Faglig stærk teamleder til en
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ringsted
Vi er godt i gang med at styrke den tidlige forebyggende indsats i et tæt tværfagligt samarbejde med det almene område og børn/unge og deres forældre.
Ser du dig selv som en del af myndighedsholdet og har ledelseskompetencerne til at understøtte det socialfaglige arbejde i denne udvikling, er dette den helt rigtige stilling for både dig og os.
Vi søger en socialfaglig teamleder med bred erfaring fra myndighedsområdet, der gennem anerkendelse, tydelighed og faglige egenskaber, kan understøtte kvaliteten i sagsbehandlingen, trivslen i afdelingen og ordentlighed i samarbejdet med borgere og samarbejdspartnere.
Om Børne- og familierådgivningen
Børne- og familierådgivningen er en integreret del af Ringsted Kommunes samlede udviklingsmodel for børn og unge i alderen 0-18 år. Børne- og familierådgivningens opgave er at understøtte børn og unge i alderen 0-15 år, der har et særligt behov herfor samt sikre, at disse børn og unge kan opnå de samme muligheder for personlig udvikling, sundhed og et selvstændigt voksenliv som deres jævnaldrende. Det er Børne- og familierådgivningens vision, at give alle børn og familier i Ringsted Kommune de bedste muligheder for at lære, trives og udvikle sig.
Ringsted Kommune har en Børne- og Ungepolitik, der sætter børn og unges færdigheder og kompetencer i centrum ud fra følgende værdimarkeringer:
Børne- og familierådgivningen består af ca. 30 medarbejdere fordelt mellem modtagelsesteamet, småbørnsteamet, børneteamet, det specialiserede børneteam, familieplejekonsulenter, studentermedhjælper, praktikanter, administration, specialkonsulent, teamledere og afdelingsleder.
Vi søger en teamleder med erfaring fra servicelovens bestemmelser på børneområdet fra 0-15 år. Det vægtes at teamlederen har indgående kendskab og interesse for området med handicapkompenserende ydelser til understøttelse af det specialiserede børneteam, som varetager børn og unge med funktionsnedsættelser.
Om opgaven
Organisatorisk er teamlederstillingen placeret i Børne- og familierådgivningen med reference til afdelingslederen i Børne- og familierådgivningen.
Hvem er du?
Vi tilbyder:
Har du brug for at høre mere?
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Christina Thomsen på telefon 2441 1646 eller på mail [email protected]
Ansættelsesforløb
Der er ansøgningsfrist den 13. marts 2022 med forventet ansættelsesstart den 1. maj 2022.
Ansættelsesforløbet består af 2 samtalerunder. Første samtale vil finde sted den 17. marts 2022.
For de kandidater der går videre til anden samtale anvendes personlighedstest med personlig tilbagemelding forud for 2. samtale. Der vil blive indhentet referencer fra en tidligere arbejdsplads.
Anden samtale vil finde sted den 24. marts 2022.
Når du sender din ansøgning bedes du medsende kopi af dokumentation for uddannelse.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.
Kilde: Jobnet.dk
Ser du dig selv som en del af myndighedsholdet og har ledelseskompetencerne til at understøtte det socialfaglige arbejde i denne udvikling, er dette den helt rigtige stilling for både dig og os.
Vi søger en socialfaglig teamleder med bred erfaring fra myndighedsområdet, der gennem anerkendelse, tydelighed og faglige egenskaber, kan understøtte kvaliteten i sagsbehandlingen, trivslen i afdelingen og ordentlighed i samarbejdet med borgere og samarbejdspartnere.
Om Børne- og familierådgivningen
Børne- og familierådgivningen er en integreret del af Ringsted Kommunes samlede udviklingsmodel for børn og unge i alderen 0-18 år. Børne- og familierådgivningens opgave er at understøtte børn og unge i alderen 0-15 år, der har et særligt behov herfor samt sikre, at disse børn og unge kan opnå de samme muligheder for personlig udvikling, sundhed og et selvstændigt voksenliv som deres jævnaldrende. Det er Børne- og familierådgivningens vision, at give alle børn og familier i Ringsted Kommune de bedste muligheder for at lære, trives og udvikle sig.
Ringsted Kommune har en Børne- og Ungepolitik, der sætter børn og unges færdigheder og kompetencer i centrum ud fra følgende værdimarkeringer:
- Børn og unge dannes og uddannes bedst i inkluderende fællesskaber
- Et barns adfærd skal altid ses i den sociale sammenhæng, som barnet indgår i
- Forældre er en ressource, og de skal inddrages som aktive og ligeværdige samarbejdspartnere
- Den tidlige og forebyggende indsats og det professionelle tværfaglige samarbejde herom er i fokus
Børne- og familierådgivningen består af ca. 30 medarbejdere fordelt mellem modtagelsesteamet, småbørnsteamet, børneteamet, det specialiserede børneteam, familieplejekonsulenter, studentermedhjælper, praktikanter, administration, specialkonsulent, teamledere og afdelingsleder.
Vi søger en teamleder med erfaring fra servicelovens bestemmelser på børneområdet fra 0-15 år. Det vægtes at teamlederen har indgående kendskab og interesse for området med handicapkompenserende ydelser til understøttelse af det specialiserede børneteam, som varetager børn og unge med funktionsnedsættelser.
Om opgaven
Organisatorisk er teamlederstillingen placeret i Børne- og familierådgivningen med reference til afdelingslederen i Børne- og familierådgivningen.
- Teamlederen er nærmeste personaleleder for ca. 10 medarbejdere hvoraf ca. halvdelen varetager sagsbehandlingen for børn og unge med funktionsnedsættelser.
- Teamlederen skal videreføre processerne omkring kvaliteten i sagsbehandling med fokus på overholdelse af lovgivningsmæssige og politisk vedtagne tidsfrister samt faglig udvikling i afdelingen i samarbejde med lederteamet.
- Teamlederen skal understøtte brug af metoderne ICS og den løsningsfokuseret tilgang.
- Teamlederen skal understøtte en fortsat udvikling af samarbejdet med skoler, dagtilbud og andre nære samarbejdspartnere, omkring såvel det forebyggende arbejde, og om igangværende indsatser
- Teamlederen er ansvarlig for sammenhæng og ensartethed i opgaveløsningen, og sammen med den anden teamleder at sikre dette på tværs af teams.
- Teamlederen skal justere, tilpasse og opdatere arbejdsgange løbende i samarbejde med den anden teamleder og afdelingsleder.
Hvem er du?
- Du har ledelseserfaring fra en lignende stilling.
- Du har en socialfaglig baggrund evt. med lederuddannelse og en solid socialfaglig erfaring fra praksisfeltet.
- Du er tydelig i din kommunikation og leder gennem tillid. Du skaber følgeskab gennem din anerkendende tilgang og respekt for andres perspektiver.
- Du trives i et udviklende miljø, hvor du ser det værdifulde i at iagttage dig selv og andre, og lære af den feedback du får af medarbejdere, kollegaer, leder og borgere.
- Du har erfaring med, eller lyst til at udvikle strategiske, organisatoriske og økonomiske evner.
- Du kan give medarbejderne kvalificeret sparring og rådgivning i komplicerede sager og bevare overblikket i akutte situationer.
- Du har et positivt og helhedsorienteret menneskesyn og samarbejdet med andre falder dig nemt og ukompliceret.
- Du har god forståelse for, hvordan det er at arbejde i en politisk ledet organisation
- Du vil være med til at sikre en god arbejdsplads, hvor det er rart at være, og alle er stolte at være en del af.
Vi tilbyder:
- Du vil blive en del af et ledelsesteam med et stærkt samarbejde og et højt fagligt niveau.
Du vil møde gode samarbejdsvillige kolleger og engagerede medarbejdere. - Du vil få mulighed for at være med til at præge udviklingen af Ringsted Kommunes specialiserede børneområde for de 0-15 årige – herunder udvikling af det specialiserede børnehandicapområde.
- Du vil få mulighed for faglig og personlig kompetenceudvikling i tråd med afdelingens behov.
Har du brug for at høre mere?
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Christina Thomsen på telefon 2441 1646 eller på mail [email protected]
Ansættelsesforløb
Der er ansøgningsfrist den 13. marts 2022 med forventet ansættelsesstart den 1. maj 2022.
Ansættelsesforløbet består af 2 samtalerunder. Første samtale vil finde sted den 17. marts 2022.
For de kandidater der går videre til anden samtale anvendes personlighedstest med personlig tilbagemelding forud for 2. samtale. Der vil blive indhentet referencer fra en tidligere arbejdsplads.
Anden samtale vil finde sted den 24. marts 2022.
Når du sender din ansøgning bedes du medsende kopi af dokumentation for uddannelse.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Salgschef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Ringsted.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Salgschef
- Ringsted
- Søndag den 13. marts 2022
Lignende jobs
-
Salgsdirektør til Bygma Roskilde
Er du drevet af at skabe langvarige kunderelationer og trives du i en branche, hvor kvalitet og pålidelighed er nøglen til succes? Så er du måske vores nye salgsdirektør i Bygma Roskilde. .Få mere info- Salgschef
- Roskilde
-
Salgsleder - 30 timer - Jyllinge
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Jyllinge
-
Salgsleder - 30 timer - Jyllinge
IntroduktionKan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #teamlidl bliver du en d..Få mere info- Salgschef
- Jyllinge
-
Salgsleder Ferskvare/ Frugt og grønt, [xxxxx] Hasl...
Grib chancen hos Danmarks største detailhandelsvirksomhed og få en unik mulighed for at: blive en del af ledergruppen i en stor dagligvarebutik med 40 medarbejdere prøve kræfter med ledelse..Få mere info- Salgschef
- Haslev
Statistik over udbudte jobs som salgschef i Ringsted
Herunder ser du udviklingen i udbudte salgschef i Ringsted over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal salgschef.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte salgschef i Ringsted over tid
| Dato | Alle jobs som salgschef |
|---|---|
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |