Teamleder: Har du bred viden inden for jura, forhandling, løn og rekruttering? Så søger vi DIG til vores HR-team i Da...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Kan du skabe sammenhængskraft i et selvkørende team og sætte retningen for drift og udviklingsprojekter?
Så er du måske vores nye teamleder!
Du bliver leder for et dedikeret og selvstændigt team Vi er et bredt sammensat HR-team bestående af 11 dygtige og engagerede specialister, der løfter opgaver inden for jura, forhandling, løn og rekruttering på et højt fagligt og selvstændigt niveau. Hver dag arbejder vi for at levere solid og kvalificeret rådgivning og vejledning til Region Hovedstadens Psykiatris ledere, og vi kommer med en stor bunke ekspertviden inden for vores respektive felter.
Vores opgavefelter dækker bl.a.:
- Bred juridisk rådgivning og forhandling, inden for bl.a. sygefraværssager, overenskomstforhold og afskedigelser
- Rekrutteringsprocessen fra A-Z
- Udarbejdelser af lønaftaler og lønfastsættelse for alle nye ansættelser
Nu mangler vi den helt rigtige teamleder, som kan skabe de bedst mulige rammer for teamets opgaveløsning. En der forstår sig på personaleledelse, arbejdet i en politisk styret organisation og kan sparre på de tungere felter som løn og jura. Men også en som har ambitioner og en kreativ åre, når det kommer til nytænkende udviklingsprojekter.
En spændende hverdag med alsidige opgaver Du bliver en af HR-afdelingens 4 teamledere, hvor jura-, løn- og rekrutteringsteamet refererer direkte til dig.
Du får en stor kontaktflade og varetager en funktion, som i mange sammenhænge er bindeleddet mellem forskellige interessenter – f.eks. på tværs i organisationen og til regionens forskellige udviklingsafdelinger. Her bliver det din opgave at holde dig orienteret og videreformidle til teamet samt tage vigtige emner med ud i organisationen. Dertil er det vigtigt, at du er nysgerrig på samfundets tendenser og kan trække nyttig information med tilbage til teamet.
I din rolle som teamleder bliver dine primære arbejdsopgaver at:
- Lede og skabe sammenhæng i teamet og på tværs af HR
- Kommunikere fra teamet ud i organisationen og omvendt
- Give faglig opbakning og kompetent sparring til hele teamet, men især med fokus på jura-, forhandling- og lønområderne
- Deltage i overenskomstforhandlinger med fagorganisationer som f.eks. DSR, FOA, YL
- Være en aktiv medspiller i samarbejdet med HR-chefen, i HR’s teamledergruppe, i de øvrige stabe i administrationen og med direktionen
Og hvem er du så? → Du kommer med solid erfaring som personaleleder og forstår, hvad det vil sige at lede et team. Du behøver ikke være ekspert på alle vores områder, men du har lyst til at sætte dig ind i vores fagligheder og i det daglige være en solid sparringspartner. Tonen på kontoret er uformel, og vi håber, du vil være en nærværende, lydhør og tilgængelig leder, der bidrager til det gode humør på kontorerne.
→ Det falder dig naturligt at være nysgerrig og gøre det undersøgende arbejde, der skal til for virkelig at forstå en politisk styret organisation med alt hvad det indebærer af beslutningsniveauer, arbejdsgange, grupper og udvalg. Det er en fordel, hvis du ovenikøbet kender til sundhedsvæsenet, og da du skal sidde med forhandlinger, er et kendskab til fagorganisationer og overenskomster også nødvendigt.
→ Du kan se idéen i at tænke i forbedringsarbejde og udviklingsprojekter, både når det kommer til employer branding, tilknytning af medarbejdere, eller måske har du selv nogle spændende visioner for et særligt område, du kan fortælle os om? Du støtter teamet i projekter med en engageret kreativitet og kan medudvikle, når vi præsenterer nye idéer og tanker.
Derudover er det vigtigt, at du kommer med en relevant uddannelses- og erfaringsmæssig baggrund. Måske er du jurist, AC’er eller noget helt tredje, som har opbygget dit faglige bagkatalog og gør dig i stand til at varetage opgaverne.
Vi forventer ikke, at du er 100 meter mester i både jura, løn og rekruttering – men et fagligt fundament på ét eller flere af områderne og erfaring personaleledelser er en fordel.
Uanset hvad, er vi nysgerrige på at høre fra dig og få dit take på stillingen!
HR og Administrationen Region Hovedstadens Psykiatri er Danmarks største psykiatriske hospital og er fordelt på 9 selvstændige psykiatriske centre.
Du bliver en del af HR-afdelingen, som består af HR-chef, 50 medarbejdere, der understøtter vores ca. 5.500 medarbejdere, ledere samt 1.650 elever og studerende.
HR betjener direktionen, hospitalsledelsen, centerledelser og funktionsledere i alle aspekter af HR. Afdelingen er en del af Administrationen, som er fysisk placeret på Kristineberg 3, 2100 København Ø.
Du kan læse mere om Region Hovedstaden Psykiatri på vores hjemmeside og blive klogere på RHP som arbejdsplads på Job i Psykiatrien.
Er du vores nye teamleder? Så tøv ikke med at sende os din ansøgning, CV og uddannelsesbevis, så vi kan lære dig bedre at kende!
Har du spørgsmål, eller er du nysgerrig på at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte HR-chef Vibeke Grunnell på 38640092 eller [email protected].
Stillingen er med tiltrædelse d. 1. marts 2023 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår følger den gældende overenskomst.
Ansøgningsfristen er d. 10. januar 2023.
Vi forventer at holde 1. samtaler d. 16. januar og 2. samtaler d. 20. januar 2023.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Salgschef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Salgschef
- København Ø
- Tirsdag den 10. januar 2023
Lignende jobs
-
Salgsansvarlig lejligheder til korttids ophold. De...
Fri kontaktSommersted CPH er en mindre virksomhed med fokus på at tilbyde midlertidig bopæl i København. Fuldt møbleret og lige til at starte op i. Dit ansvar er at optimere udlejningen af vore lejligheder og at hjælpe din nye gæst i gang i hendes midlertidige hjem.Få mere info- Salgschef
- København S
-
Salgsleder - 37 timer - Dragør
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Dragør
-
Salgsleder - 25 timer - Valby
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Valby
-
Head of Sales – [xxxxx] Erhvervsklub og Sponsorer
-- Head of Sales – [xxxxx] Erhvervsklub og Sponsorer-- Som Head of Sales for [xxxxx] Erhvervsklub og Sponsorer er du en central person i udviklingen af [xxxxx]s kommercielle samarbejder. Du..Få mere info- Salgschef
- København K
Statistik over udbudte jobs som salgschef i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte salgschef i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal salgschef.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte salgschef i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som salgschef |
|---|---|
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |