GENOPSLAG VI SØGER EN ENGAGERET OG FAGLIGT VELFUNDERET AFDELINGSLEDER MED SOLID LEDER ERFARING OG VIDEN OM UNGE TIL R...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus C
OM RED Center
RED Center mod æresrelaterede konflikter arbejder for ligestilling og mod vold. Vi ønsker at hjælpe unge i æresrelaterede konflikter til et liv uden vold, kontrol og undertrykkelse samt styrke deres selvstændighed, agens og deltagelse i samfundslivet og dermed sikre lige muligheder for alle.
RED Center mod æresrelaterede konflikter består af 2 RED Safehouses på henholdsvis Sjælland og i Jylland samt RED Rådgivning
Vi er i alt ca. 40 ansatte fordelt på forskellige fysiske adresser.
OM RED Safehouse
RED Safehouse er et landsdækkende Safehouse for unge der flygter fra æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
RED Safehouse er et botilbud, der drives efter servicelovens §66, §109 og § 110, for unge i alderen 16-30 år der flygter fra æresrelaterede konflikter, vold og negativ social kontrol. Botilbuddet har 12 akutpladser. Til botilbuddet er der knyttet 5 overgangsboliger, der også kan rumme personer over 30 år og forældre med børn. Botilbuddet og de 5 overgangsboliger ligger på hemmelige adresser ca. 40 min. kørsel fra Århus.
RED Safehouse ll i Jylland har eksisteret i 5 år. Der er udviklet et bæredygtigt koncept, der udover stor sikkerhed tilbyder et unikt og helhedsorienteret tværfagligt tilbud, som giver sikkerhed og tryghed og udvikler de unges selvstændighed, autonomi og agens, i en ramme af høj faglighed, professionalisme og omsorg.
Du kan læse mere om RED Safehouse ll i Vives evaluering fra 2019
https://www.vive.dk/da/udgivelser/evaluering-af-red-safehouse-ii-12264/
OM STILLINGEN
Du skal som afdelingsleder varetage den daglige ledelse og drift og er ansvarlig for, at samarbejdet både internt i Safehouse såvel som i den samlede organisation og i forhold til samarbejdspartnere og andre interessenter er velfungerende og løbende vedligeholdes og udvikles.
Du kommer til at lede et faglig dygtigt team bestående af pædagoger og socialrådgivere. Du kommer til at være en del af et lederteam bestående af RED Center mod æresrelaterede konflikters direktør og afdelingslederen for RED Rådgivning.
Du vil i dit arbejde som afdelingsleder referere til direktøren for RED Center mod æresrelaterede konflikter, Anita Johnson.
JOB- OG PERSONPROFIL
RED Safehouse kan i perioder være præget af travlhed med mange forskellige opgaver og projekter i et godt arbejdsmiljø med erfarne, dygtige og engagerede kollegaer, hvor etik, refleksion og faglig integritet vægtes højt. Vi værdsætter fleksibilitet og engagement i arbejdet.
LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Den ugentlige arbejdstid for stillingen er 37 timer ugentligt. Løn efter overenskomst.
Du vil blive indplaceret på en kommunal overenskomst, idet RED Center mod æresrelaterede konflikter har en kommunal samarbejdsaftale.
Vi ønsker tiltrædelse snarest muligt og senest 1.7.2021
Vi ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed. Vi opfordrer alle uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
ANSØGNINGSPROCES
Send en ansøgning pr. mail. til [email protected]
Ansøgningen bedes vedlagt CV, dokumentation for uddannelse samt evt. referencer.
Ansøgningsfrist 17.5.2021 Samtaler forventes afholdt i uge 21.
Spørgsmål til stillingen rettes til Direktør Anita Johnson, tlf. 50403985
Læs mere om os på www.red-center.dk
Kilde: Jobnet.dk
RED Center mod æresrelaterede konflikter arbejder for ligestilling og mod vold. Vi ønsker at hjælpe unge i æresrelaterede konflikter til et liv uden vold, kontrol og undertrykkelse samt styrke deres selvstændighed, agens og deltagelse i samfundslivet og dermed sikre lige muligheder for alle.
RED Center mod æresrelaterede konflikter består af 2 RED Safehouses på henholdsvis Sjælland og i Jylland samt RED Rådgivning
Vi er i alt ca. 40 ansatte fordelt på forskellige fysiske adresser.
OM RED Safehouse
RED Safehouse er et landsdækkende Safehouse for unge der flygter fra æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.
RED Safehouse er et botilbud, der drives efter servicelovens §66, §109 og § 110, for unge i alderen 16-30 år der flygter fra æresrelaterede konflikter, vold og negativ social kontrol. Botilbuddet har 12 akutpladser. Til botilbuddet er der knyttet 5 overgangsboliger, der også kan rumme personer over 30 år og forældre med børn. Botilbuddet og de 5 overgangsboliger ligger på hemmelige adresser ca. 40 min. kørsel fra Århus.
RED Safehouse ll i Jylland har eksisteret i 5 år. Der er udviklet et bæredygtigt koncept, der udover stor sikkerhed tilbyder et unikt og helhedsorienteret tværfagligt tilbud, som giver sikkerhed og tryghed og udvikler de unges selvstændighed, autonomi og agens, i en ramme af høj faglighed, professionalisme og omsorg.
Du kan læse mere om RED Safehouse ll i Vives evaluering fra 2019
https://www.vive.dk/da/udgivelser/evaluering-af-red-safehouse-ii-12264/
OM STILLINGEN
Du skal som afdelingsleder varetage den daglige ledelse og drift og er ansvarlig for, at samarbejdet både internt i Safehouse såvel som i den samlede organisation og i forhold til samarbejdspartnere og andre interessenter er velfungerende og løbende vedligeholdes og udvikles.
Du kommer til at lede et faglig dygtigt team bestående af pædagoger og socialrådgivere. Du kommer til at være en del af et lederteam bestående af RED Center mod æresrelaterede konflikters direktør og afdelingslederen for RED Rådgivning.
Du vil i dit arbejde som afdelingsleder referere til direktøren for RED Center mod æresrelaterede konflikter, Anita Johnson.
JOB- OG PERSONPROFIL
- Ledelseserfaring – herunder direkte personaleledelse
- Relevant videregående uddannelse indenfor det sociale felt
- At du har en bred og solid socialfaglig viden, gerne erfaring med målgruppen og/eller med arbejdet med vold/kontrol i familier, unge og evt. senfølger af vold og kontrol
- At du gerne har erfaring med ledelse i døgninstitutionsregi, sikkerhedsaspekter og deres betydning og de deraf følgende faglige rammer og udfordringer det giver
- Gode formidlingsevner mundtligt og skriftligt gerne også på engelsk og evt. andre sprog
- Er tydelig i forhold til metoder, tilgange, rammebeskrivelser og struktur
- Du er indstillet på at implementere og udvikle tilgange og metoder i arbejdet i overensstemmelse med RED Centers værdigrundlag og igangværende opkvalificerende arbejde
- Rummelig, anerkendende, empatisk, åben i din ledelsesstil og kan indgå konstruktivt i teamarbejde
RED Safehouse kan i perioder være præget af travlhed med mange forskellige opgaver og projekter i et godt arbejdsmiljø med erfarne, dygtige og engagerede kollegaer, hvor etik, refleksion og faglig integritet vægtes højt. Vi værdsætter fleksibilitet og engagement i arbejdet.
LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Den ugentlige arbejdstid for stillingen er 37 timer ugentligt. Løn efter overenskomst.
Du vil blive indplaceret på en kommunal overenskomst, idet RED Center mod æresrelaterede konflikter har en kommunal samarbejdsaftale.
Vi ønsker tiltrædelse snarest muligt og senest 1.7.2021
Vi ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed. Vi opfordrer alle uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
ANSØGNINGSPROCES
Send en ansøgning pr. mail. til [email protected]
Ansøgningen bedes vedlagt CV, dokumentation for uddannelse samt evt. referencer.
Ansøgningsfrist 17.5.2021 Samtaler forventes afholdt i uge 21.
Spørgsmål til stillingen rettes til Direktør Anita Johnson, tlf. 50403985
Læs mere om os på www.red-center.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus C.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.4.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Skoleleder
- Århus C
- Mandag den 17. maj 2021
Lignende jobs
-
Viceleder til Pleje og Rehabilitering Team Gelleru...
Viceleder til Team Gellerup Pleje- og Rehabilitering, Distrikt Midt, [xxxxx] StillingsbeskrivelseKan du, med din ledelse, gøre [xxxxx] til det bedste sted at være ældre borger? Bl..Få mere info- Skoleleder
- Århus
-
Skoleleder til Næshøjskolen i [xxxxx] – en skole m...
Vores nuværende skoleleder går på pension, og vi søger derfor en ny leder, der kan videreføre en skole præget af stærke samarbejdstraditioner og et engageret fællesskab. Med udgangspunkt i vores ve..Få mere info- Skoleleder
- Århus
-
Skoleleder til Skovvangskolen i Aarhus – en skole ...
Vi søger en tydelig og nærværende leder, der både kan skabe retning, navigere trygt gennem forandringer og videreføre vores stærke kultur. Hos os får du mulighed for at forme fremtidens skole i et .Få mere info- Skoleleder
- Århus
-
Prorektor
[xxxxx] søger en visionær prorektor med handlekraft og et stærkt lederkompas til at være en del af det fremtidige rektorat. Du vil være med til at forme udviklingen på et særdeles s..Få mere info- Skoleleder
- Århus C
Statistik over udbudte jobs som skoleledere i Århus C
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i Århus C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte skoleledere i Århus C over tid
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 28. december 2024 | 4 |
| 27. december 2024 | 4 |
| 26. december 2024 | 4 |
| 25. december 2024 | 4 |
| 24. december 2024 | 4 |
| 23. december 2024 | 4 |
| 22. december 2024 | 4 |
| 21. december 2024 | 4 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 3 |
| 18. december 2024 | 3 |
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 3 |
| 15. december 2024 | 3 |
| 14. december 2024 | 3 |
| 13. december 2024 | 3 |
| 12. december 2024 | 3 |
| 11. december 2024 | 3 |
| 10. december 2024 | 3 |
| 9. december 2024 | 3 |
| 8. december 2024 | 3 |
| 7. december 2024 | 3 |
| 6. december 2024 | 3 |
| 5. december 2024 | 3 |
| 4. december 2024 | 3 |
| 3. december 2024 | 3 |
| 2. december 2024 | 3 |
| 1. december 2024 | 3 |
| 30. november 2024 | 3 |
| 29. november 2024 | 3 |
| 28. november 2024 | 3 |