsudviklingen af vores enhed. Vores leder skal være bindeleddet til det strategiske niveau i Hvidovre Kommune samt støtte samarbejdet mellem medarbejdere, udviklingsteamet og mellemlederne i vores enhed såvel som øvrige enheder i Center for Sundhed og Ældre." Pia, Udviklingsergoterapeut – Genoptræning og Rehabilitering.
"Vi søger ikke en bestemt faglighed – vi søger en der er stærk i ledelsesopgaven, en der er innovativ og modig og ambitiøs og ønsker at lykkes endnu bedre sammen med os.
Vi har brug for en der tænker 24/7- tværfagligt, tværsektorielt og dyrker sammenhængskraften i Hvidovre kommune" Britt, afdelingssygeplejerske – Midlertidig døgnrehabilitering
Vi vil gerne have dig der:
Hvorfor skal du med på vores hold?
Ring til os
Har du spørgsmål relateret strategisk ledelse, ledelsessamarbejdet, eller til organiseringen i Center for Sundhed og Ældre så er du velkommen til at ringe til os.
Centerchef Nicolai Kjemsmed spørgsmål relateret til strategisk ledelse i Center for Sundhed og Ældre, herunder ledelsen af Genoptræning og Rehabilitering på 3639 3254.
Leder af Sundhed og Forebyggelse Pia Jenfort med spørgsmål relateret til det strategiske ledelsessamarbejde i Strategisk Lederforum i Center for Sundhed og Ældre på 4185- 0221
Chefkonsulent Lene Vognsen med spørgsmål relateret til organisering og administration i Center for Sundhed og Ældre på 61971628.
Ansøgningsfrist, samtaler og ansættelse
Ansøgningsfristen er torsdag den 2. december 2021
Kandidater der går videre til 2. samtale skal igennem en personprofiltest for at afdække personlige præferencer ud fra en arbejdskontekst. Det tager ca. 40 min at tage testen, og en times personlig tilbagemelding ved vores testkonsulent. Kandidater der går videre til 2. samtale, vil blive ringet op af vores testkonsulent dagen efter 1. samtale.
Forventet tiltrædelse 1. februar 2022
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=d2ef32d7)
Kilde: Jobnet.dk
Vil du være en del afen fællesskabskultur hvor vi fejrer vores succeser og hvor vi arbejder seriøst med organisationens forbedringspotentialer, som afsæt for styrket kvalitet i vores opgaveløsning? Hvor vi ved at det er afgørende at vi allerede nu skal styrke og udvikle vores kompetencer og indsatser, så vi også kan løse vores opgaver i fremtiden? Hvor vi anerkender hinanden og samarbejder på tværs af fagligheder, og hvor vi vægter det sociale fællesskab højt?
Vi søger dig, der har indsigt og forståelse for det sundhedsfaglige område og som sætter borgeren i fokus
Dig der er dataorienteret i dit lederskab, og som har dit strategiske udsyn og blik for udviklingspotentialer som dit stærkeste kort. Dig der kan samle fagligheder og stille dig i spidsen for at udstikke organisationens kurs og som også kan føre os i nye retninger. Dig der bliver motiveret af at stå i spidsen for en central afdeling med mange samarbejdspartnere og snitflader. Dig som er en autentisk og dialogsøgende leder, som også bliver en vigtig samarbejdspartner for Center for Sundhed og Ældres øvrige ledere og enheder.
Vi er en del af et sundhedsvæsen hvor vi står på tæerne, mens andre står på hælene.
"Skal vi hjem? Nej vi skal videre" – Nicolai, Centerchef for Sundhed og Ældre.
Genoptræning og Rehabilitering består af mange fagligheder, som er fordelt på to matrikler. Selvom vi ikke er samlet under ét tag, så brænder vi for faglige fællesskaber og fælles opgaveløsning hvor borgernes behov, også i fremtiden, er vores fokus. Vi er ambitiøse, innovative og arbejder i mange sammenhænge struktureret med kvalitets- og forbedringsarbejdet. Du kan se mere om Midlertidig døgnrehabilitering på Svendebjerghave her.
Læs mere om jobprofilen og afdelingen her
Hvad siger dine kommende kollegaer om stillingen og samarbejdet?
"Vi øver os i at søge dialog, opfordrer til dialog på tværs af afdelinger og ledelsesniveauer og træffer beslutninger sammen" Pia, kollega i Strategisk Lederforum og leder af Sundhed og Forebyggelse
"Vi er ambitiøse og går forrest med kvalitetsudviklingen af vores enhed. Vores leder skal være bindeleddet til det strategiske niveau i Hvidovre Kommune samt støtte samarbejdet mellem medarbejdere, udviklingsteamet og mellemlederne i vores enhed såvel som øvrige enheder i Center for Sundhed og Ældre." Pia, Udviklingsergoterapeut – Genoptræning og Rehabilitering.
"Vi søger ikke en bestemt faglighed – vi søger en der er stærk i ledelsesopgaven, en der er innovativ og modig og ambitiøs og ønsker at lykkes endnu bedre sammen med os.
Vi har brug for en der tænker 24/7- tværfagligt, tværsektorielt og dyrker sammenhængskraften i Hvidovre kommune" Britt, afdelingssygeplejerske – Midlertidig døgnrehabilitering
Vi vil gerne have dig der:
- Har ledelseserfaring og erfaring i at omsætte de overordnede strategier til konkrete indsatser
- Har en særlig energi og kan motivere, lede og skabe holdånd i tæt samarbejde med medarbejderne
- Har viden om og indsigt i det sundhedsfaglige område
- Har erfaring med økonomistyring
- Ønsker at være en del af et ambitiøst ledelsesteam bestående af 9 kollegaer
- Kan identificere sig med Hvidovre Kommunes værdier og ledelsesgrundlag.
Hvorfor skal du med på vores hold?
- Vi er nytænkende og lærende
- Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam, der vil mere
- Du sætter retningen sammen med medarbejderne
- Du bliver en del af et center der vil frem – Center for Sundhed og Ældre
- Vi har et uformelt sprog
- Vi har plads og rum til personlig og faglig udvikling
Ring til os
Har du spørgsmål relateret strategisk ledelse, ledelsessamarbejdet, eller til organiseringen i Center for Sundhed og Ældre så er du velkommen til at ringe til os.
Centerchef Nicolai Kjemsmed spørgsmål relateret til strategisk ledelse i Center for Sundhed og Ældre, herunder ledelsen af Genoptræning og Rehabilitering på 3639 3254.
Leder af Sundhed og Forebyggelse Pia Jenfort med spørgsmål relateret til det strategiske ledelsessamarbejde i Strategisk Lederforum i Center for Sundhed og Ældre på 4185- 0221
Chefkonsulent Lene Vognsen med spørgsmål relateret til organisering og administration i Center for Sundhed og Ældre på 61971628.
Ansøgningsfrist, samtaler og ansættelse
Ansøgningsfristen er torsdag den 2. december 2021
- samtalerunde onsdag den 8. december i tidsrummet kl. 8-11 og fra kl. 14-17
- samtalerunde tirsdag den 14. december i tidsrummet 12.00 – 16.00
Kandidater der går videre til 2. samtale skal igennem en personprofiltest for at afdække personlige præferencer ud fra en arbejdskontekst. Det tager ca. 40 min at tage testen, og en times personlig tilbagemelding ved vores testkonsulent. Kandidater der går videre til 2. samtale, vil blive ringet op af vores testkonsulent dagen efter 1. samtale.
Forventet tiltrædelse 1. februar 2022
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=d2ef32d7)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Salgschef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Salgschef
- Hvidovre
- Torsdag den 02. december 2021
Lignende jobs
-
Salgschef i Valby
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Valby
-
Salgschef i København V
Deadline: 24.07.24Er du vores næste Account Coordinator? Og er du klar til en karriere, der får dig til at vokse? Hos Protector Forsikring vækster vi, og leder derfor løbende efter Account..Få mere info- Salgschef
- København V
-
Salgschef i København NV
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- København NV
-
Salgschef i Solrød Strand
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Solrød Strand
Statistik over udbudte jobs som salgschef i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte salgschef i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal salgschef.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte salgschef i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som salgschef |
|---|---|
| 2. juli 2024 | 1 |
| 1. juli 2024 | 1 |
| 30. juni 2024 | 1 |
| 29. juni 2024 | 1 |
| 28. juni 2024 | 1 |
| 27. juni 2024 | 1 |
| 26. juni 2024 | 1 |
| 25. juni 2024 | 1 |
| 24. juni 2024 | 1 |
| 23. juni 2024 | 2 |
| 22. juni 2024 | 2 |
| 21. juni 2024 | 2 |
| 20. juni 2024 | 2 |
| 19. juni 2024 | 2 |
| 18. juni 2024 | 2 |
| 17. juni 2024 | 2 |
| 16. juni 2024 | 2 |
| 15. juni 2024 | 2 |
| 14. juni 2024 | 2 |
| 13. juni 2024 | 2 |
| 12. juni 2024 | 2 |
| 11. juni 2024 | 2 |
| 10. juni 2024 | 2 |
| 9. juni 2024 | 2 |
| 8. juni 2024 | 2 |
| 7. juni 2024 | 2 |
| 6. juni 2024 | 2 |
| 5. juni 2024 | 2 |