Sagsbehandlere til ny styringssektionen i Udviklings- og Planlægningsstaben

Vil du være med til at udvikle Forsvarets planlægning og styring? Så har Udviklings- og Planlægningsstaben jobbet til dig, da vi har brug for to sagsbehandlere til en nyoprettet og udviklingsorienteret styringssektion (STY2). Stillingerne vil have overvejende fokus på hhv. Flyvevåbnet og Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste.

Om os

Udviklings- og Planlægningsstaben (UP) udgør sammen med Operationsstaben (OP) og Ledelsessekretariatet (LE) Forsvarsstaben. UP er som udgangspunkt ansvarlig for alle tværgående sager, der ikke vedrører styrkeindsættelse, og agerer bindeled mellem FORSVARSKOMMANDOENs værn/kommandoer/myndigheder, de støttende styrelser og Forsvarets ledelse samt Forsvarsministeriets departement. Således varetager UP værnsfælles rådgivning af og prioritering over for Forsvarets ledelse.

UP består af tre afdelinger: Strategiafdelingen, Forligsafdelingen og Styringsafdelingen. Styringsafdelingen består af Koncernkoordinationssektionen (STY1) med fokus på den eksterne synkronisering mellem FORSVARSKOMMANDOEN og støttende styrelser, Styringssektionen (STY2) med fokus på FKO interne styring og planlægning i samarbejde med Operationsstaben og Økonomidivisionen, Programsektionerne (STY3+4) med fokus på projekt- og programstyring samt Struktursektionen (STY5).

Stillingerne er placeret i Styringssektionen (STY2). Overordnet er Styringssektionen (STY2) ansvarlig for FORSVARSKOMMANDOENs planlægning samt driftsstyring af driftsåret + 2 år. Det indebærer udarbejdelse, opdatering, synkronisering af og opfølgning på FORSVARSKOMMANDOENs driftsplanlægning i samarbejde med Operationsstaben og Økonomidivisionen og med inddragelse af styringsniveau II myndigheder.

Oprettelsen af Styringssektionen (STY2) er en brik i Forsvarschefens ønske om et større fokus på driftsstyring, hvor der gennemføres en realisérbar planlægning og opfølgning herpå med overensstemmelse mellem opgaver og ressourcer og mulighed for tværgående ressourcestyring. I 2022 vil sektionens fokus derfor være på udvikling og udrulning af en ny styringsmodel.

Om stillingen

Du bliver sagsbehandler i en nyoprettet sektion (FKO Styringssektion, STY 2) sammen med ca. 8-10 andre sagsbehandlere.

Sektionen er organiseret med myndighedssagsbehandlere og dit fagområde bliver enten Flyvevåbnet eller Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste. Som myndighedssagsbehandler vil du både løse udviklingsopgaver (eksempelvis bidrage til udviklingen af en ny styringsmodel inden for dit myndighedsområde) og foranstalte den løbende planlægning og driftsstyring af respektive myndighed i forbindelse med styringsmodellens processer samt enkeltsager.

Dertil vil du få ansvarsområder afhængigt af dine kompetencer og interesser. Eksempler herpå kan være FORSVARSKOMMANDOENs mål- og resultatplan, FORSVARSKOMMANDOENs ledelsesinformation eller sekretariatsfunktionen for forsvarschefens driftsforum.

En typisk dag i stillingen kan eksempelvis bestå af udarbejdelse af opgaveanmodninger til værn/stabe/kommandoer, kvalitetssikring af modtagne produkter, koordination med Operationsstaben og Økonomidivisionen, udarbejdelse af analyser, behandling af høringssvar, udarbejdelse af sagsoplæg til Forsvarets ledelse eller udarbejdelse af håndakter og briefinger til brug ved forsvarschefens ugentlige chefmøder, forsvarschefens chefkonference, forsvarschefens driftsforum eller lignende.

Om dig

Vi sammensætter stillingen til dine kvalifikationer, så du kan være enten kaptajn/kaptajnløjtnant (M321) eller major/orlogskaptajn (M331). Du har gerne tidligere erfaring fra stabsarbejde med planlægning, styring og/eller ressourceallokering, ligesom du gerne har kendskab til enten Flyvevåbnet eller Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste.

Det motiverer og interesserer dig at beskæftige dig med styring og planlægning på forretningsmæssigt strategisk niveau, og du er ikke bange for at stå ved dine anbefalinger, selvom det kan få mærkbare konsekvenser for styrkeproduktion, indsættelsesevne eller opgaveløsning ved værn og kommandoer.

En af dine vigtigste kvalifikationer er dit helhedssyn, hvor du formår at se sagerne på tværs af FORSVARSKOMMANDOENs myndigheder, at indtænke materielforhold, etablissementsforhold, personelforhold, økonomi mv. samt at se sagens sammenhænge til andre sager og processer.

Du er forandringsparat, udviklingsorienteret og bidrager med forbedringsforslag til styringsområdet og sektionens arbejdsmetoder.

I opgaveløsningen er du stærk både analytisk og processuelt, og du arbejder selvstændig og ansvarsbevidst.

Du er en person, der kan håndtere mange jern i ilden på samme tid, samt en god og stringent kommunikator i både i skrift og tale.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, der omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter, eller løngruppe 5, der omfatter majorer og orlogskaptajner – alt efter dine kvalifikationer. Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Fast tjenestested er Karup.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte souschef i Styringssektionen Joakim Garsét på 41 85 05 77 eller efter den 1. januar 2022 chefen for Styringssektionen oberstløjtnant Hans Peter Andersen (DAP) på 50 85 96 12.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du ringe til Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent kaptajn Glen Rasmussen på telefon 32 66 53 61.

Ansøgningsfristen er 20. januar 2022. Samtaler forventes afholdt i uge 4.

Stillingen ønskes besat den 1. marts 2022.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSKOMMANDOEN
FORSVARSKOMMANDOEN er Danmarks og Rigsfællesskabets øverste militære myndighed.
FORSVARSKOMMANDOEN løser opgaverne under mottoet ”Værd at kæmpe for”, og vores primære ansvar er at udvikle, producere og indsætte de militære kapaciteter og enheder i nationale og internationale opgaver.
FORSVARSKOMMANDOEN ledes af forsvarschefen, der samtidig er forsvarsministerens øverste militærfaglige rådgiver. Forsvarschefen har tillige ansvaret for den operative ledelse af de danske militære styrker. FORSVARSKOMMANDOEN består af Forsvarsstaben og de fem kommandoer; Hærkommandoen, Søværnskommandoen, Flyverkommandoen, Specialoperationskommandoen og Arktisk Kommando.

Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk

Kilde: Jobnet.dk