Søger du en stilling, hvor du kan udfordre dine kompetencer som Efterretningsofficer samt håndtering af ledelsesmæssige opgaver for enhedens Imagery Analysts. Et job hvor du i tæt samarbejde med kollegaer fra andre NATO nationer videreudvikler NATO AGS på Sigonella Naval Air Station på Sicilien? En stilling som efterfølgende vil være meget relevant i det danske forsvar? Så er stillingen som Imagery Intelligence Officer (IMINT OFF) ved AGS Imagery Branch, måske noget for dig.

Om os

NATO Alliance Ground Surveillance Force er den nye operative efterretningskapacitet med udgangspunkt fra Sigonella Naval Air Station på Sicilien i Italien. NAGSF hovedopgave er at indhente, behandle og fordele efterretninger til brug for NATO beslutningstagning og opgaveløsningen mere generelt. Enheden skal inddække dele af NATO behov for strategisk Joint Intelligence, Surveillance and Reconnaissance (JISR).
NAGSF er fortsat under opbygning, men vil på sigt skulle bestå af ca. 600 ansatte, til at drive og operere fem ubemandede fly af typen RQ-4D Global Hawk med dertil hørende jordstationer og kommunikationsudstyr. Jordstationerne består af faste enheder på Sigonella og mobile enheder, der kan deployeres i forhold til de konkrete opgavebehov.
NAGSF på Sigonella er organiseret i en Wing Stab, en Operations Wing og en Support Wing, endvidere har NAGSF elementer ved SHAPE i Belgien og AIRCOM i Tyskland.
Operations Wing består af fire eskadriller, Flying Squadron, Intelligence Surveillance & Reconnaissance (ISR) Squadron, Operational Support Squadron og Intelligence Support Squadron. Denne stilling indgår i ISR Squadron, der er ansvarlig for indhentning, analyse og behandling af efterretninger indhentet fra Global Hawk såvel som andre platforme.
Den nærmeste nationale foresatte er den danske Senior National Representative (SNR) ved NAGSF, Sigonella.

Om stillingen

AGS projektet er midt i en omstilling fra implementering til operativ anvendelse. Stort set alle aspekter i projektet kræver fornyelse i forhold til en komplet kapacitetstilgang. Den løbende udvikling af projektet, medens det bliver implementeret, stiller særlige krav til dine evner indenfor helheds- og fremtidsorientering.
Arbejdet foregår i et internationalt miljø, hvor du vil være omgivet af, og skulle arbejde sammen med professionelle soldater fra andre NATO lande.
Der er i NATO stor fokus på, at AGS kan opnå Full Operational Capability (FOC) indenfor den planlagte tidshorisont. FOC indebærer flere krav, der medfører, at der opnås specifikke resultater indenfor planlagte parametre med specielle kriterier. Du vil være centralt placeret i forhold til de resultater der skal opnås indenfor efterretningsindhentning og analyse.
Som IMINT OFF har du, i samarbejde med resterende Imagery Branch ledelse, ansvaret for underlagte Imagery Analysts arbejde med ”exploitation” af AGS, Contribution in Kind (CiK), JISR Imagery og Non-Imagery data der skal danne et situationsbillede til NATO’s politiske ledelse og militære beslutningstagere.
Forud for ankomst til NAGSF vil du skulle gennemgå et uddannelses forløb bestående af OJT ved NAOC ISR, samt en række udenlandske kurser. Uddannelsesforløbet forventes iværksat senest 6 måneder før endelig start ved NAGSF.

Om dig

Du er Kaptajn og har en efterretningsmæssig baggrund. Som efterretningsofficer har du en god forståelse for Joint Intelligence, Surveillance & Reconnaissance, samt fundamental erfaring med Imagery Intelligence (IMINT) samt software associeret med IMINT.
Du har en grundlæggende viden om AGS projektet og det er ønskeligt at du har kendskab til Global Hawk.
Du har grundlæggende en solid erfaring med planlægning generelt og du er vant til med helhedssyn at prioritere anvendelsen af de rådige ressourcer.
Slutteligt har du frem for alt et gå-på-mod, selv i komplekse organisationer, samt et drive og en interesse for feltet der kan bringes i spil i den hjemlige JISR struktur efter endt udstationering.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Der er tale om en udstationering, hvor du kan medbringe familien i en periode på 3 år med mulighed for forlængelse yderligere ét år. Stillingen besættes 1. august 2021.

Du bliver udstationeret under gældende udetillægsordning, hvilket vil sige, at du bl.a. får betalt dine flytte- og boligudgifter ligesom du modtager et skattefrit udetillæg. Evt. skolesøgende børn vil kunne blive optaget på en af de internationale skoler i byen.

I forbindelse med ansættelsen vil der være mulighed for forhandling af tillæg.

På Forsvarets HR-portal på FIIN kan du finde FPSBST 566-2, som omhandler forhold under udstationering. Her kan du ligeledes beregne det forventede udetillæg.

Forud for tiltrædelse skal du opfylde flg. forudsætninger:
- Bestået forsvarets fysiske basiskrav,
- Helbredsvurderet egnet uden begrænsninger,
- Have gennemført CAC-A og TSE,
- Bestået sprogtest i engelsk til SLP 3-3-3-3 ved Forsvarsakademiet.
- Sikkerhedsgodkendt til NATO SECRET.

Fælles for alle Q’er er, at de skal kunne opretholdes under hele ansættelsesforløbet.
Kontakt
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte den danske SNR ved AGS
OL David Wagner Reinhard, tlf.: +45 25 14 9339.
Oplysninger om løn - og ansættelsesvilkår mv. kan fås ved henvendelse til Forsvarsministeriets
Personalestyrelse, HR-konsulent Palle Hvirvelkær på tlf.: 7281 9680 eller mail [email protected]
Ansøgning
Ansøgningen vedlagt relevante bilag sendes elektronisk via linket ’send ansøgning’.
Ansøgningsfrist er den 28. maj 2021 og vi forventer at gennemføre samtaler i uge 22 eller 23.
alternativt 24.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkring-liggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede til at søge stillingerne fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og innovation.

Kilde: Jobnet.dk