Brænder du for uddannelse af soldater og anvendelsen af simulation, så er denne stilling lige noget for dig.
Du får ansvaret for at støtte enhederne både teknisk og fagligt, når de anvender garnisonens simulationsfaciliteter, herunder den nye garnisonsskydesimulator.

Om os

Hærens Simulationscenter blev oprettet 1. august 2021 og varetager følgende opgaver for Hæren:
• Understøtter uddannelsen af Hærens enheder med simulation.

• Forestår teknisk drift af simulationsfaciliteter.

• Gennemfører faglærer-, instruktør- og operatøruddannelser på simulationsmateriel.

• Støtter Hærens studie- og udviklingsvirksomhed indenfor simulation.

Hærens Simulationscenter er placeret på Oksbøl Kaserne og består af en chef, et forsyningselement og Faggruppe Simulation. Herudover består Hærens Simulationscenter af en decentral simulationsfacilitet ved hver af Hærens øvrige garnisoner, bestående af en civil eller militær leder på SSG-niveau samt en faghjælper, som i princippet skal ansættes af dig senere.

Faggruppe Simulation består af syv personer, med en chef, fire sagsbehandlere og to IT- supportere. Faggruppen forestår teknisk sagsbehandling af Hærens simulationssystemer og yder teknisk støtte i forbindelse med kursus- og øvelsesvirksomhed i Hærens taktiske træner.

Hærens Simulationscenter er organisatorisk placeret i 2. Kapacitetsafdeling ved Dansk Artilleriregiment, men løser opgaver for hele Hæren.

Om stillingen

Som leder af den decentrale simulationsfacilitet ved garnisonen bliver du ansvarlig for rådgivning, drift og anvendelse af simulation i garnisonen.

Du bliver (samtale-)leder for en konstabel, som støtter dig i det daglige arbejde i forbindelse med booking, klargøring, betjening og vedligeholdelse af faciliteterne.

Du vil have stor frihed til selvstændigt at tilrettelægge og prioritere arbejdsopgaverne i hverdagen og indgå i direkte dialog med chefen for Hærens Simulationscenter på daglig basis.

Det decentrale simulationscenter består af:
• Et simulationslokale med 20 computere.

• En garnisonsskydesimulator, som er ved at blive leveret til alle hærens garnisoner.

• På sigt et simulationslokale til det nye panserværnsmissil (SPIKE) (kamptropregimenterne).

• Laserduelsystem, som dog fysisk er oplagt ved UMAK indtil videre. Ved udlån skal du være behjælpelig med at hjælpe enhederne med klargøring, problemløsning mm.

• Eventuelle lokale simulationssystemer som eksempelvis gravemaskiner ved Ingeniørregimentet.

Du vil få en bred berøringsflade med enhederne i garnisonen samt evt. andre militære enheder, der gør brug af simulationsfaciliteterne.

Du er løbende i kontakt med enhederne vedrørende booking samt prioritering af brugen af faciliteterne.

Du støtter med rådgivning i forhold til uddannelsestilrettelæggelse og gennemførelse af uddannelsesaktiviteter hvor simulation anvendes.

Du vil forestå lokale faglærer-, instruktør- og operatøruddannelser, evt. støttet af andre fra Hærens Simulationscenter.

Du vil være sagsbehandler for tjenestegrensspecifikke simulationssystemer.

Du vil være en del af en simulationsorganisation, hvor der vil være fokus på videns- og erfaringsdeling samt frihed til selvstændigt at løse opgaverne. Da vi er en ny organisation, bidrager du med erfaringer (lessons identified) til den fortsatte udvikling af simulationsområdet i hæren og evt. tillige i en værnsfælles kontekst.

Om dig

Er du militær ansøger, er du seniorsergent eller oversergent, med minimum 6 års tilfredsstillende tjeneste som oversergent og vurderet egnet til udnævnelse til seniorsergent.

Er du civil ansøger, har du erfaringer som leder og en uddannelse indenfor enten IT eller uddannelsesområdet. Du skal være tryg ved underviser- og instruktørrollen, og du skal desuden via dit personlige eksempel forstå at skabe uddannelsesmæssig værdi for enhederne gennem en imødekommende og serviceminded optræden.

Som civil ansøger er det ønskeligt, at du har militær erfaring, gerne som minimum befalingsmandsniveauet, enten fra Hæren alternativt fra Hjemmeværnet.

Du interesserer dig for, og har interesse i at udvikle områderne operationer, uddannelse og teknologi.

Du har en bred viden og erfaring indenfor uddannelsesområdet og formår at bygge bro mellem det tekniske område og uddannelsesområdet, så simulationsfaciliteterne bliver udnyttet på bedst mulige måde i uddannelsen.

Du er proaktiv og samarbejdsorienteret i forhold til at kunne rådgive brugere om anvendelse af simulation relateret til deres konkrete uddannelsesbehov.

Herudover prioriterer vi flg. personlige kompetencer:
• Gode evner til at kommunikere i såvel skrift som tale.

• Interesse i og flair for taktik indenfor egen tjenestegren samt infanteritaktik op til og med underafdelingsniveauet.

• Interesse i og flair for uddannelsesområdet.

• Udadvendt og team-orienteret.

• Lyst til at opbygge netværk i forhold til at indhente erfaringer og udvikle ideer i fællesskab med den operative struktur samt studie- og udviklingsmiljøet.

• Nysgerrighed, videbegærlig og motiveret for løbende at dygtiggøre dig.

Ved indtræden i stillinger som seniorsergent, skal du have eller erhverve dig følgende kompetencer:

Føring:
• Skal kunne varetage føring og ledelse, herunder udvise fysisk og psykisk handlekraft, for at fastholde undergivnes fokus på opgaveløsning.

• Skal kunne tage ansvar for og kontrollere, at enheden lever op til Forsvarets værdier om etik og moral, herunder diversitet, disciplin og adfærd.

• Skal kunne varetage føring, herunder afgøre relevansen af opgavers enkeltdele som et led i styring, prioritering og fordelingen af pålagte opgaver til underlagte førere, følge op med kontrol af kvaliteten og rettidigheden af løsningen samt korrigere, hvis resultater i enheden ikke er tilfredsstillende.

Ledelse:
• Skal kunne indgå i udviklingsorienterede og/eller tværfaglige arbejdsprocesser, herunder initiere gennemførelsen af deleelementer fra projekt- og stabsbeslutninger i egen enhed.

• Skal kunne varetage ledelsesfunktioner og sikre en effektiv opgaveløsning ved enheden i praksis nære problemstillinger og strategiske beslutninger.

Uddannelse:
• Skal kunne indgå i udviklingen af underordnet og sideordnet personels faglige og personlige kompetencer ud fra enhedens uddannelses- og udviklingsbehov.

• Skal kunne indgå i udviklingsorienterede og tværfaglige arbejdsprocesser og herunder bidrage til uddannelsesforløb for dansk og udenlandsk militært personel.

• Skal kunne identificere og udvikle egne udviklingsbehov, herunder opsøge kompetenceudvikling under vejledning fra egen samtaleleder.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en civil eller en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår.

Civile ansøgere:
Civile ansættes og aflønnes i henhold til gældende relevant overenskomst.

Militære ansøgere:
Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Der vil i forbindelse med ansættelsen være mulighed for at forhandle et individuelt kvalifikationstillæg alt efter kvalifikationer og erfaring.

Dit faste tjenestested er i Holstebro.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer. Du må derfor være forberedt på at du skal vurderes egnet i en helbredsundersøgelse forud for ansættelse og bestå den fysiske test.

Du fastholder tilknytningen til dit stamregiment ved at bevare baret og regimentsmærke, samt vil indgå i regimentets aktiviteter mm.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Hærens Simulationscenter, major Søren Soltau Petersen, telefon 29 39 85 99, e-mail: [email protected]

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Susan Hadberg ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 75 eller mail [email protected].

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 27. marts 2022. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

Tiltrædelse aftales med din nuværende chef, idet målsætningen er, at ansættelsen synkroniseres med etablering af GSIMS i Slagelse, hvilket forventes afsluttet i løbet af maj-juni 2022.

Du bedes fremsende din ansøgning med tilhørende bilag elektronisk, via linket.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

DANSKE ARTILLERIREGIMENT (DAR)
DAR blev oprettet den 1. januar 2019 og er garnisoneret på Oksbøl Kaserne. DAR løser en bred vifte af opgaver til støtte for det øvrige forsvar og særligt hærens øvrige enheder.
1. Artilleriafdeling (1AA) yder ildstøtte og rådgivning til og med brigadeniveauet. 1AA vil i de kommende år, få nye moderne artilleripjecer og morterer, nyt digitalt ildledelsessystem samt køretøjer.

2. Kapacitetsafdeling (2KAP) er ansvarlig for gennemførelse af Hærens Basisuddannelse og den efterfølgende Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse. 2KAP har tillige til opgave at udvikle og opstille Hærens fremtidige luftværnsbatteri og er ansvarlig for dele af hærens tværfaglige områder (Hærens tværgående S7) som f. eks. håndvåben, uniform og personlig beskyttelse, pansrede mandskabsvogne, pansrede patruljekøretøjer, skydeuddannelse m.m., samt den relaterede kursusvirksomhed. Som nævnt er Hærens Simulationscenter etableret fra august 2021 under 2KAP.
3. Sikkerheds- og Ballistikafdeling er ansvarlig for områderne Skydebaneinspektoratet, sikkerhed ved skydning med direkte og indirekte våbensystemer fra den mindste til den største kaliber, ballistik og tilhørende skydeteori samt kapacitetsudviklingen på ammunition tilknyttet de kinetiske våbensystemer.

Herudover består DAR af en regimentsstab og et Tjenestegrensinspektørelement.

Kilde: Jobnet.dk