Trænger du til nye udfordringer og trives du i et dynamisk og uformelt arbejdsmiljø?

Om os

Batteri Dinesen indgår i 2. Kapacitetsafdeling og består af Batteritrop, Kommandodeling, og to delinger.

Batteriets opgaver er at gennemføre Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse, samt Tjenestegrensmodul 1 for SG (DAR 145). Begge uddannelse bliver gennemført to gange årligt. Dertil, har batteriet den væsentlige opgave at hverve egnede soldater til 1. Artilleriafdeling og Hæren.

Udover at uddanne konstabelelever har batteriet ansvaret for at videreudvikle de sergenter, der går ved batteriet. Dette kan kun lade sig gøre, når batteriets erfarne befalingsmandskadre fremstår som rollemodeller gennem deres fremtræden, professionalisme og gode mandskabsbehandling.

Ånden og tonen i batteriet er kendetegnet ved, at vi behandler hinanden med ordentlighed og respekt, hvor der er plads til åben dialog, samt en fri og uformel omgangstone.

Om stillingen

Som batteriets forsyningsbefalingsmand får du ansvaret for forsyningstjenesten ved batteriet. Dette vil foregå i tæt samarbejde med batteriets næstkommanderende, samt delingernes næstkommanderende.

Du vil være materielansvarlig i batteriet i forhold til batterichefen.

Du bliver den daglige leder for forsyningselementet med tilhørende opgaver inden for ledelse, styring og kontrol.
Herudover bliver du leder for en forsyningshjælper, som støtter dig i det daglige arbejde i forbindelse med forsyningstjenesten.

I udgangspunktet, vil tjenesten være planlagt til 37 timer ugentligt. Der må forventes deltagelse i batteriets aktiviteter, herunder øvelser og skydeperioder. Endvidere, må det også forventes, at der skal forrettes tjeneste uden for almindelig daglig tjeneste efter behov.

Du skal forvente, at fungere som faglærer og instruktør i forbindelse med uddannelse af HRU og DAR 145. Her vil du have ansvaret for planlægning, tilrettelæggelse, gennemførsel og kontrol af uddannelse inden for de/ det fagområde, du bliver tildelt.

Vi kan tilbyde dig et job med mange facetter og mulighed for faglig og personlig udvikling med en god work-life balance, samt gode muligheder for efter/ videreuddannelse og kompetenceudvikling, der er tilpasset netop din baggrund.

Om dig

Du er oversergent eller en erfaren sergent, der er vurderet egnet til næste funktionsniveau.

Du interesserer dig for forsyningstjenesten og har gerne godt kendskab til infanteridelingens materiel.

Ydermere kan du arbejde selvstændigt og fokuseret, men har gerne god forståelse for samarbejde på tværs af ansvarsniveauer.

Du har sans for både detaljen og helhedsbilledet og søger den praktiske og pragmatiske løsning på opgaver.

Det er ikke et krav du tidligere har arbejdet med forsyningstjenesten på underafdelingsniveau. Hvis du mangler nogle af de nødvendige forsyningsrelaterede uddannelser og kompetencer, er der selvfølgeligt plads til at du erhverver dem.

Herudover ses dine personlige kompetencer at være:
• Gode evner til at kommunikere, i såvel skrift som tale.
• Interesse i forsyningstjenesten.
• Udadvendt og team-orienteret.
• Nysgerrighed, videns begærlig og motiveret for løbende at dygtiggøre dig.

Ved indtræden i stillinger som oversergent, skal du have eller erhverve dig følgende kompetencer:

Militær efteruddannelse:
• Faglærerkursus, før udnævnelse til oversergent.

Har du ikke uddannelsen, vil du blive ansat på en udviklingskontrakt med henblik på at gennemføre Faglæreruddannelsen.

Føring:
• Skal kunne varetage ledelses- og planlægningsfunktionen for gennemførelse af den logistiske tjeneste ved egen enhed, herunder udøve den nødvendige kontrol.
• Skal kunne vurdere de taktiske principper for egen enhed i en operativ opgave, herunder kunne anvende principperne for føringsvirksomhed, samt formidle den valgte løsning.
• Skal kunne vurdere og justere undergivnes løsning af opgaven, samt skabe holdninger, korpsånd, moral og disciplin.
• Skal kunne varetage afgrænsede ledelses- og føringsfunktioner op til delingsstørrelse.

Ledelse:
• Skal kunne formidle løsningsmuligheder til sin nærmeste leder ud fra sit indgående kendskab til soldaten, håndværket og sin operative erfaring, herunder udvise hensyn, respekt og omsorg for underordnede, ligestillede såvel som foresatte på en tvangfri og respektfuld måde.
• Skal kunne varetage afgrænsede ledelses- og planlægningsfunktioner i relation til disciplin og fysisk træning som middel til opretholdelse af enhedens handlekraft i kritiske situationer og kamp, herunder med egen fremtoning kunne fremstå som det gode forbillede.
• Skal kunne indgå i kompetenceudvikling af egne og undergivnes udviklingsbehov under vejledning fra egen fører og samtaleleder.
• Skal kunne varetage ledelsesfunktioner med henblik på at fremme motivationen i enheden og bevare fokus på den militære opgaveløsning.

Uddannelse:
• Skal som faglærer og instruktør kunne vurdere og justere tilrettelæggelsen, gennemførelsen og evalueringen af uddannelsesforløb indenfor eget fagområde.
• Skal kunne identificere og udvikle enkeltpersoners og gruppers faglige uddannelses- og udviklingsbehov, herunder støtte enhedens befalingsmænds udvikling af instruktørkompetencer.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en oversergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en moden sergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække.
I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til oversergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Oksbøl.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for enheden, kaptajn Martin J. Struve på telefon 25 66 79 67 eller på mail [email protected].

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Susan Hadberg ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail [email protected].

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er 6. april 2022 og samtaler forventes afholdt løbende. Stillingen er til besættelse snarest muligt, dog senest 1. juni 2022.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Danske Artilleriregiment (DAR)
DAR blev oprettet den 1. januar 2019 og er garnisoneret på Oksbøl kaserne. DAR løser en bred vifte af opgaver til støtte for det øvrige forsvar og særligt hærens øvrige enheder.

1. Artilleriafdeling (1AA) yder ildstøtte og rådgivning til og med brigadeniveauet. 1AA besidder moderne artilleripjecer og morterer, nyt digitalt ildledelsessystem samt køretøjer.

2. Kapacitetsafdeling (2KAP) er ansvarlig for gennemførelse af Hærens Basisuddannelse og den efterfølgende Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse (HRU). 2KAP har tillige til opgave at udvikle og opstille Hærens fremtidige luftværnsbatteri og er ansvarlig for dele af hærens tværfaglige om-råder (Hærens tværgående S7) som fx håndvåben, uniform og personlig beskyttelse, pansrede mandskabsvogne, pansrede patruljekøretøjer, skydeuddannelse m.m. samt den relaterede kur-susvirksomhed. Ydermere hidrører Hærens Simulationscenter under 2KAP.

3. Sikkerheds- og Ballistikafdeling er ansvarlig for områderne Skydebaneinspektoratet, sikker-hed ved skydning med direkte og indirekte våbensystemer fra den mindste til den største kali-ber, ballistik og tilhørende skydeteori samt kapacitetsudviklingen på ammunition tilknyttet de kinetiske våbensystemer.

Herudover består DAR af en regimentsstab og et Tjenestegrensinspektørelement.

Du kan finde supplerende oplysninger om DAR og 2KAP på vores team-site på FIIN eller på www.danskeartilleriregiment.dk.

Om Oksbøl garnison
Oksbøl kaserne er placeret i et naturskønt område, tæt på skov og strand og med Danmarks største militære øvelsesplads i tilknytning til kasernen. Der er placeret tre garnisoner i Varde Kommune (Danske Artilleriregiment, Efterretningsregimentet, Hærens Sergentskole og Hjem-meværnsskolen) med tilsammen ca. 900 militære arbejdspladser. Du har derfor gode mulighe-der for et varieret tjenesteforløb indenfor kommunens grænser.

Vi har et godt samarbejde med Esbjerg og Varde Kommune, som er klar til at støtte dig og din familie, hvis du flytter til området. Med udgangspunkt i dit / jeres behov og ønsker, tilpasser vi støtten i forhold til partners job, skole, bolig med videre.
Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med blandt andet sparring på job-søgning og formidling af CV’er til en lang række virksomheder. Ligeledes formidles kontant til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.

Læs mere om, hvad Tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk og www.vardekommune.dk/flyt-til-varde-kommune.I Varde Kommune har partneren fx mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, og tilflyttere med ansættelse samt pendlere har fortrinsret til lejeboliger.
Du er meget velkommen til at kontakte:
Bosætningskonsulent Esbjerg Kommune Pia Enemark, [email protected], 2047 3206 og Bosætningskonsulent Varde Kommune Jørgen Nielbæk, [email protected], 3059 0595.

Kilde: Jobnet.dk