Pædagogisk teamleder til Børnehuset Troldebo - 4490
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Jerslev Sjælland
Om jobbet
Børnehuset Troldebo er et integreret dagtilbud normeret til 12 vuggestuebørn og 50 børnehavebørn. Børnehuset Troldebo er en ressourceinstitution med 4 visiterede børn, i hhv. vuggestuen og børnehaven, og disse har udløst 2 ressourcepædagogstillinger. Som pædagogisk afsæt, er alle børn i et ressourcedagtilbud, alles børn - det vil sige, at det pædagogiske personale arbejder med alle børn.
Børnehuset Troldebo er placeret i et stille parcelhuskvarter, ud til grønne områder og egen skov i baghaven. Vi har en meget stor og velanlagt legeplads, med mange muligheder. Vi ser vores kerneopgave som at fremme børns trivsel, læring, udvikling og dannelse. Vi vil også gerne skabe et trygt og legende børnemiljø, hvor det at være barn har værdi i sig selv.
Vi vægter et sundt og udviklende arbejdsmiljø – hvor vi løfter i flok og værner om plads til forskellighed. Vi har fokus på personlig og fælles kompetenceudvikling, og ser gerne at vi har en leder der kan understøtte den enkelte medarbejders trivsel og udvikling. Der holdes fælles personalemøder i huset, og vi laver fælles aktiviteter på tværs af aldersgrupperne for at sikre fællesskab og fælles retning i vores arbejde. Vi vil gerne løbende udvikle dette arbejde.
En pædagogisk teamleder i Område Syd vil blive del af et velfungerende ledelsesteam, hvor ledelses- og pædagogfaglige temaer drøftes, og implementeringsplaner udarbejdes.
I ledelsesteamet er der erfarne og kompetente ledere, der løser opgaverne med en høj grad af selvstændighed. Teamet har en stærk og uhøjtidelig kultur, hvor man vil hinanden, og hvor sikker drift, tillid og professionalisme er i højsædet og engagementet er stort.
Området består af 7 dagtilbud - dagpleje, vuggestuer og børnehaver, med omkring 100 medarbejdere.
Ledelsesteamet står dog også overfor en forandring, idet Kalundborg Kommune er i gang med en reorganisering af dagtilbudsområdet, hvilket vil betyde at ledelsesteamet vil øges.
For at understøtte den interne sammenhængskraft i kommunen, er alle ledere – uanset om de er teamledere, chefer eller direktører – i gang med en fælles uddannelse for at øge sammenhængskraften og det tværgående samarbejdsrum. Forløbet hedder ”Ledelse sammen – Fælles med borgerne”. Forløbet er ganske rigtigt godt i gang, men det er på ingen måde for sent at hoppe ind og være med til at påvirke udviklingen.
Vi kan tilbyde:
Din profil
Vi forventer:
Yderligere oplysninger:
Områdeleder Anette Frihed kan kontakte på telefon 21 64 67 23
Flere oplysninger findes på:
http://kalundborg.inst.dk/Foresides/IntraForeside.aspx?Location=IP.E
Ansøgning sendes til:
Kun ansøgninger via nedenstående links tages i betragtning.
Ansøgningsfrist:
Mandag den 15. juni 2020.
Der afholdes 1. samtale torsdag den 18. juni 2020 og 2. samtale onsdag den 24. juni 2020.
Imellem de to samtaler skal kandidater der går videre til 2. samtalen, udfylde en elektronisk test som der gives tilbagemelding på i forbindelse med 2. samtale. Ligeledes indhentes referencer mellem 1. og 2. samtale.
Tiltrædelse forventes at kunne ske pr. den 1. august 2020.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og vi bliver stadigt flere, der vælger at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.
Læs mere om kommunen: www.imaginekalundborg.dk
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Kilde: Jobnet.dk
Børnehuset Troldebo er et integreret dagtilbud normeret til 12 vuggestuebørn og 50 børnehavebørn. Børnehuset Troldebo er en ressourceinstitution med 4 visiterede børn, i hhv. vuggestuen og børnehaven, og disse har udløst 2 ressourcepædagogstillinger. Som pædagogisk afsæt, er alle børn i et ressourcedagtilbud, alles børn - det vil sige, at det pædagogiske personale arbejder med alle børn.
Børnehuset Troldebo er placeret i et stille parcelhuskvarter, ud til grønne områder og egen skov i baghaven. Vi har en meget stor og velanlagt legeplads, med mange muligheder. Vi ser vores kerneopgave som at fremme børns trivsel, læring, udvikling og dannelse. Vi vil også gerne skabe et trygt og legende børnemiljø, hvor det at være barn har værdi i sig selv.
Vi vægter et sundt og udviklende arbejdsmiljø – hvor vi løfter i flok og værner om plads til forskellighed. Vi har fokus på personlig og fælles kompetenceudvikling, og ser gerne at vi har en leder der kan understøtte den enkelte medarbejders trivsel og udvikling. Der holdes fælles personalemøder i huset, og vi laver fælles aktiviteter på tværs af aldersgrupperne for at sikre fællesskab og fælles retning i vores arbejde. Vi vil gerne løbende udvikle dette arbejde.
En pædagogisk teamleder i Område Syd vil blive del af et velfungerende ledelsesteam, hvor ledelses- og pædagogfaglige temaer drøftes, og implementeringsplaner udarbejdes.
I ledelsesteamet er der erfarne og kompetente ledere, der løser opgaverne med en høj grad af selvstændighed. Teamet har en stærk og uhøjtidelig kultur, hvor man vil hinanden, og hvor sikker drift, tillid og professionalisme er i højsædet og engagementet er stort.
Området består af 7 dagtilbud - dagpleje, vuggestuer og børnehaver, med omkring 100 medarbejdere.
Ledelsesteamet står dog også overfor en forandring, idet Kalundborg Kommune er i gang med en reorganisering af dagtilbudsområdet, hvilket vil betyde at ledelsesteamet vil øges.
For at understøtte den interne sammenhængskraft i kommunen, er alle ledere – uanset om de er teamledere, chefer eller direktører – i gang med en fælles uddannelse for at øge sammenhængskraften og det tværgående samarbejdsrum. Forløbet hedder ”Ledelse sammen – Fælles med borgerne”. Forløbet er ganske rigtigt godt i gang, men det er på ingen måde for sent at hoppe ind og være med til at påvirke udviklingen.
Vi kan tilbyde:
- Et velfungerende ledelsesteam, der arbejder med at anvende alles ressourcer.
- Et ledelsesteam hvorfra der kan hentes sparring og hjælp.
- Dialogmøder og sparring med områdeleder.
- Et stærkt fagligt miljø, hvor vi søger at skabe en stærk kollegialitetskultur.
- Systematisk pædagogisk arbejde, med udgangspunkt i Den styrkede Læreplan og KLAR pædagogikken.
- En travl hverdag, med stor arbejdsglæde.
Din profil
Vi forventer:
- At du har erfaring med ledelse og gerne diplom i ledelse, eller har lyst til at tage en.
- At du er uddannet pædagog, med et stærkt fagligt fundament og gerne med specialpædagogisk viden, hvor sparring og pædagogiske- og ledelsesmetoder er til refleksion.
- At du kan balancere mellem ledelse af pædagogiske processer for alle og understøtte og lede alle faggrupper i huset.
- At du er bevidst om din rolle som kulturbærer.
- At du er i stand til at skabe et udviklende forældresamarbejde.
- At du har særlige kommunikative evner, såvel mundtlig som skriftlig, og har gode IT- kundskaber.
Yderligere oplysninger:
Områdeleder Anette Frihed kan kontakte på telefon 21 64 67 23
Flere oplysninger findes på:
http://kalundborg.inst.dk/Foresides/IntraForeside.aspx?Location=IP.E
Ansøgning sendes til:
Kun ansøgninger via nedenstående links tages i betragtning.
Ansøgningsfrist:
Mandag den 15. juni 2020.
Der afholdes 1. samtale torsdag den 18. juni 2020 og 2. samtale onsdag den 24. juni 2020.
Imellem de to samtaler skal kandidater der går videre til 2. samtalen, udfylde en elektronisk test som der gives tilbagemelding på i forbindelse med 2. samtale. Ligeledes indhentes referencer mellem 1. og 2. samtale.
Tiltrædelse forventes at kunne ske pr. den 1. august 2020.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og vi bliver stadigt flere, der vælger at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.
Læs mere om kommunen: www.imaginekalundborg.dk
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Salgschef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Jerslev Sjælland.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Salgschef
- Jerslev Sjælland
- Mandag den 15. juni 2020
Lignende jobs
-
Salgsleder (2ér) F&G, [xxxxx] Kalundborg
Salgsleder (2ér) F&G, [xxxxx] Kalundborg Grib chancen hos Danmarks største detailhandelsvirksomhed og få en unik mulighed for at: bruge din viden inden for frugt og grønt og få samtidig..Få mere info- Salgschef
- Kalundborg
-
Salgsleder
Bliv en del af et værdibaseret discountkoncept – søg stillingen som salgsleder i REMA 1000 på Korsørvej i Slagelse I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål – nemlig at .Få mere info- Salgschef
- Slagelse
-
Salgsleder
Bliv en del af et værdibaseret discountkoncept – søg stillingen som salgsleder i REMA 1000 Korsør I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål – nemlig at vi vil være bedst..Få mere info- Salgschef
- Korsør
-
Salgsleder - 30 timer - Ringsted
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Ringsted
Statistik over udbudte jobs som salgschef i Jerslev Sjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte salgschef i Jerslev Sjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal salgschef.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte salgschef i Jerslev Sjælland over tid
| Dato | Alle jobs som salgschef |
|---|---|
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |