Batterichef for Mysundebatteriet ved 2. Kapacitetsafdeling, Danske Artilleriregiment

Brænder du for at uddanne soldater, og brænder du for at udvikle artilleriets kommende soldater og førere?
Så er her stillingen til dig.

Om os

Hos Mysundebatteriet uddanner vi årligt mere end 300 værnepligtige. Foruden batterichefen består batteriet af en kadre på ca. 33 befalingsmænd og officerer.

Batteriet arbejder ud fra en klar bevidsthed om vigtigheden af at uddanne og udvikle fremtidens soldater. Det stiller krav til professionalisme, fagligheden og ordentligheden.

Foruden opgaven med at uddanne soldater, har batteriet også en central rolle i hvervningen af soldater til Regimentets genopbygning. Hvervningen til Regimentet hviler på et godt fundament, idet batteriet samarbejder med enhederne i 1. Artilleriafdeling og Batteri Dinesen (Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse) om at vise soldaterne hvad det vil sige at gå til soldat ved Danske Artilleriregiment.

Om stillingen

Som batterichef er det din opgave at opstille rammerne for opgaveløsningen. Inden for disse rammer skal du kunne styre den overordnede opgaveløsning og lede personellet. Men du leder ikke alene. I samarbejde med batteribefalingsmanden er en af dine kerneopgaver at udvikle de unge befalingsmænd, så de gøres klar til den videre tjeneste ved Regimentet.

Du skal have en god helhedsforståelse, der skal bruges til at kunne prioritere i en travlt hverdag, med en top motiveret kadre fuld af tanker og ideer til fortsat udvikling. Du skal bruge den til at kunne indplacere Mysundebatteriets opgave i genopbygningen af Regimentet, således hensyn til uddannelsen og hvervning afbalanceres behørigt.

Du skal være yderst professionel. Fordi den opdragende effekt som Mysundebatteriet skal udøve på nye førere og soldater, sætter standarden for deres videre karriere. Dette er en meget vigtig opgave som dermed stiller store krav til batterichefens evne til at tilsikre skole-løsninger inden for logistikken, køretøjsforvaltning - og særligt omgangstone.

Du bliver tillige en del af chefgruppen i 2. Kapacitetsafdeling.

Om dig

Du er kaptajn i Hæren. Du har gennemført VUT-I/L eller Føringskursus med BDE modul. Du har erfaring som delingsfører og/eller næstkommanderende fra en af Hærens enheder. Du bør have INTOPS og besidde helhedsforståelse.

Erfaring inden for ildstøtteområdet er ønskeligt, men er ikke afgørende.

Du har en professionel indstilling til arbejdet med lyst til at udvikle dig. Du arbejder systematisk og er i stand til at have mange bolde i luften samtidigt. Din kommunikation er entydig og let forståelig. Du er loyal, servicemindet og omstillingsparat. Desuden forventer vi, at du er god til at samarbejde. Du skal have en stærk ledelsesprofil, hvor du skal være i stand til at balancere forandringsledelse med en anerkendende tilgang.

Du har om muligt gennemført våbenkursus I og/eller II for artilleriet og besidder dermed et generelt kendskab til ildstøttevåbnet.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet. Du skal, til denne stilling, kunne sikkerhedsgodkendes til ”Hemmeligt”.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforbyggende, fredsbevarende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale missioner.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Dit faste tjenestested vil være i Oksbøl.

Kontakt og ansøgning:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for 2. Kapacitetsafdeling, oberstløjtnant Lars K. Lauge Kristensen på telefon +45 2118 0340 eller via e-mail: [email protected].
Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent kaptajn Christian Friis Graae ved Forsvarets Personalestyrelse, mail [email protected], eller på telefon 728 19150.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 19. april 2022. Vi afholder ansættelsessamtaler løbende. Stillingen er til besættelse 1. juni 2022 eller snarest muligt derefter.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen. FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om DAR:
DAR blev oprettet den 1. januar 2019 og er garnisoneret på Oksbøl Kaserne. DAR løser en bred vifte af opgaver til støtte for det øvrige forsvar og særligt hærens øvrige enheder.

1. Artilleriafdeling (1AA) yder ildstøtte og rådgivning til og med brigadeniveauet. 1AA besidder moderne artilleripjecer og morterer, nyt digitalt ildledelsessystem samt køretøjer.

2. Kapacitetsafdeling (2KAP) er ansvarlig for gennemførelse af Hærens Basisuddannelse og den efterfølgende Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse (HRU). 2KAP har tillige til opgave at udvikle og opstille Hærens fremtidige luftværnsbatteri og er ansvarlig for dele af hærens tværfaglige områder (Hærens tværgående S7) som fx håndvåben, uniform og personlig beskyttelse, pansrede mandskabsvogne, pansrede patruljekøretøjer, skydeuddannelse m.m. samt den relaterede kursusvirksomhed. Ydermere hidrører Hærens Simulationscenter under 2KAP.

3. Sikkerheds- og Ballistikafdeling er ansvarlig for områderne Skydebaneinspektoratet, sikkerhed ved skydning med direkte og indirekte våbensystemer fra den mindste til den største kaliber, ballistik og tilhørende skydeteori samt kapacitetsudviklingen på ammunition tilknyttet de kinetiske våbensystemer.

Herudover består DAR af en regimentsstab og et Tjenestegrensinspektørelement

Om Oksbøl Garnison:
Oksbøl kaserne er placeret i et naturskønt område, tæt på skov og strand og med Danmarks største militære øvelsesplads i tilknytning til kasernen. Der er placeret tre garnisoner i Varde Kommune (Danske Artilleriregiment, Efterretningsregimentet, Hærens Sergentskole og Hjemmeværnsskolen) med tilsammen ca. 900 militære arbejdspladser. Du har derfor gode muligheder for et varieret tjenesteforløb indenfor kommunens grænser.

Vi har et godt samarbejde med Esbjerg og Varde Kommune, som er klar til at støtte dig og din familie, hvis du flytter til området. Med udgangspunkt i dit / jeres behov og ønsker, tilpasser vi støtten i forhold til partners job, skole, bolig med videre.

Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med blandt andet sparring på jobsøgning og formidling af CV’er til en lang række virksomheder. Ligeledes formidles kontant til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.

Læs mere om, hvad Tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk og www.vardekommune.dk/flyt-til-varde-kommune.I Varde Kommune har partneren fx mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, og tilflyttere med ansættelse samt pendlere har fortrinsret til lejeboliger.

Du er meget velkommen til at kontakte:
Bosætningskonsulent Esbjerg Kommune Pia Enemark, [email protected], 2047 3206 og Bosætningskonsulent Varde Kommune Jørgen Nielbæk, [email protected], 3059 0595.

Kilde: Jobnet.dk