CareMatch søger en forstander for kunde på Østsjælland

Vil du stå i spidsen for en organisation i rivende udvikling, der ser høj faglig kvalitet, udviklings – og læringspotentialer og innovation som helt afgørende faktorer, for at skabe den nødvendige progression og personlige udvikling for vores borgere?

Er du optaget af at styre en stærk faglig retning og implementere de afledte initiativer og indsatser? Er du optaget af at sætte barren højt, når det gælder om at understøtte vores borgere i deres drømme og håb om leve et så selvstændigt liv som muligt? Er du optaget af ledelse og brænder du for at skabe resultater gennem dine ledere og medarbejdere? Ja, så er du måske den forstander vi leder efter.

Hvem er vi:

Vi er en stor organisation, som inden for de seneste år har været i kraftig vækst og udvikling. Vi er kendetegnet ved at have et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi i et forpligtende og ambitiøst samarbejde danner rammen for et værdiskabende, meningsfuldt og værdigt liv for vores borgere.

Vi har arbejdet med et kvalitetsløft, som blandt andet har betydet, at vi har oprettet et sygeplejefagligt team, vi har styrket visitationen og vi har styrket ledelseslaget ved at oprette teamlederstillinger til hvert botilbud. Derudover har vi implementeret ny strategi for den pædagogiske faglighed og arbejdet med faglige tilgange, metoder og resultatdokumentation.

Vores organisation omfatter STU, klub & ungecafe (jf. §§ 103 & 104) samt en botilbudsdel bestående af fire botilbud med i alt 60 pladser (jf. SEL §§ 107, 66. stk.1, nr.6.). Hvert botilbud har en teamleder og tilsammen har de fire botilbud en faglig leder. STU og dagtilbuddene har ligeledes en faglig leder. Endelig kan ledelsen trække på organisationens velfungerende supportenheder som f.eks. Sygeplejefaglige team, visitationen, HR, økonomi & administration, køkken og pedel.

Vores målgruppe er børn, unge og voksne med autismespektrumsforstyrrelse, opmærksomhedsforstyrrelser, tilknytningsforstyrrelser, personlighedsforstyrrelser, indadreagerende adfærd, samt udviklingshæmning. Derudover kan vores borgere være præget af f.eks. angst, omsorgssvigt og traumer fra overgreb. Vi er nysgerrige på - og arbejder systematisk med faglige tilgange og metoder, og vi tilbyder en bred vifte af tilbud og ydelser som er relevante for såvel målgruppen som den enkelte.

Opgaver:

Som forstander refererer du til bestyrelsen og skal sætte den strategiske retning i et tæt og konstruktivt samarbejde med bestyrelsen og organisationens øvrige samarbejdspartnere, teamledere, medarbejdere samt beboerne. Du har det overordnede ansvar for ledelse, drift og økonomi.

Du skal understøtte udviklingen af vores samlede organisation. Du er ambitiøs og vil gennem din kompetente ledelse og med en tydelig, faglig og strategisk retning sikre, at indsatser og daglige opgaver løses med stadig høj kvalitet. Du formår at udnytte dine medarbejderes kompetencer og bringe dem i spil, for vores beboeres og samarbejdspartneres skyld. Du skal være med til at sikre, at vi forbliver en spændende og innovativ organisation med en stærk læringskultur, der ruster vores borgere til fremtidens udfordringer.

Gennem en systematisk og proaktiv indsats skal du tegne vores organisation udadtil til pårørende og samarbejdspartnere og indadtil, hvor du skal arbejde med at sikre sammenhæng mellem målsætning, målgruppe og metoder. Du trives med at arbejde tværfagligt og lede nedad, opad, udad og på tværs.

Vi søger en forstander som:

• Er kompetent og har bred erfaring, viden og indsigt inden for det sociale område.
• Har stærke ledelsesmæssige kompetencer og bruger din ledelseserfaring og store engagement til at lede strategisk og operationelt med et skarpt fokus på både resultater og kerneydelsen.
• Har en socialfaglig, pædagogisk eller lærerfaglig baggrund eller andet relevant uddannelsesbaggrund. Gerne suppleret med en lederuddannelse eller anden videregående uddannelse.
• Er faglig ambitiøs. Du sætter retning og forventer noget af dig selv og af andre, og du gør dig umage med at få alle til at spille ind i fællesskabet. Det evner du at gøre på et sagligt grundlag og med en konstruktiv og anerkendende tilgang.
• Er optaget af og har erfaring med at agere i kompleksitet. Du kan lide at blive udfordret og udfordre, men selvom kompleksiteten stiger, så evner du at holde snuden i sporet og bevare overblikket.
• Er optaget af at udnytte lederes og medarbejderes talenter og potentialer, og sikre den gode medarbejdertrivsel i organisationen.

Vilkår og ansættelsesproces:

Løn og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til relevant overenskomst.

Ansøgningsfrist er 19. maj, men ansættelsessamtaler sker løbende.

Vi gennemfører to samtalerunder. Mellem første og anden samtalerunde gennemfører CareMatch et testforløb og indhenter referencer.

Har du spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte konsulent hos CareMatch Helen Hilario Jønsson på tlf. 3122 0008

Vi glæder os til at høre fra dig.