Udvælgelsesleder til Selektionssektionen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse (genopslag)

Vi søger en udvælgelsesleder til udvælgelsen af fremtidens soldater og militære ledere, så vil du være med til at forme fremtidens forsvar ved at styrke og udvikle udvælgelsen af unge mennesker til Forsvarets uddannelser, så er denne stilling måske noget for dig.

Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med mange forskellige fagligheder.

Om os

Selektionssektionen er placeret i København på det historiske og smukke Nyholm omgivet af vand og med udsigt til Amalienborg og Operaen. Sektionens vigtigste opgave er at teste og udvælge de bedst egnede kandidater til Forsvarets og Beredskabsstyrelsen uddannelser og øvrige faste militære stillinger.

Vi er cirka 45 medarbejdere fordelt på fire faglige teams med psykologer, læger, sygeplejersker, kontorassistenter og militære medarbejdere. Som en del af vores militærfaglige team kommer du til at få berøring med alle aspekter af udvælgelsesopgaven på tværs af de fire teams.

Vores sektion kendetegnes ved en høj faglighed, stort engagement og udpræget hjælpsomhed, hvor der også er plads til fejl og læring. Vi er en bredt sammensat gruppe med både rummelighed og accept af hinandens forskelligheder. Vi har et godt fællesskab med humor og en åben og fri tone. Ledelsesstilen er præget af en høj grad af tillid, frihed og delegering af opgaver, så der er plads til, at den enkelte medarbejder i høj grad selv tager ansvar og præger både driften og udviklingen.

Teamet består af en teamleder og 11 medarbejdere, herunder både militære og civile.

Vi tilbyder:
• Et spændende og indflydelsesrigt arbejdsmiljø.
• En dynamisk arbejdsplads med fagligt dygtige og dedikerede kolleger, som vægter det kollegiale og sociale fællesskab med plads til sjov i en hverdagen, og hvor alle bidrager til at skabe en god og inkluderende atmosfære på arbejdspladsen.

Som en del af Forsvarsministeriets Personalestyrelse har vi stor fokus på trivsel, arbejdsmiljø og medarbejderudvikling, herunder karrieremuligheder.

Om stillingen

Stillingen som udvælgelsesleder i det Militærfaglige Udvælgelsesteam er en værnsfælles militær stilling.

Udvælgelseslederne i Selektionssektionen varetager sagsbehandling, afprøvning og udvælgelse til mere end 40 uddannelser inden for Forsvaret og Beredskabsstyrelsen.
Du vil blive ansvarlig for at gennemføre afprøvninger – både lokalt og decentralt, og du må derfor forvente nogen rejseaktivitet.

Dine hovedansvarsområder vil være følgende:

• Koordinering af afprøvninger/udvælgelser med relevante samarbejdspartnere.
• Besvarelse/behandling af skriftlige og telefoniske henvendelser fra Forsvarsministeriets myndigheder.
• Formand for optagelseskommissioner for udvalgte uddannelser/funktioner.
• Forvaltningsopgaver i relation til afprøvninger/udvælgelser herunder direkte kontakt til ansøgere.
• Udarbejdelse/vedligeholdelse af procesbeskrivelser.
• Optimering af interne og eksterne arbejdsprocesser.
• Bidrage til samarbejdet på tværs af teams med henblik på kvalitet i opgaveløsningen.

Stillingen vil blive tilpasset dine erfaringer og kompetencer.

Om dig

Du har en baggrund som mellemleder i Forsvaret.

Vi ser gerne, at du er seniorsergent, men hvis du er erfaren oversergent, er der mulighed for enten at blive udnævnt i stillingen eller at blive ansat i højere funktion med henblik på senere udnævnelse afhængigt af gældende bestemmelser for udnævnelse til niveauet.

• Det er en fordel, at du har bred erfaring fra dit værn samt forståelse af de øvrige værn.
• Erfaring med stabs- eller skoletjeneste, evt. på styrelsesniveau er ønskeligt.
• Du besidder en evne og interesse i at se andres potentialer.

Som person er du kendetegnet ved:
• Høj grad af ansvarlighed.
• Initiativrig.
• Kan arbejde selvstændigt såvel som i teams på tværs af organisationen.
• Omstillingsparat.
• Fleksibel.
• Diskretion, da du arbejder med personfølsomme sager.
• Gode kommunikationsegenskaber.

Yderligere vil det være en fordel, hvis du har kendskab til:
• Persondataloven.
• DeMars og WorkZone.

I forbindelse med opstarten som udvælgelsesleder, vil du gennemgå en målrettet oplæring der gør dig i stand til at varetage din kommende funktion.

Du vil i det daglige bære uniform. Som uniformeret ansat – og i mange tilfælde den første militære person ansøgeren stifter bekendtskab med - forventes det, at du fremstår som et godt ”forbillede” i din fremtræden og kommunikation.

Det forventes endvidere, at du har flair for at kommunikere med unge mennesker, der udgør størstedelen af vores ansøgere.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække.

I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen, eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt, der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til seniorsergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i København.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefsergent Peter Møllebro på telefon 72 81 92 79.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail [email protected] eller telefon 72 81 96 96.

Ansøgningsfristen er den 3. marts 2024. Vi forventer at afholde samtaler umiddelbart herefter.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.

Kilde: Jobnet.dk