Teamleder til Sundhed og Udvikling i afdelingen Sundhed og Myndighed i Kalundborg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kalundborg
Er du vores nye teamleder til Sundhed og Udvikling?
Er du klar på at implementere forskellige udviklingsområder samtidig med, at du er leder for ca. 24 medarbejdere, med en bred opgaveportefølje?
Der venter teamet et meget spændende år, med udviklingen af Det Nære Sundhedsvæsen, klyngesamarbejde, nærhospital og e-hospital samt kommunens pejlemærker på området for sundhedsfremme og forebyggelse. Herudover implementering og optimering af udnyttelsen af omsorgssystemet Nexus.
Dine kommende arbejdsopgaver
Du skal understøtte den faglige udvikling af området gennem en innovativ tilgang med fokus på helhedsorienterede arbejdsgange, tværgående samarbejder og digitalisering. Du skal lede og styre teamets store opgaveportefølje ift. bl.a. tidsfrister for politiske sager, samarbejde med eksterne m.v. Du vil i høj grad skulle samarbejde med andre enheder i og uden for kommunen.
Du vil være med til at skabe vores profil og oversætte visioner og strategier fra vores politikere og direktion til både opgavespecifikke og langsigtede handleplaner. Vi arbejder databaseret og målstyret for sundhedsfremme og kompetent pleje for borgerne. Vi lægger vægt på at skabe og fastholde et godt arbejdsmiljø gennem samarbejde, vidensdeling og opmærksomhed på, hvad der skaber trivsel for den enkelte og teamet.
Din profil
Som person er du grundig og kvalitetsbevidst. Din strukturerede og ansvarsbevidste tilgang gør, at du altid har styr på detaljerne og følger opgaverne til dørs. Vi lægger vægt på, at du motiveres af at samarbejde på tværs, hvor du helt naturligt tager ejerskab for dine opgaver og sikrer god kommunikation undervejs. Du er bevidst om, at formidling er en naturlig del af dine arbejdsopgaver og din præstation er med til at påvirke teamet, da det er en holdindsats. Sidst, men ikke mindst er du en positiv medarbejder, der bidrager med godt humør.
Vores forventninger til dig er:
Derfor skal du vælge os
Du vil få et selvstændigt og alsidigt arbejde i en kommune, hvor du har mulighed for indflydelse og fleksibilitet. Du vil have gode muligheder for at udvikle dig gennem den daglige ledelse af selvstændige, kompetente medarbejdere.
Hverdagen er præget af de mange forskelligartede opgaver, det er imidlertid vigtigt for os, at der er plads til vidensdeling samt faglig og personlig udvikling. Det er også vigtigt for os at være i godt humør, og at omgangstonen på arbejdspladsen er uformel, glad og positiv.
Har du lyst til, sammen med os, at gøre Kalundborg Kommune til et endnu mere attraktivt sted at bo, leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed, så hører vi gerne fra dig.
Team Sundhed og Udvikling
Teamet er en del af afdelingen Sundhed og Myndighed, der er en af de faglige afdelinger i Kalundborg Kommune. Afdelingen består af tre teams: Sundhed og Udvikling, Visitationsteamet samt Hjælpemiddelteamet og Hjælpemiddeldepotet.
Medarbejderne favner bredt: Sundhedskonsulenter, udviklingssygeplejersker, uddannelseskonsulenter, mentor, IT-medarbejdere, hygiejnesygeplejerske, frivilligkonsulent, trivselskonsulent, økonomikonsulent, administrative medarbejdere, medarbejdere på værnemiddeldepot m.fl.
Teamet beskæftiger sig med følgende opgaver:
Sundhed og Myndighed
Afdelingen varetager udviklingsindsatser for borgere i alle aldre, inden for bl.a. sundheds- og forebyggelsesområdet samt myndighedsopgaver i forhold til dele af Service- og Sundhedslovens bestemmelser som f.eks. visitation af hjemmehjælp, sygepleje, træning og hjælpemidler. Vi har formuleret afdelingens kerneopgave som: Støtte og styrke borgernes mentale, sociale og fysiske sundhed i alle livsfaser og at borgerne oplever sammenhæng og kvalitet i mødet med os.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer og i henhold til gældende overenskomst.
Arbejdsstedet vil være på Kalundborg Kommunes rådhus, Holbækvej 141B, 4400 Kalundborg.
Hvis du vil vide mere
Alle interesserede er velkomne til at kontakte os med spørgsmål om stillingen og en eventuel drøftelse af personlige kvalifikationer i forhold til stillingen. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Du kan læse om kommunen på www.kalundborg.dk, og vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte chef for Sundhed og Myndighed, Ann-Charlotte Nør-Pedersen på telefon 20 60 97 79.
Ansøgning
Ansøgningsfrist: 31. august 2022 via knappen "Send ansøgning".
Samtaler afvikles den 07. september 2022 med efterfølgende 2. samtale den 19. september 2022.
Mellem samtalerne er der indlagt et testforløb bestående af en elektronisk test med en opfølgningssamtale.
Ansøgeren forventes at tiltræde den 1. november 2022.
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge. I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Er du klar på at implementere forskellige udviklingsområder samtidig med, at du er leder for ca. 24 medarbejdere, med en bred opgaveportefølje?
Der venter teamet et meget spændende år, med udviklingen af Det Nære Sundhedsvæsen, klyngesamarbejde, nærhospital og e-hospital samt kommunens pejlemærker på området for sundhedsfremme og forebyggelse. Herudover implementering og optimering af udnyttelsen af omsorgssystemet Nexus.
Dine kommende arbejdsopgaver
Du skal understøtte den faglige udvikling af området gennem en innovativ tilgang med fokus på helhedsorienterede arbejdsgange, tværgående samarbejder og digitalisering. Du skal lede og styre teamets store opgaveportefølje ift. bl.a. tidsfrister for politiske sager, samarbejde med eksterne m.v. Du vil i høj grad skulle samarbejde med andre enheder i og uden for kommunen.
Du vil være med til at skabe vores profil og oversætte visioner og strategier fra vores politikere og direktion til både opgavespecifikke og langsigtede handleplaner. Vi arbejder databaseret og målstyret for sundhedsfremme og kompetent pleje for borgerne. Vi lægger vægt på at skabe og fastholde et godt arbejdsmiljø gennem samarbejde, vidensdeling og opmærksomhed på, hvad der skaber trivsel for den enkelte og teamet.
Din profil
Som person er du grundig og kvalitetsbevidst. Din strukturerede og ansvarsbevidste tilgang gør, at du altid har styr på detaljerne og følger opgaverne til dørs. Vi lægger vægt på, at du motiveres af at samarbejde på tværs, hvor du helt naturligt tager ejerskab for dine opgaver og sikrer god kommunikation undervejs. Du er bevidst om, at formidling er en naturlig del af dine arbejdsopgaver og din præstation er med til at påvirke teamet, da det er en holdindsats. Sidst, men ikke mindst er du en positiv medarbejder, der bidrager med godt humør.
Vores forventninger til dig er:
- At du kender til politisk betjening, offentlig økonomi og driftsstyring
- At du har ledelseserfaring
- At du har en mellemlang/lang videregående uddannelse, gerne inden for det sundhedsfaglige område
- At du har stærke formidlingsevner, både mundtligt og skriftligt
- At du kan skabe fælles fremdrift i en kultur med stærke fagligheder og mange interessenter
- At du går foran i forhold til at sikre fortsat god trivsel i teamet samt hele enheden
Derfor skal du vælge os
Du vil få et selvstændigt og alsidigt arbejde i en kommune, hvor du har mulighed for indflydelse og fleksibilitet. Du vil have gode muligheder for at udvikle dig gennem den daglige ledelse af selvstændige, kompetente medarbejdere.
Hverdagen er præget af de mange forskelligartede opgaver, det er imidlertid vigtigt for os, at der er plads til vidensdeling samt faglig og personlig udvikling. Det er også vigtigt for os at være i godt humør, og at omgangstonen på arbejdspladsen er uformel, glad og positiv.
Har du lyst til, sammen med os, at gøre Kalundborg Kommune til et endnu mere attraktivt sted at bo, leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed, så hører vi gerne fra dig.
Team Sundhed og Udvikling
Teamet er en del af afdelingen Sundhed og Myndighed, der er en af de faglige afdelinger i Kalundborg Kommune. Afdelingen består af tre teams: Sundhed og Udvikling, Visitationsteamet samt Hjælpemiddelteamet og Hjælpemiddeldepotet.
Medarbejderne favner bredt: Sundhedskonsulenter, udviklingssygeplejersker, uddannelseskonsulenter, mentor, IT-medarbejdere, hygiejnesygeplejerske, frivilligkonsulent, trivselskonsulent, økonomikonsulent, administrative medarbejdere, medarbejdere på værnemiddeldepot m.fl.
Teamet beskæftiger sig med følgende opgaver:
- Politisk betjening af Ældre- og Sundhedsudvalget
- Udviklingsindsatser inden for ældre- og sundhedsområdet og implementering af sundhedsaftalen
- Datastyret udvikling af centrale forebyggende og sundhedsfremmende initiativer
- Støtte til kommunens 130 frivillige sociale foreninger; herunder § 18-tilskud og frivilligt drevne aktivitetscentre
- Trivselsindsats mod ensomhed
- Udvikling af hygiejneområdet og ledelse af den samlede sundhedsberedskabsindsats
- Arbejdsgiveransvar for SOSU-eleverne, ca. 150 om året
- Koordinering og udvikling af uddannelsen for sygeplejerskestuderende
- IT-systemer på ældre- og sundhedsområdet
- Ledelsesinformation og økonomistyring af afdelingens budget og myndighedsbudget
- Sekretariatsopgaver, herunder administration og afregning af en række visiterede indsatser m.v.
Sundhed og Myndighed
Afdelingen varetager udviklingsindsatser for borgere i alle aldre, inden for bl.a. sundheds- og forebyggelsesområdet samt myndighedsopgaver i forhold til dele af Service- og Sundhedslovens bestemmelser som f.eks. visitation af hjemmehjælp, sygepleje, træning og hjælpemidler. Vi har formuleret afdelingens kerneopgave som: Støtte og styrke borgernes mentale, sociale og fysiske sundhed i alle livsfaser og at borgerne oplever sammenhæng og kvalitet i mødet med os.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer og i henhold til gældende overenskomst.
Arbejdsstedet vil være på Kalundborg Kommunes rådhus, Holbækvej 141B, 4400 Kalundborg.
Hvis du vil vide mere
Alle interesserede er velkomne til at kontakte os med spørgsmål om stillingen og en eventuel drøftelse af personlige kvalifikationer i forhold til stillingen. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Du kan læse om kommunen på www.kalundborg.dk, og vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte chef for Sundhed og Myndighed, Ann-Charlotte Nør-Pedersen på telefon 20 60 97 79.
Ansøgning
Ansøgningsfrist: 31. august 2022 via knappen "Send ansøgning".
Samtaler afvikles den 07. september 2022 med efterfølgende 2. samtale den 19. september 2022.
Mellem samtalerne er der indlagt et testforløb bestående af en elektronisk test med en opfølgningssamtale.
Ansøgeren forventes at tiltræde den 1. november 2022.
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge. I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Salgschef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kalundborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Salgschef
- Kalundborg
- Torsdag den 04. august 2022
Lignende jobs
-
Salgschef til en af Danmarks førende leverandører ...
Salgschef til en af Danmarks førende leverandører af højkvalitetskødEr du motiveret for at sælge højkvalitetskød, og vil du overtage ansvaret for at drive og udvikle den fremtidige vækst? Så ha..Få mere info- Salgschef
- Roskilde
-
Salgsleder - 30 timer - Roskilde
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Roskilde
-
Salgsleder
Bliv en del af et værdibaseret discountkoncept Søg stillingen som salgsleder i REMA 1000 Holberg Arkaden i Sorø I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål – nemlig at v..Få mere info- Salgschef
- Sorø
-
Salgsleder Tørvare, [xxxxx] Slotscentret Holbæk
Grib chancen hos Danmarks største detailhandelsvirksomhed og få en unik mulighed for at: bruge din viden inden for Tørvare og samtidig være mellemleder for 20 medarbejdere prøve kræfter med .Få mere info- Salgschef
- Holbæk
Statistik over udbudte jobs som salgschef i Kalundborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte salgschef i Kalundborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal salgschef.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte salgschef i Kalundborg over tid
| Dato | Alle jobs som salgschef |
|---|---|
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |
| 22. oktober 2024 | 1 |
| 21. oktober 2024 | 1 |
| 20. oktober 2024 | 1 |
| 19. oktober 2024 | 1 |
| 18. oktober 2024 | 1 |
| 17. oktober 2024 | 1 |
| 16. oktober 2024 | 1 |
| 15. oktober 2024 | 1 |
| 14. oktober 2024 | 1 |
| 13. oktober 2024 | 2 |
| 12. oktober 2024 | 2 |
| 11. oktober 2024 | 2 |
| 10. oktober 2024 | 2 |
| 9. oktober 2024 | 2 |
| 8. oktober 2024 | 2 |
| 7. oktober 2024 | 2 |
| 6. oktober 2024 | 2 |
| 5. oktober 2024 | 2 |