Teamleder til Jernholtparken
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kalundborg
Om jobbet
Er du vores kommende teamleder?
Vi er et team på 1 sygeplejerske, 14 social og sundhedsassistenter og 22 social og sundhedshjælpere som venter på din ledelse. Vi er et forholdsvist ny sammensat team, hvor selv centerlederen - som bliver din nærmeste leder - kun har været på Jernholtparken i et lille år.
Vi er derfor kun lige startet på rejsen sammen, og nu efterspørger vi din faglighed, nysgerrighed og smittende humør. Vi er pt. i gang med et spændende kulturprojekt, så det skal have din klare interesse at indgå i dette arbejde som rollemodel og fanebærer sammen med vores centerleder.
Vi er en del af Kompetencecenter for demens og vi er kendt for at være en organisation hvor der er højt til loftet. Vi ser forskellighed som værdifuldt, vi har en grundlæggende tro på at vi sammen er stærkere, og kan udvikle og styrke arbejdet i forhold til vores alles kerneopgave, nemlig borgerne.
Vi har været igennem proces med at løfte driftsopgaverne væk fra teamleder stillingen, for at skabe rum til mere tid til synlig og faglig ledelse for vores medarbejdere. I den forbindelse har vi ansat en drift koordinator, hvis opgave er at vagtplanlægge for alle centerets medarbejdere. Der er dog en forventning om, du vil indgå i disse driftsopgaver, såsom vagtplan, i drift koordinatorens fravær. Derudover vil du skulle varetage den overordnede drift af plejecenteret i centerlederens fravær, ligesom du vil få ledelsessparring fra andre erfarne ledere.
I Kompetencecenteret for demens vil du blive en del af et udviklings- og resultatorienteret lederteam, bestående af 1 områdechef, 1 centerleder, 4 gruppeledere og dig som teamleder. Vi bidrager til organisationen med såvel individuelle som fælles opgaver, hvor der er gode muligheder for medindflydelse.
Afsættet for arbejdet i Kalundborg Kommune er "Fælles Retning" og i tillæg hertil beskriver kommunens Ledelses- og styringsgrundlag, hvordan vi skaber fælles retning, og hvilke forventninger, der er til den måde, der ledes og styres på i kommunen. Ledelses- og styringsgrundlaget består af følgende fire felter:
Det betyder, at du som teamleder skal lede gennem samarbejde og økonomisk ansvarlighed. Samtidig stiller forståelsen af velfærd, som noget vi skaber sammen med andre, krav til, at både egne og lokalsamfundets ressourcer aktiveres og styrkes. Læs mere om ledelses- og styringsgrundlaget her: Ledelses- og styringsgrundlag
Din profil
Hvem er du?
Derfor skal du vælge os
Hvad får du?
Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte centerleder Tomas Paludan Jensen på telefon 59534332 eller mail [email protected]
Ansøgning
Der er ansøgningsfrist den 11. november 2021.
Vi afholder 1. samtaler den 16. november og 2. samtaler den 26. november. De kandidater der går videre til 2. samtalen skal i uge 47 gennemføre en test.
Ansættelsen er fra 1. januar 2022.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Kilde: Jobnet.dk
Er du vores kommende teamleder?
Vi er et team på 1 sygeplejerske, 14 social og sundhedsassistenter og 22 social og sundhedshjælpere som venter på din ledelse. Vi er et forholdsvist ny sammensat team, hvor selv centerlederen - som bliver din nærmeste leder - kun har været på Jernholtparken i et lille år.
Vi er derfor kun lige startet på rejsen sammen, og nu efterspørger vi din faglighed, nysgerrighed og smittende humør. Vi er pt. i gang med et spændende kulturprojekt, så det skal have din klare interesse at indgå i dette arbejde som rollemodel og fanebærer sammen med vores centerleder.
Vi er en del af Kompetencecenter for demens og vi er kendt for at være en organisation hvor der er højt til loftet. Vi ser forskellighed som værdifuldt, vi har en grundlæggende tro på at vi sammen er stærkere, og kan udvikle og styrke arbejdet i forhold til vores alles kerneopgave, nemlig borgerne.
Vi har været igennem proces med at løfte driftsopgaverne væk fra teamleder stillingen, for at skabe rum til mere tid til synlig og faglig ledelse for vores medarbejdere. I den forbindelse har vi ansat en drift koordinator, hvis opgave er at vagtplanlægge for alle centerets medarbejdere. Der er dog en forventning om, du vil indgå i disse driftsopgaver, såsom vagtplan, i drift koordinatorens fravær. Derudover vil du skulle varetage den overordnede drift af plejecenteret i centerlederens fravær, ligesom du vil få ledelsessparring fra andre erfarne ledere.
I Kompetencecenteret for demens vil du blive en del af et udviklings- og resultatorienteret lederteam, bestående af 1 områdechef, 1 centerleder, 4 gruppeledere og dig som teamleder. Vi bidrager til organisationen med såvel individuelle som fælles opgaver, hvor der er gode muligheder for medindflydelse.
Afsættet for arbejdet i Kalundborg Kommune er "Fælles Retning" og i tillæg hertil beskriver kommunens Ledelses- og styringsgrundlag, hvordan vi skaber fælles retning, og hvilke forventninger, der er til den måde, der ledes og styres på i kommunen. Ledelses- og styringsgrundlaget består af følgende fire felter:
- Vi optimerer samarbejder og processer
- Vi holder styr på driften
- Vi skaber velfærd sammen med andre
- Vi styrker ressourcer hos os selv og andre
Det betyder, at du som teamleder skal lede gennem samarbejde og økonomisk ansvarlighed. Samtidig stiller forståelsen af velfærd, som noget vi skaber sammen med andre, krav til, at både egne og lokalsamfundets ressourcer aktiveres og styrkes. Læs mere om ledelses- og styringsgrundlaget her: Ledelses- og styringsgrundlag
Din profil
Hvem er du?
- Uddannet Sygeplejerske eller anden sundhedsfaglig uddannelse
- Gerne ledelseserfaring fra lignende stilling eller mod på at tilegne dig det hos os.
- Du formår at skabe tillid omkring din person og agere som rollemodel
- Du er rolig og formår at bevare overblikket selv i pressede situationer
- Du synes at humør spiller en vigtig rolle i hverdagen
Derfor skal du vælge os
Hvad får du?
- En nærværende, støttende og synlig leder som er nytænkende og åben for dine ideer, til hvordan vi kan gøre vores dejlige plejecenter, som ligger i naturskønne omgivelser, til at føles endnu mere som et hjem for vores beboere, og naturligvis den bedste arbejdsplads for medarbejderne.
- Dygtige medarbejdere som brænder for at gøre en forskel for borgerne, og savner dig som den daglige rollemodel.
Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte centerleder Tomas Paludan Jensen på telefon 59534332 eller mail [email protected]
Ansøgning
Der er ansøgningsfrist den 11. november 2021.
Vi afholder 1. samtaler den 16. november og 2. samtaler den 26. november. De kandidater der går videre til 2. samtalen skal i uge 47 gennemføre en test.
Ansættelsen er fra 1. januar 2022.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Salgschef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kalundborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Salgschef
- Kalundborg
- Torsdag den 11. november 2021
Lignende jobs
-
Salgsleder - 30 timer - Roskilde
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Roskilde
-
Salgsleder - 30 timer - Korsør
IntroduktionKan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #teamlidl bliver du en d..Få mere info- Salgschef
- Korsør
-
Salgsleder - 30 timer - Korsør
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Korsør
-
Salgsleder - 25 timer - Nykøbing Sjælland
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Nykøbing Sjælland
Statistik over udbudte jobs som salgschef i Kalundborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte salgschef i Kalundborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal salgschef.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte salgschef i Kalundborg over tid
| Dato | Alle jobs som salgschef |
|---|---|
| 25. december 2024 | 2 |
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 2 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |