Social, Sundhed & Omsorg søger en teamleder til distrikt Heden, Viborg Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Stoholm Jyll
Er du holdspiller, kan du motivere, og er du handlekraftig på både den korte og lange bane så er du måske vores nye teamleder
Om jobbet
Som teamleder for distrikt Heden kommer du til at indgå i et ledelsesteam sammen med en 2 andre teamledere og distriktsleder. Sammen leder vi cirka 120 dygtige medarbejdere, der fagligt fordeler sig på sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, pædagoger, ufaglærte medarbejdere og en servicemedarbejder.
Vi vægter holdspillet og samarbejdet i vores ledelsesteamet højt, sammen sætter vi den fælles ramme og retningen for hele Heden.
I ledelsesteamet arbejder vi hver dag aktivt med at have fokus på, at styrke relationerne mellem vores to ind mødesteder Karup og Stoholm, og samtidigt at have fokus på det gode arbejdsmiljø, trivsel, udvikling af den gode og attraktive arbejdsplads.
Som teamleder skal du være med til at udvikle en moderne hjemmepleje, hvor velfærdsteknologi, agile løsninger og ressourcebevidsthed går hånd i hånd.
Det kalder på nærværende og synlig ledelse for medarbejderne.
Som teamleder skal du kunne understøtte medarbejderne i at træffe selvstændige og meningsfulde beslutninger ind i kerneopgaven.
Vores kerneopgave er "at samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv – hele livet".
Vi har stort fokus på "at sætte det rigtige hold" om borgeren samt udvikle faglige kompetencer i forhold til opgaveløsningen.
Du skal være medvirkende til at skabe den lærende organisation, hvor vi dagligt undersøger og lærer af Best praktisk.
Som teamleder kommer du til at stå for den daglige ledelse og drift ind i teamet. Du får medansvar for den faglige, administrative og økonomiske opgaveløsning i distriktet.
Om dig
Vi ønsker en teamleder som
Om os
Distrikt Heden har to ind mødesteder Karup og Stoholm, vi er en del af driftsområdet Hjemmepleje og Hverdagsrehabilitering, som hører hjemme indenfor fagområdet Omsorg i Social, Sundhed & Omsorg. Omsorgsområdet beskæftiger i alt cirka 1.300 medarbejdere fordelt på tre driftsområder og en myndighedsafdeling.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde 13. februar 2023 og anden samtalerunde 17. februar 2023 Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Tilbagemeldingen er den 16. februar med konsulent fra HR.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil:
Klik her for at se udvidet job og kompetenceprofil
Du kan også læse mere om arbejdspladsen på viborg.dk.
Hvis du har spørgsmål om jobbet som teamleder, er du velkommen til at kontakte, distriktsleder Birgitte Tollund Gert på telefon 41 71 92 77.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=25beab8c)
Kilde: Jobnet.dk
Om jobbet
Som teamleder for distrikt Heden kommer du til at indgå i et ledelsesteam sammen med en 2 andre teamledere og distriktsleder. Sammen leder vi cirka 120 dygtige medarbejdere, der fagligt fordeler sig på sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, pædagoger, ufaglærte medarbejdere og en servicemedarbejder.
Vi vægter holdspillet og samarbejdet i vores ledelsesteamet højt, sammen sætter vi den fælles ramme og retningen for hele Heden.
I ledelsesteamet arbejder vi hver dag aktivt med at have fokus på, at styrke relationerne mellem vores to ind mødesteder Karup og Stoholm, og samtidigt at have fokus på det gode arbejdsmiljø, trivsel, udvikling af den gode og attraktive arbejdsplads.
Som teamleder skal du være med til at udvikle en moderne hjemmepleje, hvor velfærdsteknologi, agile løsninger og ressourcebevidsthed går hånd i hånd.
Det kalder på nærværende og synlig ledelse for medarbejderne.
Som teamleder skal du kunne understøtte medarbejderne i at træffe selvstændige og meningsfulde beslutninger ind i kerneopgaven.
Vores kerneopgave er "at samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv – hele livet".
Vi har stort fokus på "at sætte det rigtige hold" om borgeren samt udvikle faglige kompetencer i forhold til opgaveløsningen.
Du skal være medvirkende til at skabe den lærende organisation, hvor vi dagligt undersøger og lærer af Best praktisk.
Som teamleder kommer du til at stå for den daglige ledelse og drift ind i teamet. Du får medansvar for den faglige, administrative og økonomiske opgaveløsning i distriktet.
Om dig
Vi ønsker en teamleder som
- har erfaring med ledelse
- har en stærk ledelsesidentitet og handlekraftig – vi skal mærke, at du vil det
- holdspiller - vi mødes flere gange om ugen i vores ledelsesteam både fysisk og på teams
- tør tage beslutning og handler på opgaverne, så du ikke bliver en flaskehals - men samtidig koordinerer med dine nærmeste lederkollegaer
- har kendskab til service og sundhedslov, overenskomst, arbejdstidsregler samt arbejdsmiljøloven
- kan bevare overblikket i en travl og omskiftelig hverdag
- ønsker dialog og er mangfoldig i dit menneskesyn
- kan kommunikere klart og tydeligt
- har en sund humoristisk sans, godt humør, arbejdsglæde og engagement
- hvis du ikke har en lederuddannelse, skal du have lyst til at påbegynde en inden for 1-2 år
Om os
Distrikt Heden har to ind mødesteder Karup og Stoholm, vi er en del af driftsområdet Hjemmepleje og Hverdagsrehabilitering, som hører hjemme indenfor fagområdet Omsorg i Social, Sundhed & Omsorg. Omsorgsområdet beskæftiger i alt cirka 1.300 medarbejdere fordelt på tre driftsområder og en myndighedsafdeling.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde 13. februar 2023 og anden samtalerunde 17. februar 2023 Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Tilbagemeldingen er den 16. februar med konsulent fra HR.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil:
Klik her for at se udvidet job og kompetenceprofil
Du kan også læse mere om arbejdspladsen på viborg.dk.
Hvis du har spørgsmål om jobbet som teamleder, er du velkommen til at kontakte, distriktsleder Birgitte Tollund Gert på telefon 41 71 92 77.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=25beab8c)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Salgschef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Stoholm Jyll.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Salgschef
- Stoholm Jyll
- Tirsdag den 31. januar 2023
Lignende jobs
-
Salgsdirektør med ansvar for salg, support og forr...
[xxxxx]Rekruttering søger Salgsdirektør til Conventus A/S Er du klar til at stå i spidsen for den fortsatte udvikling af salg, support og forretningsudvikling i Conventus A/S? Kan du sammen me..Få mere info- Salgschef
- Herning
-
Salgsdirektør med ansvar for salg, support og forr...
[xxxxx] søger Salgsdirektør til Conventus A/S Er du klar til at stå i spidsen for den fortsatte udvikling af salg, support og forretningsudvikling i Conventus A/S? Kan du sammen med .Få mere info- Salgschef
- Herning
-
Salgsleder
Bliv en del af et værdibaseret discountkoncept – søg stillingen som salgsleder i REMA 1000 Arnbjerg ved Viborg I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål – nemlig at vi v..Få mere info- Salgschef
- Viborg
-
Salgsleder
Bliv en del af et værdibaseret discountkoncept – søg stillingen som salgsleder i REMA 1000 på H.P. Hansens Vej i Herning I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål – neml..Få mere info- Salgschef
- Herning
Statistik over udbudte jobs som salgschef i Stoholm Jyll
Herunder ser du udviklingen i udbudte salgschef i Stoholm Jyll over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal salgschef.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte salgschef i Stoholm Jyll over tid
| Dato | Alle jobs som salgschef |
|---|---|
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |