Sagsbehandler til Team Udadvendte ved Rekrutteringssektionen

Har du det der skal til for at ”sælge” Forsvarets uddannelses-, job- og karrieremuligheder til unge mennesker i aldersgruppen de 15 – 29 år, er her muligheden for et spændende, afvekslende og udfordrende job. Vi tilbyder en unik stilling, hvor du kommer til at have stor indflydelse på unges opfattelse af Forsvaret og dermed på hele fundamentet for Forsvarets samlede rekrutteringsindsats.

Om os

Rekrutteringssektionen, som Team Udadvendte er en del af, er geografisk placeret på Nyholm– under Center for Rekruttering og karriere (CRK).

Team Udadvendte deltager i et stort antal uddannelses-, job- og karrieremesser rundt om i landet, samt udvikler og gennemfører mange forskellige rekrutteringsaktiviteter.

Team Udadvendte arbejder tæt sammen med to andre sektioner i CRK, Selektionssektionen samt Marketingsektionen.

Om stillingen

Du bliver ansat som seniorsergent (M231), hvor du bliver en aktiv del af teamet for udadvendte aktiviteter, som især står for det personlige møde med målgrupperne for Forsvarets job og uddannelser.

Teamet er FPS fysiske ansigt udadtil, i forbindelse med fx deltagelse i uddannelses-, job- og karrieremesser i hele landet. I den forbindelse skal du forvente rejseaktivitet på mellem 35 – 60 dage årligt, og hvor arbejdstiden ikke altid kan holdes inden for 37 timer ugentligt, grundet lange rejsedage.

Du vil i stillingen komme til at være stedfortræder for teamlederen, og du vil komme til at planlægge, tilrettelægge og gennemføre sektionens hververelaterede informations-, messe – og foredragsvirksomhed såvel inden for som uden for Forsvaret.

Du vil skulle føre tilsyn med samt planlægge og gennemføre vedligeholdelsen af teamets foredrags- og messemateriale.

Du vil desuden skulle deltage i kontakt- og evalueringsaktiviteter med teamets interne og eksterne samarbejdspartnere og leverandører, herunder med Forsvarets skoler og enhederne i alle tre værn, samt beredskabsstyrelsen.

Du vil også skulle bidrage til udviklingen, udarbejdelsen og vedligeholdelsen af teamets informationsmateriale og rekrutteringsaktiviteter.
Du vil blive ansvarlig for administrationen af Forsvarets Ambassadørordning.

Du vil skulle bistå med udviklingen af rekrutteringsaktiviteter i relation til unge med anden kulturel baggrund end dansk, i samarbejde med den ansvarlige for den samlede mangfoldighedsindsats i Marketingsektionen.

Slutteligt skal du virke som sagsbehandler inden for eget teams sagsområde.

Om dig

Du er seniorsergent eller egnet oversergent, som står foran udnævnelse. Du skal have gode dansk kundskaber skriftligt såvel som mundtligt. Ligeledes er det ønskeligt, at du har gode kundskaber i engelsk, primært mundtligt.

Du skal have kørekort til kategori B.

Du skal have et indgående kendskab til Forsvarets organisation og til Forsvarets nationale og internationale opgaver. Du har ligeledes interesse for dansk og international forsvars-, udenrigs- og sikkerhedspolitik.

Vi ser gerne, at du har erfaring med mediekontakt, har gode forhandlings- og kontaktevner, undervisningserfaring på instruktør- og faglærerniveau, er samarbejds- og udviklingsorienteret, selvstændig, imødekommende og serviceminded og ikke mindst er du bevidst om kravene til præsentabel personlig fremtræden, som rollemodel for Forsvaret.

Du skal have gode it kundskaber, herunder DeMars (Egen tid, rejser m.v.), samt Work Zone.

Det er ønskeligt, at du har et bredt kendskab/netværk i Forsvaret.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække.

I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen, eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt, der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til seniorsergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i København.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING:
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, kan henvendelse rettes til lederen af Team Udadvendte Aktiviteter, CSG Karsten T. Pittersen. CSG kan træffes på tlf.: 32 66 52 60 eller på mail [email protected].

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail [email protected] eller telefon 72 81 96 96.

Ansøgningsfristen er den 22. februar 2024. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i start uge 9.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.

Kilde: Jobnet.dk