Sagsbehandler til nye skytssystemer ved Ildstøtteafdelingen, Danske Artilleriregiment

Du har sikkert allerede hørt om at artilleriet får nye skytssystemer hhv. ATMOS og PULS i løbet af det kommende år.
Vil du deltage i implementeringen af nye skytssystemer ATMOS og PULS til artilleriet?
Vi vil gerne have to nye kollegaer dvs. én til hver af de nye systemer.

Om os

Du bliver en del at den nye kapacitetssektion i den nye Ildstøtteafdeling ved DAR. Ildstøtteafdelingen beskæftiger sig med alle elementer inden for krigsføringens indre kredsløb herunder doktrin, organisation og teknologi samt dertil også uddannelse, til gavn for hele våbenarten og regimentet.

Om stillingen

Som en del af kapacitetssektionen vil du skulle bidrage med militær sagsbehandling inden for skytskapaciteter med fokus på implementeringen af de nye skytssystemer ATMOS og PULS herunder test og evaluering som også omfatter alt det af funktionsrelaterede materiel.

Du må forvente at skulle deltage i udvalgs-, arbejds-, studie-, og projektimplementeringsgrupper og bidrage til udvikling af våbenartens uddannelsesdokumentation, -portefølje samt uddannelsesmodel. Du må også forvente en stor grad af intern kursusvirksomhed ved DAR såvel eksternt ved leverandører og du bistår ved inspektions- og certificeringsvirksomhed med planlægning, gennemførelse samt kontrol og evaluering.

Om dig

Du er seniorsergent, eller oversergent med minimum 2-4 års tilfredsstillende tjeneste som oversergent og vurderet egnet til udnævnelse til seniorsergent. Udnævnelse til seniorsergent vil tidligst kunne finde sted efter ca. 6 års tilfredsstillende tjeneste som OS.

Vi forventer, at du kommer med et stort potentiale som vi sammen skal udvikle. Det er ikke et krav, at du har artilleristisk baggrund, men det kan være en fordel. Har du kendskab til HTK er det ligeledes en klar fordel.

Du skal være klar til at blive en del af noget nyt - både organisatorisk men også de mange nye opgaver, og hvis du mangler kvalifikationer/kompetencer så er vi meget åbne over for at tilvejebringe disse eks. fabrikskurser, UDD til KØ INST – så du også kan uddanne KØ på vores nye systemer, tid til MAU etc.

Ved indtræden i stillingen som seniorsergent, skal du have eller erhverve dig følgende kompetencer:
Militær efteruddannelse:
Påbegyndt eller gennemført de Militære Akademi Uddannelser (MAU) modulet ”Ledelse af mennesker” og ”Grundlæggende taktik og føring i Hæren”.

Såfremt du endnu ikke har gennemført de to MAU fag, vil du kunne blive ansat med en udviklingskontrakt, hvor det aftales, at du gennemfører de to fag ved siden af havende tjeneste.
For udnævnelse fra oversergent til seniorsergent uden VUT I/ML, er det et krav, at du har gennemført begge fag, for oversergenter med VUT I/ML, er det tilstrækkeligt med ”Grundlæggende taktik og føring i Hæren”.

Vi forventer, at du er respekteret for dine faglige færdigheder og særligt de som du vil kunne bringe i anvendelse, har gode samarbejdsevner og udviser høj grad af selvstændighed, for herigennem at opnå brugbare og velfunderede resultater.

Du er bredt respekteret som en kompetent befalingsmand og besidder et højt fagligt niveau i dit arbejde.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en (sergent/oversergent) med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse inden for en kortere årrække.
I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til (oversergent/seniorsergent) efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være Oksbøl Kaserne.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte OL Dennis Nuppenau, Chef for ILSTAFD, på telefon 51732396 eller på mail [email protected].

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Susan Hadberg ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail: [email protected].

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er 19. marts 2023 og samtaler forventes afholdt løbende.

Stillingen er til besættelse 1. april 2023, såfremt dette er muligt.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM DANSKE ARTILLERIREGIMENT
Danske Artilleriregiment (DAR) blev oprettet den 1. januar 2019 og er garnisoneret på Oksbøl Kaserne. DAR løser en bred vifte af opgaver til støtte for det øvrige forsvar og særligt Hærens øvrige myndigheder og enheder.
1. Artilleriafdeling (1AA) yder ildstøtte og rådgivning til og med brigadeniveauet. 1AA er i færd med at implementere nye moderne artilleripjecer og har netop tage nye tunge morterer i brug, ligesom der er tilgang af nyt digitalt ildledelsessystem og køretøjer.
2. Kapacitetsafdeling (2KAP) er ansvarlig for gennemførelse af Hærens Basisuddannelse, den efterfølgende Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse (HRU) samt konstabelelevuddannelsen. 2KAP har tillige til opgave at udvikle og opstille Hærens fremtidige luftværnsbatteri og er ansvarlig for dele af Hærens tværfaglige områder (Hærens tværgående S7) som fx. håndvåben, uniform og personlig beskyttelse, pansrede mandskabsvogne, pansrede patruljekøretøjer, skydeuddannelse, simulation m.m., samt den relaterede kursusvirksomhed.
3. Sikkerheds- og Ballistikafdeling varetager opgaver som Skydebaneinspektoratet, sikkerhed ved skydning med direkte og indirekte våbensystemer fra mindste til største kaliber, ballistik og tilhørende skydeteori samt kapacitetsudviklingen på ammunition tilknyttet Hærens kinetiske våbensystemer.
Herudover består DAR af en stab, og Ildstøtteafdelingen, der bl.a. bidrager til Forsvarets udviklings- og inspektionsvirksomhed.

Oksbøl Kaserne er placeret i et naturskønt område, tæt på skov og strand og med Danmarks største militære øvelsesplads i tilknytning til kasernen.
Der er placeret tre garnisoner i Varde Kommune. Disse tre garnisoner rummer fire myndigheder (Danske Artilleriregiment på Oksbøl Kaserne, Efterretningsregimentet og Hærens Sergentskole på Varde Kaserne og Hjemmeværnsskolen i Nymindegablejren) med tilsammen ca. 900 militære arbejdspladser. Du har derfor gode muligheder for et varieret tjenesteforløb inden for kommunens grænser.

Vi har et godt samarbejde med Esbjerg og Varde Kommune, som er klar til at støtte dig og din familie, hvis du flytter til området. Med udgangspunkt i dit / jeres behov og ønsker, tilpasser vi støtten i forhold til partners job, skole, bolig med videre.

Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med blandt andet sparring på jobsøgning og formidling af CV’er til en lang række virksomheder. Ligeledes formidles kontakt til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.
Læs mere om, hvad Tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk og www.flyttilvarde.dk. I Varde Kommune har partneren fx mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, og tilflyttere med ansættelse samt pendlere har fortrinsret til lejeboliger.

Du er meget velkommen til at kontakte:
Bosætningskonsulent Esbjerg Kommune Pia Enemark, [email protected], 2047 3206 og Bosætningskonsulent Varde Kommune Nadia Steinicke, [email protected], 3034 4625.

Kilde: Jobnet.dk