Mellemleder med ’hjerne & hjerte rette sted’ søges til [xxxxx]

På [xxxxx] arbejder vi med afsæt i vores vision om at danne være-dygtige børn og unge med fokus på læring og trivsel. Har du lyst til at blive en del at holdet, så er det nu, du skal lægge billet ind på stillingen som vores nye mellemleder, nemlig leder af gruppe 1, dvs. børnene fra 0. – 5. klasse samt SFO.

Det er lige dig

Du er vild med at arbejde med børn og unge i samarbejde med deres forældre og resten af os på skolen. Du brænder for at gøre en forskel for alle børn, særligt de børn, der har brug for en ekstra kærlig og støttende hånd. Derfor må du meget gerne, udover at kende til at arbejde i en skole, være i besiddelse af en stor portion specialpædagogisk viden og have erfaring med arbejdet indenfor netop dette felt. Herudover skal du selvfølgelig have stor lyst til at arbejde med ledelse og have lyst til at være med til at udvikle vores dejlige skole og skoletilbud gennem skolens fagprofessionelle.

Din gejst

Du har som lærer eller pædagog skolehjertet på rette sted. Du er fagligt stærk, et nysgerrigt og varmt menneske, der kan se dig selv i en organisation og et ledelsesteam, hvor faglighed, vilje og gejst er i højsædet. Vi bruger hinanden som sparringspartnere og forventer med- og modspil samt godt kollegaskab. Vi har et fælles værdimæssigt grundsyn, som handler om at vise tillid, respekt og ordentlighed i måden, vi møder og er sammen med andre mennesker på. Vi vægter en hjælpsom, god og humoristisk omgangstone og behandler hinanden med respekt for faglige og personlige forskelligheder og ser blot det som en styrke.

En vifte af opgaver – som kan blive justeret, når du er kommet med på holdet

Du er helt ud i knoglerne vild med vores yngste børn. Du får nemlig det daglige ansvar for i samarbejde børnene, deres forældre og vores fagprofessionelle at medvirke til, at vores elever fra 0. – 5. klasse bliver så dygtige de kan, at de trives samt udvikles socialt og personligt. Du vil derfor også være den daglige leder af skolens SFO, Slusen.

Din opgaveliste går i denne retning

• Faglig, pædagogisk ledelse gruppe 1, dvs. 0. – 5. klasse samt SFO
• Personaleleder, 0. – 5. klasse samt skolens SFO
• Børnenes trivsel og undervisningsmiljø, herunder trivselsmåling, trivselskonferencer
• Være tovholder på skolens Tværfaglige Forum (hvor elevsager drøftes med samarbejdspartnere som fx psykolog, inklusionskonsulent m.v.) samt varetage opgaven at skabe inkluderende læringsmiljøer i samarbejde med de fagprofessionelle, eksempelvis pædagogteamet og vejlederne
• Drive udviklingen i forhold til specialpædagogiske indsatser i samarbejde med bl.a. pædagogteamet
• Skoleudvikling i samarbejde med først og fremmest resten af ledelsesteamet
• Deltage i skoleårets planlægning, herunder opgavefordeling, arbejdstid m.v.,
• Evt. skolens overordnede IT-opgave, som bl.a. indebærer at have styr på arbejdet med MinUddannelse m.v.

Det her er vores skole

På [xxxxx] har vi børn, der lærer og trives. Vi er vilde med at drive skole og er gode til det. Vores elever er skønne børn, der præsterer på niveau, i den nationale trivselsmåling ligger vores elever godt. Vi er en ambitiøs og kompetent personalegruppe, som ansatte trives vi. Vi har en velfungerende skolebestyrelse samt en positiv forældrekreds.

Lidt bonusinfo

[xxxxx] ligger mellem skov & strand, sand & klipper, vi dækker land & by. Skolen ligger i Åkirkeby, midt på det skønne Bornholm. Vi er ca. 250 elever samt ca. 40 ansatte, heraf to sekretærer samt et ledelsesteam på tre (skoleleder samt to mellemledere). Vi er organiseret i to grupper, nemlig 0. – 5. klasse incl. SFO samt 6. – 9. klasse. Lige nu huser vi kommunens modtageklasser med børn fra Ukraine.

Send din motiverede ansøgning, vedlæg dit CV samt dokumentation for uddannelse, send filerne via "Søg Jobbet" knappen, sådan at vi har modtaget den senest den 20. oktober 2024. Ansættelsessamtaler vil blive afholdt mandag den 28. oktober 2024.

Der vil forud for tilbud om ansættelse blive trukket reference. Angiv derfor gerne 2 – 3 referencemuligheder i din ansøgning og giv os dit samtykke til, at vi må kontakte de nævnte.

Fælles om at levere det bedste

Øens seks folkeskoler, to specialskoler og ungdomsskolen arbejder tæt sammen om at give eleverne den højest mulige kvalitet i undervisningen og en sund trivsel. Vi deler viden, og udnytter fordelene ved at arbejde sammen. Hver folkeskole er unik og har deres personlighed. Fælles for os er, at vi er åbne ud mod omverdenen og en aktiv del af lokalsamfundet. Alle vores skoler har naturen lige uden for døren. Det udnytter vi til, at give eleverne en grøn (ud)dannelse. Vi sætter pris på et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene til vores børn. Velkommen til Fælles Folkeskole Bornholm.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.

Ansøgningsfrist

20-10-2024

Samtaletidspunkt

28-10-2024

Ansættelsesdato

01-12-2024

Kontaktperson

skoleleder
Pernille Rigstad
[xxxxx] / [xxxxx]

Arbejdssted

[xxxxx]
Skolevej 7, 3720 Aakirkeby

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På [xxxxx] du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads.

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Ledelse

I BRK har vi tre ledelsesværdier:

#Vi vil borgerne

#Vi sætter retning

#Vi leder sammen,

som er fælles pejlemærker for alle vores ledere.

Se ledelseskonceptet her

Kilde: [xxxxx]