Teamleder til hjemmepleje og hverdagsrehabilitering –
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Møldrup
Er du en nysgerrig, inddragende og struktureret leder? Og er du god til at finde løsninger i samarbejde med andre? Så er du måske vores nye teamleder i Distrikt Nord.
Om jobbet
Som ny teamleder i Distrikt Nord bliver du en del af et ledelsesteam sammen med distriktslederen og to teamlederkolleger. Sammen leder vi i alt ca. 140 dygtige medarbejdere, som er sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, pædagoger samt ufaglærte medarbejdere.
Distrikt Nord dækker den nordlige del af Viborg Kommune. Der er i øjeblikket 3 indmødesteder i Nord - Skals, Møldrup og Vammen, og du vil blive teamleder i Team Skals. Team Skals og Møldrup skal til efteråret 2023 flytte sammen i den gamle bankbygning i Skals, og det vil du blive en stor del af.
Vi varetager pleje, omsorg og sygepleje efter Service- og Sundhedsloven i samarbejde med terapeuterne omkring den rehabiliterende tilgang til alle borgere. Vi varetager pleje og omsorg af ca. 700 borgere, og vores kerneopgave er at samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv - hele livet.
Du skal sammen med distriktslederen og dine to teamlederkolleger sikre god ledelse og drift af eget team og hele distriktet, så de ressourcer, der er til rådighed, udnyttes optimalt, og kerneopgaven realiseres med stort fokus på kerneopgaven.
Vi prioriterer velfærdsteknologi og digitalisering i udviklingen af vores opgaver. Du skal derfor løbende have fokus på, hvordan vi kan bringe nye teknologiske løsninger i spil i den daglige drift.
Om dig
Vi forventer, at du har en sundhedsfaglig baggrund og gerne ledelseserfaring. Du har gennemslagskraft og en stærk ledelsesidentitet, som kan mærkes – samtidig er du dialogorienteret og mangfoldig i dit menneskesyn. Med i din ledelsesstil hører også blik for god trivsel og prioritering af et godt arbejdsmiljø.
Du skal være med til at finde løsninger, der understøtter fremtidens velfærd i samarbejde med medarbejdere, borgere, det omgivende samfund og eksterne aktører.
Som teamleder er du lydhør over for medarbejdernes og borgerens perspektiver på vores fælles opgaveløsning, og ud fra dette er du med til at styrke sammenhængskraften og medarbejdernes evne til at tænke tværgående og flerfagligt i opgaveløsningen. Du er med til at sikre kompetenceudvikling af medarbejderne, så vi sikrer, at alle kender til de overordnede strategier og mål. Derfor er det også vigtigt, at du har faglig indsigt og kan fungere som sparringpartner for medarbejderne i dagligdagen.
Du må meget gerne have kendskab til vagtplanlægning, Silkeborg Data og omsorgssystemet KMD Nexus.
Vi forventer desuden, at du har let ved at skabe struktur og bevare overblikket, selv om du har mange bolde i luften. Samtidig er du er god til at kommunikere klart og tydeligt.
I ledelsesteamet arbejder vi aktivt hver dag med at have fokus på at styrke relationerne blandt medarbejderne og skabe rammerne for det gode arbejdsmiljø, trivsel og motivation i hverdagen.
Om os
Vi tilbyder et afvekslende lederjob, hvor to dage sjældent er ens, og med stor frihed til selv at udfylde rammerne.
Du bliver en del af et dygtigt og engageret ledelsesteam, der lægger stor vægt på at løfte i fællesskab med et højt engagement, åbenhed, loyalitet, fællesskab og nytænkning. Derudover er ledelsesteamet kendetegnet ved godt humør, højt til loftet og at løfte i flok.
Velfærdsteknologi og digitalisering er et prioriteret indsatsområde, og du skal løbende have ledelsesfokus på mulighederne for at bringe nye teknologiske løsninger i spil og facilitere implementeringen af dem i den daglige drift.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier –
Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelsesvilkår
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter. Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2022.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde fredag den 14. oktober 2022 og anden samtalerunde onsdag den 26. oktober 2022.
Kandidater, der går videre til anden samtalerunde, får lavet en profilanalyse inden anden samtale. Du skal sætte tid af til tilbagemelding på din profilanalyse, og det bliver mandag den 24. oktober.
Få mere at vide om stillingen
Vil du høre mere om stillingen som teamleder, er du velkommen til at kontakte distriktsleder Bente Fisker på telefon 41 41 59 32.
Læs mere om stillingen i job- og kompetenceprofilen her:
Job- og kompetenceprofil teamleder, Distrikt Nord
Kilde: Jobnet.dk
Om jobbet
Som ny teamleder i Distrikt Nord bliver du en del af et ledelsesteam sammen med distriktslederen og to teamlederkolleger. Sammen leder vi i alt ca. 140 dygtige medarbejdere, som er sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, pædagoger samt ufaglærte medarbejdere.
Distrikt Nord dækker den nordlige del af Viborg Kommune. Der er i øjeblikket 3 indmødesteder i Nord - Skals, Møldrup og Vammen, og du vil blive teamleder i Team Skals. Team Skals og Møldrup skal til efteråret 2023 flytte sammen i den gamle bankbygning i Skals, og det vil du blive en stor del af.
Vi varetager pleje, omsorg og sygepleje efter Service- og Sundhedsloven i samarbejde med terapeuterne omkring den rehabiliterende tilgang til alle borgere. Vi varetager pleje og omsorg af ca. 700 borgere, og vores kerneopgave er at samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv - hele livet.
Du skal sammen med distriktslederen og dine to teamlederkolleger sikre god ledelse og drift af eget team og hele distriktet, så de ressourcer, der er til rådighed, udnyttes optimalt, og kerneopgaven realiseres med stort fokus på kerneopgaven.
Vi prioriterer velfærdsteknologi og digitalisering i udviklingen af vores opgaver. Du skal derfor løbende have fokus på, hvordan vi kan bringe nye teknologiske løsninger i spil i den daglige drift.
Om dig
Vi forventer, at du har en sundhedsfaglig baggrund og gerne ledelseserfaring. Du har gennemslagskraft og en stærk ledelsesidentitet, som kan mærkes – samtidig er du dialogorienteret og mangfoldig i dit menneskesyn. Med i din ledelsesstil hører også blik for god trivsel og prioritering af et godt arbejdsmiljø.
Du skal være med til at finde løsninger, der understøtter fremtidens velfærd i samarbejde med medarbejdere, borgere, det omgivende samfund og eksterne aktører.
Som teamleder er du lydhør over for medarbejdernes og borgerens perspektiver på vores fælles opgaveløsning, og ud fra dette er du med til at styrke sammenhængskraften og medarbejdernes evne til at tænke tværgående og flerfagligt i opgaveløsningen. Du er med til at sikre kompetenceudvikling af medarbejderne, så vi sikrer, at alle kender til de overordnede strategier og mål. Derfor er det også vigtigt, at du har faglig indsigt og kan fungere som sparringpartner for medarbejderne i dagligdagen.
Du må meget gerne have kendskab til vagtplanlægning, Silkeborg Data og omsorgssystemet KMD Nexus.
Vi forventer desuden, at du har let ved at skabe struktur og bevare overblikket, selv om du har mange bolde i luften. Samtidig er du er god til at kommunikere klart og tydeligt.
I ledelsesteamet arbejder vi aktivt hver dag med at have fokus på at styrke relationerne blandt medarbejderne og skabe rammerne for det gode arbejdsmiljø, trivsel og motivation i hverdagen.
Om os
Vi tilbyder et afvekslende lederjob, hvor to dage sjældent er ens, og med stor frihed til selv at udfylde rammerne.
Du bliver en del af et dygtigt og engageret ledelsesteam, der lægger stor vægt på at løfte i fællesskab med et højt engagement, åbenhed, loyalitet, fællesskab og nytænkning. Derudover er ledelsesteamet kendetegnet ved godt humør, højt til loftet og at løfte i flok.
Velfærdsteknologi og digitalisering er et prioriteret indsatsområde, og du skal løbende have ledelsesfokus på mulighederne for at bringe nye teknologiske løsninger i spil og facilitere implementeringen af dem i den daglige drift.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier –
Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelsesvilkår
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter. Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2022.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde fredag den 14. oktober 2022 og anden samtalerunde onsdag den 26. oktober 2022.
Kandidater, der går videre til anden samtalerunde, får lavet en profilanalyse inden anden samtale. Du skal sætte tid af til tilbagemelding på din profilanalyse, og det bliver mandag den 24. oktober.
Få mere at vide om stillingen
Vil du høre mere om stillingen som teamleder, er du velkommen til at kontakte distriktsleder Bente Fisker på telefon 41 41 59 32.
Læs mere om stillingen i job- og kompetenceprofilen her:
Job- og kompetenceprofil teamleder, Distrikt Nord
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Salgschef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Møldrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Salgschef
- Møldrup
- Søndag den 09. oktober 2022
Lignende jobs
-
Salgschef i Aabybro
Bliv en del af et værdibaseret discountkoncept – søg stillingen som salgsleder i REMA 1000 Aabybro I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål – nemlig at vi vil være beds..Få mere info- Salgschef
- Aabybro
-
Salgschef i Hjørring
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Hjørring
-
Salgschef i Aars
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Aars
-
Salgschef i Aabybro
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Aabybro
Statistik over udbudte jobs som salgschef i Møldrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte salgschef i Møldrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal salgschef.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte salgschef i Møldrup over tid
| Dato | Alle jobs som salgschef |
|---|---|
| 4. juli 2024 | 0 |
| 3. juli 2024 | 0 |
| 2. juli 2024 | 0 |
| 1. juli 2024 | 0 |
| 30. juni 2024 | 0 |
| 29. juni 2024 | 0 |
| 28. juni 2024 | 0 |
| 27. juni 2024 | 0 |
| 26. juni 2024 | 0 |
| 25. juni 2024 | 0 |
| 24. juni 2024 | 0 |
| 23. juni 2024 | 0 |
| 22. juni 2024 | 0 |
| 21. juni 2024 | 0 |
| 20. juni 2024 | 0 |
| 19. juni 2024 | 0 |
| 18. juni 2024 | 0 |
| 17. juni 2024 | 0 |
| 16. juni 2024 | 0 |
| 15. juni 2024 | 0 |
| 14. juni 2024 | 0 |
| 13. juni 2024 | 0 |
| 12. juni 2024 | 0 |
| 11. juni 2024 | 0 |
| 10. juni 2024 | 0 |
| 9. juni 2024 | 0 |
| 8. juni 2024 | 0 |
| 7. juni 2024 | 0 |
| 6. juni 2024 | 0 |
| 5. juni 2024 | 0 |
| 4. juni 2024 | 0 |