Leder for parkeringsvagter – København og Nordsjælland

Vi søger en leder med ansvar for mere end 30 fuldtids- og deltidsparkeringsvagter i Region Hovedstaden (København og Nordsjælland). Du skal dagligt følge op på hver enkelt medarbejderes arbejdsmæssige resultater og tage en dialog med både dem, som gør det godt, og dem som ikke lever op til målene. Det er vigtigt, at dine medarbejdere oplever dig som en nærværende leder, også selvom at du vil skulle lede delvist på distancen. Ca. 50% af dine arbejdsdage vil du arbejde fra kontoret og kommunikere med dine medarbejdere via mails og telefon. De andre 50% vil du bruge på at møde dine medarbejdere, der hvor de har deres hverdag - nemlig på parkeringspladserne rundt om i regionen.

Dine arbejdsdage vil være varierede og til tider travle. Du vil opleve at skulle løse mange forskellige driftsmæssige, personalemæssige og administrative opgaver. Vagtplanlægning for dine medarbejdere i vagtplanlægningssystemet, Planday, vil du selv står for, lige som du vil sørge for udkald i forbindelse med sygemeldinger, ferie m.m. Vagtplanerne dækker døgnets 24 timer, alle ugens 7 dage og hele året rundt, hvilket betyder, at du skal trives med at være tilgængelig i dette tidsrum.

For at komme i betragtning til stillingen skal du enten arbejde som leder i dag eller inden for de sidste par år have arbejdet som leder. Det er vigtigt, at du har flere års erfaring med praktisk ledelse, og at du er vant til at følge op på dine medarbejdere, både hvad angår deres resultater, og i forbindelse med sygefravær og den enkeltes generelle performance. Vi forventer også, at du har erfaring med selv at stå for rekruttering og afskedigelse af medarbejdere. For at stille det bedste hold, skal du nemlig sørge for at vælge de helt rigtige nye medarbejdere og de helt rigtige erfarne medarbejdere, som skal stå for sidemandsoplæring af deres nye kollegaer. Vores HR-afdeling sørger for, at alle nye parkeringsvagter gennemgår Q-Parks teoretiske parkeringsvagtuddannelse og konflikthåndtering gennem e-learning, men du skal sikre, at de kommer igennem den praktiske del.

Vigtige KPI’er, som du bliver målt på, er medarbejderperformance, sygefravær, medarbejdertilfredshed og overholdelse af budget.

Du får kontorplads i Høje Taastrup, men du vil ofte være på farten for at besigtige parkeringspladser, mødes med dine medarbejdere eller holde møder med ejerne af parkeringspladserne, som vi arbejder for.

Vi forventer, at du kan arbejde meget selvstændigt, at du er god til at strukturere din dag, og at du når dine mål. Du skal formå at kommunikere på mange niveauer i og uden for organisationen, samt skabe gode relationer til dine medarbejdere, kollegaer rundt om i landet og pladsejerne. For at lykkes i jobbet skal du være løsningsorienteret og pragmatisk, men du skal også kunne tage beslutninger, holde fast og realisere dem.

Da Q-Park er i vækst, har vi valgt at opdele Region Sjælland og Region Hovedstaden i 2 separate regioner. Den nuværende leder for hele området vil være ansvarlig for medarbejderne i Region Sjælland.

Du vil få hjælp til de mere praktiske opgaver af en erfaren koordinator, som også refererer til dig. Endvidere vil du i samarbejde med sælgeren og divisionschefen skulle udvikle områderne samt pleje nuværende kunderelationer.

Du refererer til divisionschefen for parkeringsopsyn Lars Holm.

Det er et krav, at du har et gyldigt B kørekort og er vant til at køre bil, samt at du taler og skriver et velformuleret dansk.

Du får et udfordrende og selvstændigt job, som du selv i høj grad kan præge og udvikle. Du får fast månedsløn samt pensionsordning inkl. sundhedsforsikring. Vi har en del medarbejderrabatter bl.a. på parkering, som du kan benytte dig af. Til stillingen hører bærbar PC, mobiltelefon, firmabetalt internet og efter 3 måneders prøvetid har du mulighed for at vælge en firmabil på enten hvide eller gule plader. Du beskattes af de førnævnte goder jf. lovgivningen på området.