Teamleder - Liselund
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Teamleder til højt specialiseret Pleje- og Omsorgscenter indenfor demens
Social, Sundhed & Omsorg søger en nysgerrig, inddragende og struktureret teamleder til Liselund i Viborg.
Som teamleder Plejecenter Liselund arbejder du sammen med lederen af Demensenheden Viborg og en teamlederkollega. Sammen leder vi i alt ca. 75 dygtige medarbejdere, som er sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, pædagoger, sygehjælpere samt social- og sundhedshjælpere.
Kerneopgaven er ”at samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv – hele livet”.
Du skal sammen med centerlederen og din teamlederkollega sikre god ledelse og drift af Liselund, så de ressourcer, der er til rådighed, udnyttes optimalt, og kerneopgaven realiseres.
Derudover skal du være med til at finde løsninger, der understøtter fremtidens velfærd i samarbejde med medarbejdere, borgere, den omgivende samfund og eksterne aktører.
Som teamleder skal du være med til at sikre kompetenceudvikling af medarbejderne, ligesom du kommer til at deltage i sygesamtaler, MUS-samtaler mv. Du må meget gerne have kendskab til vagtplanlægning, SD og omsorgssystemet KMD Nexus.
Om dig
Vi forventer desuden, at du har let ved at skabe struktur og bevare overblikket, selv om du har mange bolde i luften. Samtidig er du er god til at kommunikere klart og tydeligt.
Om ledelse på arbejdspladsen
I ledelsesteamet arbejder vi aktivt hver dag med at have fokus på at styrke relationerne blandt medarbejderne og skabe rammerne for det gode arbejdsmiljø, trivsel og motivation i hverdagen.
Som teamleder er du lydhør over for medarbejdernes og borgerens perspektiver på vores fælles opgaveløsning, og ud fra dette er du med til at styrke sammenhængskraften og medarbejdernes evne til at tænke tværgående og flerfagligt i opgaveløsningen.
Du er med til at sikre kompetenceudvikling af medarbejderne, så vi sikrer, at alle kender til de overordnede strategier og mål. Derfor er det også vigtigt, at du har faglig indsigt og kan fungere som sparringpartner for medarbejderne i dagligdagen.
Velfærdsteknologi og digitalisering er et prioriteret indsatsområde, og du skal løbende have ledelsesfokus på mulighederne for at bringe nye teknologiske løsninger i spil og facilitere implementeringen af dem i den daglige drift.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk
Løn og ansættelsesvilkår
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 16. november 2022 og anden samtalerunde den 22. november 2022. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en tilbagemelding på din personprofil den 17.november 2022 eller den 18.november 2022.
Få mere at vide
Vil du høre mere om jobbet som teamleder, er du velkommen til at kontakte Leder, Susanne Kongerslev Andersen på telefon 87 87 66 45
Læs mere om stillingen i job- og kompetenceprofilen
Kilde: Jobnet.dk
Social, Sundhed & Omsorg søger en nysgerrig, inddragende og struktureret teamleder til Liselund i Viborg.
Som teamleder Plejecenter Liselund arbejder du sammen med lederen af Demensenheden Viborg og en teamlederkollega. Sammen leder vi i alt ca. 75 dygtige medarbejdere, som er sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, pædagoger, sygehjælpere samt social- og sundhedshjælpere.
Kerneopgaven er ”at samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv – hele livet”.
Du skal sammen med centerlederen og din teamlederkollega sikre god ledelse og drift af Liselund, så de ressourcer, der er til rådighed, udnyttes optimalt, og kerneopgaven realiseres.
Derudover skal du være med til at finde løsninger, der understøtter fremtidens velfærd i samarbejde med medarbejdere, borgere, den omgivende samfund og eksterne aktører.
Som teamleder skal du være med til at sikre kompetenceudvikling af medarbejderne, ligesom du kommer til at deltage i sygesamtaler, MUS-samtaler mv. Du må meget gerne have kendskab til vagtplanlægning, SD og omsorgssystemet KMD Nexus.
Om dig
- Du har gerne en sundhedsfaglig baggrund og ledelseserfaring
- Du er dialogorienteret og mangfoldig i dit menneskesyn
- Du har gennemslagskraft og et godt overblik.
- Du arbejder struktureret med opgaverne
- Du kan optimere arbejdsgange og udnytte ressourcerne effektivt
- Du kan coache medarbejderne ud fra en anerkendende tilgang og bakke op
- Du har en god situationsfornemmelse og kan bevare overblikket i en travl hverdag
- Du er rummelig som menneske, og møder medarbejderne og beboerne, hvor de er
- Du kan fortsætte det gode samarbejde med pårørende og andre eksterne parter
Vi forventer desuden, at du har let ved at skabe struktur og bevare overblikket, selv om du har mange bolde i luften. Samtidig er du er god til at kommunikere klart og tydeligt.
Om ledelse på arbejdspladsen
I ledelsesteamet arbejder vi aktivt hver dag med at have fokus på at styrke relationerne blandt medarbejderne og skabe rammerne for det gode arbejdsmiljø, trivsel og motivation i hverdagen.
Som teamleder er du lydhør over for medarbejdernes og borgerens perspektiver på vores fælles opgaveløsning, og ud fra dette er du med til at styrke sammenhængskraften og medarbejdernes evne til at tænke tværgående og flerfagligt i opgaveløsningen.
Du er med til at sikre kompetenceudvikling af medarbejderne, så vi sikrer, at alle kender til de overordnede strategier og mål. Derfor er det også vigtigt, at du har faglig indsigt og kan fungere som sparringpartner for medarbejderne i dagligdagen.
Velfærdsteknologi og digitalisering er et prioriteret indsatsområde, og du skal løbende have ledelsesfokus på mulighederne for at bringe nye teknologiske løsninger i spil og facilitere implementeringen af dem i den daglige drift.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk
Løn og ansættelsesvilkår
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 16. november 2022 og anden samtalerunde den 22. november 2022. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en tilbagemelding på din personprofil den 17.november 2022 eller den 18.november 2022.
Få mere at vide
Vil du høre mere om jobbet som teamleder, er du velkommen til at kontakte Leder, Susanne Kongerslev Andersen på telefon 87 87 66 45
Læs mere om stillingen i job- og kompetenceprofilen
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Salgschef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Salgschef
- Viborg
- Søndag den 13. november 2022
Lignende jobs
-
Salgsdirektør med ansvar for salg, support og forr...
[xxxxx]Rekruttering søger Salgsdirektør til Conventus A/S Er du klar til at stå i spidsen for den fortsatte udvikling af salg, support og forretningsudvikling i Conventus A/S? Kan du sammen me..Få mere info- Salgschef
- Herning
-
Salgsleder
Bliv en del af et værdibaseret discountkoncept – søg stillingen som salgsleder i REMA 1000 på H.P. Hansens Vej i Herning I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål – neml..Få mere info- Salgschef
- Herning
-
Salgsleder - 30 timer - Viborg
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Viborg
-
Salgsleder - 30 timer - Skive
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Skive
Statistik over udbudte jobs som salgschef i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte salgschef i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal salgschef.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte salgschef i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som salgschef |
|---|---|
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 3 |
| 21. december 2024 | 3 |
| 20. december 2024 | 3 |
| 19. december 2024 | 5 |
| 18. december 2024 | 5 |
| 17. december 2024 | 4 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 3 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 3 |
| 9. december 2024 | 3 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 5 |
| 5. december 2024 | 2 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 3 |
| 30. november 2024 | 3 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 6 |
| 27. november 2024 | 3 |
| 26. november 2024 | 4 |
| 25. november 2024 | 4 |
| 24. november 2024 | 4 |