Chef for Personeludviklingssektionen ved Planlægningsafdelingen i Forsvarsstaben.

Er du en chef med gode ledelsesmæssige og relationelle kompetencer? Har du mod på et udfordrende og selvstændigt job med indflydelse på Forsvarets udvikling inden for det personelmæssige og organisatoriske område? Brænder du for den personelmæssige udvikling af forsvarets ansatte, deres vilkår mm. er du måske den kommende chef for Personeludviklingssektionen ved Forsvarsstaben?

Ud over at være sektionschef i basisorganisation forventes du også at være leder af Program Ny værnepligt i [xxxxx]. På denne baggrund prioriteres en solid baggrund på værnepligts- og uddannelsesområdet.

Om os

Personeludviklingssektionen:
Sektionen er ansvarlig for udarbejdelse af behovsanalyser, der medvirker til at sætte rammen for [xxxxx]s prioriteringer på det personel- og organisationsstrategiske område. Sektionen medvirker til, at Forsvaret er en attraktiv arbejdsplads, hvor personel rekrutteres og fastholdes, og hvor inklusion og diversitet støtter fremtiden udvikling i såvel den faste struktur som reservestrukturen. Vi arbejder i et dynamisk og udfordrende miljø i spændingsfeltet mellem den operative opgaveløsning og de politiske processer.

Sektionen er geografisk placeret i København og består af 9 medarbejdere, hvor der både er civile og militære medarbejdere. Sektionen indgår i Planlægningsafdelingen, som ud over Personeludviklingssektionen, også består af Forligssektionen, Kapacitetsudviklingssektionen og Strategisk udviklingssektion.

Om stillingen

Sektionen udarbejder analyser, som anviser udvikling og tendenser inden for brede personel- og organisatoriske område, der har indflydelse på Forsvarets fremtidige udvikling. Analyserne skaber dels grundlag for beslutninger til at kunne imødegå fremtidige udfordringer rettidigt eller informerer og betjener Forsvarets ledelse i mødet med øvrige interessenter.

Analyserne gennemføres på tværs af Udviklings- og Planlægningsstaben såvel som Forsvarsstaben. Hertil forventes det, at sektionen har tæt samarbejde, god dialog og koordination med øvrige dele af Udviklings- og Planlægningsstaben, værn- og kommandoer, Forsvarsministeriets departement. Sektionen udvikler og implementerer samtidigt med, at produkter og opgaver skal leveres rettidigt og i høj kvalitet.

Stillingen giver gode muligheder for personlig og faglig udvikling i en spændende hverdag.

Om dig

Det er væsentligt, at du har et opdateret og indgående kendskab til Forsvarets samlede opgaveløsning. Dette gælder særligt på forligs- og værnepligtsområdet. Du bør tilsvarende have et godt blik for fremtidige udfordringer og behov på det personelmæssige og organisatoriske område i Forsvaret, men også gerne i forhold til tendenser, prioriteter og udviklingsområder i samfundet som helhed.
Hvis du har tidligere erfaringer for strategiske personelforhold, forligsarbejde, uddannelse eller værnepligt i [xxxxx] eller anden myndighed, vil det også blive tillagt værdi i forhold til besættelse af stillingen.

Du er analytisk i din tilgang til opgaveløsningen og formår at behandle og præsentere komplekse problemstillinger præcist og effektivt. Dit helhedssyn og effektivitet er en af dine vigtigste kompetencer for at lykkes i stillingen, hvor du formår at tænke koncernens udvikling og Forsvarets ledelses prioriteter ind i virket for dit ansvarsområde. Du er en vigtig medspiller i udvikling og implementering af Forsvarets og koncernens strategier og politikker, som du formår at omsætte i samarbejdet med dine kolleger og eksterne interessenter.

Du forventes at have gode relationelle kompetencer, og med dine gode samarbejdsevner og kommunikative kompetencer evner du at tiltrække, fastholde og udvikle dygtige medarbejdere ligesom høj grad af personlig integritet og autoritet – alle er afgørende kompetencer – i en stilling, hvor mange dimensionerende og ofte modsatrettede hensyn skal tilgodeses.

Det forventes, at du er oberstløjtnant/kommandørkaptajn eller major/orlogskaptajn med potentiale til udnævnelse. Du har gennemført Master i Militære Studier eller tilsvarende.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Den endelige lønpakke vil afhænge af din baggrund og dine kvalifikationer, men stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiver finansieret pension.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand i lønramme 37 efter en konkret vurdering. Ansøgningen skal stiles til Hans Majestæt Kongen, medmindre du allerede er indplaceret i lønramme 37.

Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.
Stillingen er til besættelse den 1. december 2024.
Dit daglige tjenestested er [xxxxx], Holemn Kanal 9 i København.

Som ansat under Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne i hele din ansættelsesperiode.

Du skal kunne opfylde Forsvarets helbredskrav til deltagelse i internationale missioner samt kunne bestå fysiske tests i henhold til Forsvarets krav.

Såfremt du er udpeget til INTOS skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef, oberst Thomas N. Pedersen på mobil[xxxxx].

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse Agrin Safari på telefon[xxxxx].

Ansøgningsfristen er 16. oktober 2024.

Du kan søge stillingen via nedenstående link.
Send en motiveret ansøgning sammen med et CV. Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser du finder relevante for stillingen.

Forsvaret ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.

Kilde: [xxxxx]