Har du solid cheferfaring fra øverste ledelsesniveau med stærke dokumenterede kompetencer inden for ledelse, virksomhedsstyring og forretningsforståelse? Evner du at bygge bro på tværs af Forsvarsministeriets koncern til gavn for den samlede opgaveløsning, og vil du være med til at gå forrest i udviklingen af en organisation i rivende vækst? Så er det dig, vi har kig på til jobbet som vicechef i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse.

Om os

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse er en styrelse under Forsvarsministeriet med ansvaret for det samlede forsvars- og beredskabsmateriel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for.

Da vores nuværende vicechef har fået en ny stilling, mangler vi en vicechef, der kan bidrage til at sætte retning for fortsat udvikling og drift af styrelsen til gavn for Forsvarsministeriets koncern.

Om stillingen

Som vicechef træder du ind i en indflydelsesrig rolle med stor politisk bevågenhed, hvor du i tæt forening med den din kommende chef, generalløjtnant Kim Jesper Jørgensen, får mulighed for at sætte dit aftryk på både driften og udviklingen af organisationen.

Du får direkte ledelsesansvar for otte divisionschefer og chefen for Ledelsessekretariatet, der tilsammen står i spidsen for en stab på 2.700 medarbejdere (fastansatte og konsulenter).

Som vicechef er du chefens stedfortræder og indtager en helt central plads i direktionen og ledelsen af Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse. Direktionen består desuden af divisionscheferne samt cheferne for partnerenhederne for Økonomi, HR og CID. Du bliver en del af en ledelsesgruppe, der værdsætter et stærkt tværgående samarbejde samt en åben og ærlig dialog. Du har helhedsansvar og leder i det daglige via divisionscheferne og de øvrige direktionsmedlemmer.

Dine primære ansvarsområder indebærer desuden, at du:

• Påtager dig eksekveringen og målopfyldelsen af Forsvarsministeriets Materiel- og indkøbsstyrelse mål- og resultatplan indgået med Forsvarsministeriets departement, herunder prioritere indsatsområder samt sætte rammer og mål. Sikre den løbende og tværgående ressourceprioritering og –vægtning.

• Medvirker til et stærkt tværgående samarbejde mellem divisionerne og sikre en fælles forståelse for vigtigheden af alles bidrag og funktion som forudsætningen for en effektiv organisation.

• Varetager helhedsansvar – godt støttet af styrelsens mange dygtige medarbejdere – inden for økonomi, anskaffelser, udbudsret, kommunikation mv.

• Sikrer en stabil drift, men forsat har øje for og prioriterer ressourcer til, at udvikle organisationen, således organisationen kan løfte det allerede høje niveau. Udvikling af nye og smartere processer er en forudsætning, idet Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse skal omsætte de politiske målsætninger udtrykt i nyt forlig.

Om dig

Du har betydelig erfaring fra tungere chefstillinger fra en stor indkøbsorganisation og eller en større politisk styret organisation; herunder solid erfaring med ledelse af ledere på chefniveau. Indsigt i forsvarsanliggender og i Forsvarets koncern er ønskeligt men ikke en forudsætning.

Du befinder dig godt i spændingsfeltet mellem drift, udviklingsprægede projekter, policy-udvikling og klassisk myndighedsbetjening på et område, hvor der er mange interessenter, der ofte har modsatrettede interesser. Du trives med, eller har forståelse for, at vi er underlagt politiske processer og krav, hvilket ofte har indflydelse på hastigheden af beslutningerne i organisationen. Tilsvarende, når situationen kræver det, mestrer du fornøden dristighed og evnen til at træffe både hurtige men også nødvendige beslutninger.

Forsvarsministeriets koncern tilføres over de kommende mange år et betydeligt varigt økonomisk løft. Det indbefatter blandt andet et stigende krav til Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse i relation til materielanskaffelser. Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse er yderligere ansvarlig for koncernens samlede IT-drift og cybersikkerhed og skal gribe opgaven i forhold til en gennemgribende digitalisering af hele forsvaret.

Kravene til Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse fordrer en helt særlig indsats og forudsætter topmotiverede og højt kvalificerede medarbejdere. Det stiller store krav til god ledelse og forudsætter høj trivsel bredt forankret i hele organisationen. Det bliver din opgave at gå forrest i organisationsudviklingen og på en og samme tid sikre balance i forhold til at fastholde en stabil drift. Du skal mestre håndteringen af modsatrettede krav, herunder evne at balancere fornyelse og stabilitet med opgaven og resultatet for øje.

Som person trives du godt i en selvstændig rolle, hvor du sætter klare mål og rammer for din underlagte chefer og for organisation, mål som du formår at eksekvere på. Du drives af udvikling og forstår at tænke proaktivt og helhedsorienteret samtidig med, at driften er topprioritet

Vi er en organisation, der tror på, at de bedste løsninger opnås i fællesskab, hvorfor vi også vægter det tværgående samarbejde højt i hele organisationen. Derfor er det afgørende, at du er en holdspiller, der deler vores opfattelse af, at vi opnår de bedste løsninger i fællesskab. Samtidig er du en dygtig kommunikatør, der trives i det relationelle både internt i organisationen og eksternt ud mod væsentlige aktører.

Som person er du en synlig og troværdig leder, som evner at udvise tillid og ansvar uden at miste indsigten i de afgørende detaljer og samtidig bevare overblikket. Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse er en stor og dyb organisation spredt på flere geografiske lokaliteter med hovedsæde i Ballerup. Dine ledelseskompetencer skal kunne understøtte og favne denne opgave.

Ansættelsesvilkår

Varigt udnævnte oberster og kommandører ansættes i løngruppe 2 i henhold til rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Der er mulighed for at forhandle et evt. personligt tillæg i forbindelse med ansættelsen.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand, hvorefter den lønmæssige indplacering vil ske i lønramme 38. Ansøgningen skal stiles til Hans Majestæt Kongen, medmindre du allerede er indplaceret i lønramme 38.

For civile gælder det, at løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Den endelige lønpakke vil afhænge af din baggrund og dine kvalifikationer, men stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Der er ligeledes mulighed for, at ansættelse kan ske på åremål.

Hvis du i forvejen er civil tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand i lønramme 38 efter en konkret vurdering. Du skal i så fald stile din ansøgning til Hans Majestæt Kongen.

Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner. Ved ansættelse på åremål er ansættelsesområdet den pågældende styrelse eller myndighed.

Som ansat under Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne i hele din ansættelsesperiode.

Militær vicechef på M402-niveau tildeles midlertidig grad ad BG/FA.

Du bliver ansat i en 37 timers stilling, hvor arbejdsstedet er i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse i Ballerup.

KONTAKT

Hvis du vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen, generalløjtnant Kim Jesper Jørgensen på tlf. 7281 4010 eller nuværende vicechef, kommandør John Boye Rasmussen på tlf. 3266 5404 eller [email protected]. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent, kaptajn Mathias Carlsen.

Stillingen er til besættelse snarest muligt og ansøgningsfristen er 12.02.2024.

Du skal søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Forsvarsministeriet er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det
omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Kilde: Jobnet.dk