Marinehjemmeværnet søger udviklingsorienteret chef til Redersektionen

Er du uddannet taktisk officer i Søværnet, og vil du stå i spidsen for vores udvikling mod en skarpere militær profil? Har du mod på at prøve kræfter med en alsidig, inspirerende og udfordrende tjeneste? Så venter dig et spændende og varieret job som sektionschef ved Marinehjemmeværnet.

Om os

Det er i Redersektionen, at Marinehjemmeværnets strategiske relationer til eksterne samarbejdspartnere herunder Politi, Toldstyrelsen, Søfartsstyrelsen, Redningsrådet samt koordination med Forsvarets Materiel- og Indkøbsstyrelse (skibssikkerhed) er forankret.

Sektionen arbejder med ”rederansvaret for flåden”, vores reglementariske grundlag, havarisager, nyanskaffelse af materiel, autorisation af fartøjsførere og gennemfører strategisk mødevirksomhed med eksterne myndigheder. Vi har et tæt samarbejde med vores frivillige marinere, som naturligt inddrages i opgaveløsningen.

Om stillingen

Stillingen som sektionschef er på højeste lederniveau (M331) og omfatter daglig ledelse af sektionens to militære sagsbehandlere, men tillige med selvstændigt sagsbehandlervirke.
Som sektionschef indgår du som en del af Marinehjemmeværnets chefgruppe i et team af fire sektionschefer, der i tæt dialog med ledelse og medarbejdere skaber de nødvendige rammer for de frivillige.

Du er selvstændig sektionschef og refererer direkte til Stabschefen. Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt og er udviklingsorienteret. Vi imødeser, at du ret hurtigt bliver autoriseret til sejlads med vores fartøjer og efterfølgende kan bidrage til autorisation af vores frivillige fartøjsførere. Vi forventer, at du virker som kontaktperson til 2-3 flotiller.

Du indgår i puljen af undervisere på skolen ved Slipshavn et par uger om året. Internt får du og din sektion ansvar for behandling af havari- og erstatningssager samt støtte til ledelsens rederansvar. Endvidere dækker jobbet sagsbehandling vedr. MHV reglementer.

Du står i spidsen for udviklingsarbejder af materiel- og pilotprojekter, herunder udvikling Marinehjemmeværnets fremtidige fartøjstyper. I den forbindelse vil du blive inddraget i forligsrelateret, strategisk udviklingsarbejde.

Du får indledningsvis fast tjenestested i Ringsted, men kan forvente at tjenestestedet skifter til Flådestationen i Korsør indenfor en årrække (p.t. 2026).
Du og din familie skal være forberedt på, at der af og til vil forekomme arbejde i weekender og på andre skæve tidspunkter, idet vores frivillige i sagens natur er aktive udenfor normal arbejdstid. Der foreligger mulighed for hjemmearbejdsdage, ligesom der i stillingen vil være mulighed for kompetenceudvikling.

Om dig

Du har en baggrund fra Søværnet og er officer af taktisk linje. Du er major/orlogskaptajn og har gennemført MMS, VUT II/L eller anden ækvivalerende uddannelse. Er du erfaren kaptajn/kaptajnløjtnant uden at have gennemført det førnævnte, vil du i så fald indgå en uddannelsesaftale og i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling.

Du har erfaring som officer både fra sejlende tjeneste og stabstjeneste. Du er udviklingsorienteret, har gode analytiske evner, er udadvendt og har let ved at skabe sociale relationer.
Du fungerer godt i et dynamisk og komplekst ledelsesfelt, og forstår at se sagerne fra flere sider. Men du udviser samtidig handlekraft og er beslutningsdygtig.

Det vil være en fordel, hvis du tidligere har været skibschef og har beskæftiget dig med udviklingsprojekter. Det vil være en fordel, såfremt du har beskæftiget dig med frivilligt arbejde enten som led i tjenesten eller i fritiden. Du har god forståelse for frivillighedens særlige dynamik og vilkår.

Som leder er du god til at finde balance mellem den nødvendige forudseenhed i forhold til langtidsplanlægning og udviklingsopgaver samtidig med, at ad hoc opgaver løses på daglig basis. Du er helhedsorienteret, empatisk og god til at samarbejde både vertikalt og horisontalt i organisationen samt med eksterne civile samarbejdspartnere.

Du trives med at arbejde med forskelligartede mennesker, og du kommunikerer let og uformelt med høj som lav. Sidst - men ikke mindst - udstråler du virkelyst og engagement i forhold til denne anderledes maritime karrierestilling.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 5 som omfatter majorer og orlogskaptajner.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte stabschef kommandørkaptajn Anders Bloch Sørensen på telefon 7221 6650 eller på mail [email protected] .

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent kaptajnløjtnant Claus Rasmussen, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 7281 9166 eller på mail [email protected].

Ansøgningsfristen er den 31. oktober 2021, og vi forventer at afholde samtaler i uge 44 og 45 med tiltrædelse snarest derefter. Ansættelsesdatoen vil blive endeligt koordineret i samarbejde med afgivende chef.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk

OM MARINEHJEMMEVÆRNET
Hjemmeværnets mission er at bidrage til beskyttelsen af Danmark med militære, frivillige styrker, der tilgodeser samfundets behov under alle forhold.
Marinehjemmeværnet løser i tæt samarbejde med Søværnet en række opgaver inden for maritim bevogtning, farvandsovervågning, søredning og havmiljø.
Sammen med Politiet, Toldstyrelsen og kommunerne deltager vi også i løsningen af en række samfundsopgaver. Vi dækker hele Danmark og er bl.a. ansvarlige for at opstille, uddanne og træne ca. 2.100 aktive frivillige marinere.

Vi er 40 dedikerede civile og militære medarbejdere, der fra garnisonerne i Ringsted og Brabrand støtter op om de mange aktiviteter ude ved de frivillige marinere, ombord på Hjemmeværnets fartøjer og øvrige enheder. Vi arbejder i en flad struktur med kort afstand mellem ledelse og medarbejdere, hvor din dedikerede indsats har stor betydning for at løse de mange varierede opgaver. Hverdagen kan tit være travl og uforudsigelig. Vi sætter din trivsel og udvikling i centrum, og vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor dagligdagen er præget af en fri og uformel omgangstone.

Tjeneste i Marinehjemmeværnet er ganske særlig, idet vi arbejder med en ulønnet, frivillig styrke, der drives og motiveres af lyst mere end af pligt. Tjenesten i Marinehjemmeværnet er dermed særlig udfordrende og udviklende på det ledelsesmæssige plan. Du skal forvente, at din kompetenceudvikling og frihed til at virke prioriteres højt hos os.

Kilde: Jobnet.dk