Vil du være sektionschef i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) Landdivision og få foden indenfor i en spændende styrelse med uanede muligheder?

Vil du tillige være næstkommanderende i Forretningsområde Kampstøtte og være ansvarlig for at koordinere driften på tværs af en mængde materielkapaciteter?

Har du mod på ledelse af sektionens seks mangfoldige medarbejdere og har du mod på en hverdag med mange beslutninger, mange hensyn og mange interessenter?

Så er denne stilling helt sikkert noget for dig.

Om os

Du vil indgå i en sektion med otte kollegaer, som består af en afdelingschef, en materialforvalter, en projektsekretær, fire projektledere og en kontorelev.

Sektionen yder støtte til hele afdeling i form af projektledelse, projektstøtte og supporterer vores tekniske sagsbehandlere med formålet at tilvejebringe det bedst mulige materiel til de ansatte inden for Forsvarsministeriets område, med hovedvægten af anskaffelserne primært til Hærens soldater.

Sektionen er en del af Forretningsområde Kampstøtte, som består af ca. 55 medarbejdere. Vi ejer en særdeles stor materielportefølje, herunder (i uddrag); sensorer, løfte-, trække- og surringsmateriel (LTS), klimamateriel, sanitetsmateriel, ildstøtte (artilleri og morterer), optik, sensorer, lejrmateriel, containere, gaffeltrucks, feltkost, el samt ingeniør, EOD- & CBRN materiel. Afdelingen understøtter en bred vifte af kunder på tværs af Forsvaret, Beredskabsstyrelsen, Politiet og det Regionale Sundhedsvæsen samt Hjemmeværnet. Det sker naturligvis i tæt koordination med de operative kommandoer.

Afdelingen er tilknyttet Kapacitetsansvarlig LAND (KALA), som har ansvar for at anskaffe, drifte og bortskaffe landmilitært materiel med udgangspunkt i en sammenhængende operativ, logistisk, teknisk og økonomisk argumentation, som er tilpasset gældende taktiske, operative, strategiske og politiske behov.

Dagligdagen er meget dynamisk, da vi har en stor berøringsflade med interessenter på tværs af hele Forsvarsministeriets område. Du vil derfor få en kæmpe kontraktflade internt i styrelsen, rundt om i Forsvaret og med eksterne leverandører.

Forretningsområde Kampstøtte er kendt som et godt og trygt sted at arbejde med udfordrende opgaver. Vi er professionelle, har fokus på opgaven og passer samtidig på hinanden. Trivsel og et godt arbejdsmiljø vægtes høj i sektionen og vi stræber efter skabelse af Work-life balance. Derfor er hjemmearbejdsdage muligt med plads til arbejdsplanlægning for den enkelte.

Det er vigtigt for os at have glade, motiverede og kompetente medarbejdere, derfor prioriterer vi kompetenceudvikling lige så høj som vores trivsel, og at vi har gode relation til hinanden. Vi skaber og tilbringer tid med hinanden i forskellig sammenhæng såsom deltagelse i DHL, sektionsdage, vi cykler til arbejder eller noget så simpelt som at drikke en kop kaffe sammen i pausen.

Om stillingen

Dine opgaver i stillingen som chef for Drifts- og Støttesektionen er at lede og udvikle dine medarbejdere, og dermed løse sektionens opgaver samt understøtte driften og udviklingen på tværs af forretningsområdet.

Du skal støtte chefen for Forretningsområde Kampstøtte og kunne agere stedfortræder dennes fravær.

Du skal have indblik i projektledelse, så du kan sparre med og udvikle dine projektledere, samt styre Forretningsområdets projekter primært i forberedelses og opstartsfasen.

Du vil selv i perioder fungere som projektleder på anskaffelsesprojekter, og det vægtes derfor positivt, hvis du har erfaring som projektleder.

Du får til ansvar at støtte chefen for Forretningsområdet indenfor fx forretningsudvikling, løn- og arbejdstidsstyring, strategisk kompetenceudvikling, overordnet aktivitetsplanlægning samt planlægning og gennemførelse af specifikke tværgående aktiviteter.

FMI og KALA er midt i en udvikling drevet af øget operative krav og vækst i Forsvaret. Udviklingen i Østeuropa og det kommende Forsvarsforlig betyder, at KALA i fremtiden vil have mange spændende og udviklende opgaver, som du vil blive en central del af.

Om dig

Du er major/orlogskaptajn og har gennemført MMS, VUT II/L eller anden ækvivalerende uddannelse. Er du erfaren kaptajn/kaptajnløjtnant uden at have gennemført det førnævnte, vil du i så fald indgå en uddannelsesaftale og i perioden, frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling.

Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til de af FMI kerneprocesser, der understøtter materielanskaffelser og materieldrift, ligesom du skal have forståelse for økonomisk planlægning og arbejdstidsreglerne.

Det vil også være en fordel, at du har baggrund i Hæren med et godt kendskab til de operative opgaver, som Hæren løser både nationalt og internationalt.

Du har stærke analytiske evner, solid erfaring med personaleledelse af erfarne vidensmedarbejdere med både militær og civil baggrund.

Du har blik for vigtigheden af at opbygge og holde gode relationer i FMI og KALA og på tværs af hele Forsvaret.

Gode samarbejdsevner er afgørende.

Du trives med sektionens mange opgaver, der spænder vidt fra komplicerede anskaffelses- og integrationsopgaver til drift af materielkapaciteterne.

Du er god til at se løsninger, og du tør lade dine medarbejdere finde vejen frem.
Derudover behersker du både dansk og engelsk til forhandlingsniveau og er god til at kommunikere på skrift og i tale.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Har du fået lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte OL Søren Høst på telefon +45 91 33 51 52 eller via mail på [email protected].

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Ask Blicher på telefon 3266 5576.

Vi vil bede dig søge stillingen via linket. Du anmodes om at vedhæfte relevante dokumenter, som bevis for uddannelse mv.

Ansøgningsfristen er den 15. januar 2023 og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.

Stillingen er ledig til besættelse snarest muligt. Ansættelsesdatoen vil blive endeligt koordineret i samarbejde med afgivende chef.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk

Forsvaret er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.

OM FMI - Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.
FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for.

Kilde: Jobnet.dk