Er du den erfarne befalingsmand, der trives i et dynamisk og uformelt arbejdsmiljø? Har du flair og forståelse for udvikling af mennesker, og vil du gennem din naturlige autoritet være rollemodel for batteriets befalingsmænd, og herigennem sætte den gyldne standard for befalingsmandsvirket? Så kan batteri Dinesen tilbyde dig stillingen som batteribefalingsmand.

Om os

Batteri Dinesen indgår i 2. Kapacitetsafdeling og består af batteritrop, kommandodeling, og to, på sigt tre, delinger.

Batteriets opgaver er, at gennemføre Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse, samt Tjenestegrensmodul 1 for sergenter. Begge uddannelser bliver gennemført to gange årligt. På sigt vil der endvidere skulle gennemføres konstabelgrunduddannelse ved batteriet. Dertil, har batteriet den væsentlige opgave at hverve egnede soldater til 1. Artilleriafdeling og Hæren.

Udover at uddanne konstabelelever har batteriet ansvaret for at videreudvikle de sergenter, der går ved batteriet. Dette kan kun lade sig gøre, når batteriets erfarne befalingsmandskadre fremstår som rollemodeller gennem deres fremtræden, professionalisme og gode mandskabsbehandling.

Ånden og tonen i batteriet er kendetegnet ved, at vi behandler hinanden med ordentlighed og respekt, hvor der er plads til åben dialog, samt en fri og uformel omgangstone.

Om stillingen

Du vil som batteribefalingsmand være en del af batteriets Command Team, og dermed batterichefens nærmeste rådgiver. Det forventes at du i denne funktion objektivt og rettidigt udfordrer processer og procedurer, så batterichefen har det bedste grundlag at træffe sine beslutninger på.

Det forventes endvidere, at du er motiveret af god ledelse og at du evner at bringe denne i spil i din ledelse og udvikling af batteriets befalingsmandskorps. Du vil som batteribefalingsmand være de yngre befalingsmænds primære rådgiver og mentor. Batteribefalingsmanden har en central rolle i batteriet, hvorfor loyalitet, stabilitet og en høj grad af professionalisme er centrale værdier for et frugtbart samarbejde med den øvrige ledelse i batteri Dinesen.

Batteribefalingsmanden har en central rolle i udviklingen af batteriets befalingsmandskorps i tæt dialog og samarbejde med batterichefen og afdelingsbefalingsmanden. Samtidig vil du også skulle indgå i tæt dialog med regimentsbefalingsmanden med henblik på at fastholde og udvikle batteriets befalingsmænd til fremtidig tjeneste ved Danske Artilleriregiment.

Som batteriets førende befalingsmand, er det også underforstået, at du, som den første blandt ligemænd, præger holdning, disciplin og korpsånd blandt batteriets befalingsmænd.

Du vil som batteribefalingsmand skulle deltage aktivt i planlægning og gennemførsel af øvelser og skydeperioder. Hvor det er forventet, at du bringer dine kompetencer, viden og erfaring i spil med henblik på smidig afvikling af aktiviteter, samt videreudvikling af batteriets uddannelseskoncept.

I udgangspunktet, vil tjenesten være planlagt til 37 timer ugentligt. Der må forventes deltagelse i batteriets aktiviteter, herunder øvelser og skydeperioder. Endvidere, må det også forventes, at der skal forrettes tjeneste uden for almindelig daglig tjeneste efter behov.

Du skal forvente, at fungere som faglærer og instruktør i forbindelse med uddannelse af HRU og DAR 145. Her vil du have ansvaret for planlægning, tilrettelæggelse, gennemførsel og kontrol af uddannelse inden for de/ det fagområde, du bliver tildelt.

Som batteribefalingsmand er du desuden delingsfører for kommandodelingen, som består af en kommandosektion og en forsyningssektion. Du vil også indgå i et tæt samarbejde med regimentets administrationselement.

Om dig

Du er seniorsergent eller en erfaren oversergent, der er vurderet egnet til udnævnelse til seniorsergent. Det er ønskeligt, at du har eller er klar til at gennemføre den militære akademiuddannelse (MAU).

Du er rollemodel og respekteret for dine faglige færdigheder, leder-/ føreregenskaber og mandskabsbehandling.

Ydermere har du gode samarbejdsevner og udviser høj grad af selvstændighed, for herigennem at opnå brugbare og velfunderede resultater.

Du er bredt respekteret som en kompetent befalingsmand, der formår at gå i spidsen for opretholdelsen af korpsånden ved batteri Dinesen.
Du trives i en omskiftelig hverdag og er ikke bleg for, at bringe dine egne erfaringer og kompetencer i spil med kort varsel.

Ved indtræden i stillingen som seniorsergent, skal du have eller erhverve dig følgende kompetencer:

Militær efteruddannelse:
• Planlagt, påbegyndt eller gennemført et grundmodul og et føringsmodul i den militære akademiuddannelse (MAU).

Føring:
• Skal kunne varetage føring og ledelse, herunder udvise fysisk og psykisk handlekraft, for at fastholde undergivnes fokus på opgaveløsning.
• Skal kunne tage ansvar for og kontrollere, at enheden lever op til Forsvarets værdier om etik og moral, herunder diversitet, disciplin og adfærd.
• Skal kunne varetage føring, herunder afgøre relevansen af opgavers enkeltdele som et led i styring, prioritering og fordelingen af pålagte opgaver til underlagte førere, følge op med kontrol af kvaliteten og rettidigheden af løsningen samt korrigere, hvis resultater i enheden ikke er tilfredsstillende.

Ledelse:
• Skal kunne indgå i udviklingsorienterede og/eller tværfaglige arbejdsprocesser, herunder initiere gennemførelsen af delelementer fra projekt- og stabsbeslutninger i egen enhed.
• Skal kunne varetage ledelsesfunktioner og sikre en effektiv opgaveløsning ved enheden i praksis nære problemstillinger og strategiske beslutninger.

Uddannelse:
• Skal kunne indgå i udviklingen af underordnet og sideordnet personels faglige og personlige kompetencer ud fra enhedens uddannelses- og udviklingsbehov.
• Skal kunne indgå i udviklingsorienterede og tværfaglige arbejdsprocesser og herunder bidrage til uddannelsesforløb for dansk og udenlandsk militært personel.
• Skal kunne identificere og udvikle egne udviklingsbehov, herunder opsøge kompetenceudvikling under vejledning fra egen samtaleleder.

Derudover bør du have:
• Gode evner til at kommunikere, i såvel skrift som tale.
• Interesse og flair for administration og forvaltning.
• Lyst til at opbygge netværk, indhente erfaringer og udvikle ideer i fællesskab med DAR, sideordnede myndigheder, de administrative teams ved 2KAP styrkeproducerende batterier m.fl.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække.
I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til seniorsergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Oksbøl.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Batteri Dinesen kaptajn Martin J. Struve på telefon 25 66 79 67 eller på mail [email protected], eller nuværende bat-teribefalingsmand i batteri Dinesen seniorsergent Jesper E. Olsen på telefon 41 67 01 05 eller på mail [email protected].

Alternativt, hvis du vil vide mere om 2. Kapacitetsafdelings befalingsmandsstrategi og forventninger til en batteribefalingsmand, skal du være velkommen til at kontakte afdelingsbefalingsmanden ved 2. Kapacitetsafdeling chefsergent Niels Mølleskov på telefon 72838502/22957762 eller på mail [email protected], eller [email protected].

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Susan Hadberg ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail: [email protected].

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfristen er 22. juni 2022. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

Tiltrædelse er snarest muligt og senest 1. august 2022.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Danske Artilleriregiment (DAR)
DAR blev oprettet den 1. januar 2019 og er garnisoneret på Oksbøl kaserne. DAR løser en bred vifte af opgaver til støtte for det øvrige forsvar og særligt hærens øvrige enheder.

1. Artilleriafdeling (1AA) yder ildstøtte og rådgivning til og med brigadeniveauet. 1AA besidder moderne artilleripjecer og morterer, nyt digitalt ildledelsessystem samt køretøjer.

2. Kapacitetsafdeling (2KAP) er ansvarlig for gennemførelse af Hærens Basisuddannelse og den efterfølgende Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse. 2KAP har tillige til opgave at udvikle og opstil-le Hærens fremtidige luftværnsbatteri og er ansvarlig for dele af hærens tværfaglige områder (Hærens tværgående S7) som f. eks. håndvåben, uniform og personlig beskyttelse, pansrede mandskabsvogne, pansrede patruljekøretøjer, skydeuddannelse m.m., samt den relaterede kursusvirksomhed. Ydermere hidrører Hærens Simulationscenter under 2KAP.

3. Sikkerheds- og Ballistikafdeling er ansvarlig for områderne Skydebaneinspektoratet, sikker-hed ved skydning med direkte og indirekte våbensystemer fra den mindste til den største kali-ber, ballistik og tilhørende skydeteori samt kapacitetsudviklingen på ammunition tilknyttet de kinetiske våbensystemer.

Herudover består DAR af en regimentsstab og et Tjenestegrensinspektørelement.

Om Oksbøl Garnison
Oksbøl kaserne er placeret i et naturskønt område, tæt på skov og strand og med Danmarks største militære øvelsesplads i tilknytning til kasernen. Der er placeret tre garnisoner i Varde Kommune der huser Danske Artilleriregiment, Efterretningsregimentet, Hærens Sergentskole og Hjemmeværnsskolen, med tilsammen ca. 900 militære arbejdspladser. Du har derfor gode mu-ligheder for et varieret tjenesteforløb inden for kommunens grænser.

Vi har et godt samarbejde med Esbjerg og Varde Kommune, som er klar til at støtte dig og din familie, hvis du flytter til området. Med udgangspunkt i dit / jeres behov og ønsker, tilpasser vi støtten i forhold til partners job, skole, bolig med videre.

Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med blandt andet sparring på job-søgning og formidling af CV’er til en lang række virksomheder. Ligeledes formidles kontant til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.

Læs mere om, hvad Tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk og www.vardekommune.dk/flyt-til-varde-kommune.I Varde Kommune har partneren fx mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, og tilflyttere med ansættelse samt pendlere har fortrinsret til lejeboliger.
Du er meget velkommen til at kontakte:
Bosætningskonsulent Esbjerg Kommune Pia Enemark, [email protected], 2047 3206 og Bosætningskonsulent Varde Kommune Jørgen Nielbæk, [email protected], 3059 0595.

Kilde: Jobnet.dk