Kaptajn eller kaptajnløjtnant som sagsbehandler på employer support for reservestyrken

Kunne du tænke dig at arbejde med en bred og kompleks opgaveportefølje med stor kontakt til erhvervslivet og derigennem være med til at forme fremtidens for forsva-rets Reservestyrke, så er en spændende og udfordrende stilling som sagsbehandler ved Center For Reservestyrken og InterForce helt sikkert noget for dig.
Ser du dig selv arbejde i et spændende og udfordrende miljø med både civile og mi-litære kolleger? Vil du være en del af et særligt team, der arbejder for Reservestyrken til støtte for Forsvaret og Hjemmeværnet med høje ambitioner, godt humør og højt tempo, men hvor der også er plads til at du kan tage videreuddannelse? Så er du den kollega, vi søger som sagsbehandler ved Center For Reservestyrken og InterForce.

Om os

Center for Reservestyrken (CFR) er placeret på Kastellet og støtter den strategiske styring og koordination af anvendelse og udvikling af forsvarets Reservestyrke. Centerets opgaver vedrører områderne strategisk styring og direktivgivning, kommunikation, rådgivning af forsvarschefen og chefen for Hjemmeværnet samt samarbejde med interesseorganisationer og repræsentanter for de frivillige i Hjemmeværnet. Hertil kommer tilsvarende opgaver i relation til samarbejde med internationale organisationer og civile arbejdsgivere, hvorfor InterForce-Sekretariatet er integreret i centeret.
CFR har tillige en integreret krise- og krigsorganisation, der kan aktiveres i forhold til den aktuelle situation ved overgang til krise-/krigssituationer med en potentiel øget mulig anvendelse af Reservestyrken.
CFR er organisatorisk placeret i Ledelsessekretariatet ved Forsvarskommandoen og støtter både Forsvarskommandoen og Hjemmeværnskommandoen.
I centeret er vi i alt 15 faste medarbejdere, heraf 7 fysisk placeret på Kastellet i Kø-benhavn, samt en række reservister og frivillige.
InterForce har siden 1999 arbejdet for at optimere forholdene for de medarbejdere i den private og offentlige sektor, som ved siden af deres civile job har en tilknytning til Forsvaret og Hjemmeværnet. InterForce har regionale sekretariater seks steder i Danmark (Nordjylland, Midtjylland, Syddanmark, Sjælland, Hovedstaden og Born-holm) og i Grønland.

Om stillingen

Om dig

Dine opgaver vil primært omfatte sagsbehandlings- og stabsstøtteopgaver inden for områderne:
 Employer Support opgaver, herunder koordination af det samlede område samt støtte til InterForce-Komitéen, Forretningsudvalget, Advisory Board, arbejdsgrupper ol. inden for Employer Support i InterForce regi.
 Point-of-contact for personel af reserven, Hjemmeværnets frivillige og civile arbejdsgivere for spørgsmål vedr. totalstyrkekonceptet, herunder Reservestyrkens forhold, samt implementering af blandt andet etablering af hjælpemidler/værktøjer til brug for forsvaret, reservestyrkens personel og deres civile arbejdsgivere.
 - Koordination med Forsvarsministeriets Personalestyrelse, bl.a. vedrørende tværgå-ende forhold i forbindelse med rekruttering, bemanding mv.
 - Koordination med øvrige styrelser, stabe, kommandoer og myndigheder.
 - Koordination med og støtte til InterForce-regioner og InterForce Grønland i forbindelse med aktivitetsprogrammer, planlægning af seminarer mv.
 - Anvendelsen af ”InterForce-ambassadører” ved civile virksomheder.
 - Sagsbehandling i forbindelse med Center for Reservestyrken/InterForce krise- og krigsorganisation.
 - Sagsbehandling i forbindelse med udvikling af reserven, med fokus på rekruttering, fastholdelse og uddannelse af personel af reserven.
 - Sagsbehandling i forbindelse med InterForce-sekretariatets Økonomistyring samt prioritering og fordeling af ressourcer til centrale og regionale aktiviteter .
Derudover vil du skulle bidrage til andre militære opgaver indenfor resten af opgave-porteføljen for Center for Reservestyrken og InterForce.

Om dig
Du er kaptajn eller kaptajnløjtnant og har meget gerne erfaring fra både et civilt og militære job, gerne med indsigt i såvel almindelig sagsbehandling som i udviklings-projekter. Du må ligeledes gerne have erfaring fra stabstjeneste ved en niveau I eller II myndighed. Du er imødekommende, selvstændig, energisk, har masser af gåpåmod med særlig flair for tværorganisatorisk samarbejde, idet opgaverne både vil være ved Center For Reservestyrken og InterForce. Det er et væsentligt parameter, at du trives i en orga-nisation med stor kompleksitet og i spændvidden mellem at kunne levere gennemar-bejdede sagsoplæg på den ene side og et ønske om forandring og udvikling af relatio-nerne mellem arbejdsgivere for Reservestyrken og forsvaret. Du er moden og robust med høj integritet og vedholdenhed. Du sætter en ære i en positiv dialog og er god til at kommunikere både i skrift og tale. Du er opsøgende og nysgerrig på nye relationer og arbejdsopgaver samt generelt udviklingsorienteret. Da vi ikke er så mange, er det vigtigt, at du er omstillingsparat, da prioriterede opgaver kan forandre din planlagte arbejdsdag. Du har gode IT-kompetencer i Microsoft Office, og gerne erfaring med DeMars.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for InterForce-Sekretariatet Finn Winkler, [email protected], mobil-tlf.: 4032 9115.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent kaptajn Jesper Tang Sørensen, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 7281 9149.

Ansøgningsfristen er 27. februar 2022 og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter. Den endelige tiltrædelsesdato vil blive endeligt koordineret med din nuværende chef.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Kilde: Jobnet.dk