Daglig leder til Børnehuset Troldemosen

Daglig leder til Børnehuset Troldemosen

Spændende og udviklende stilling til velfungerende institution med engagerede medarbejdere og nyt ledelsesteam. Troldemosen er vokset og vi søger en erfaren daglig leder, der kan være med til at sætte sit præg på Troldemosen og det nye Børnehus på Bank-Mikkelsens vej.

Børnehuset Troldemosen er en takstfinancieret daginstitution drevet af Gentofte Kommune. Troldemosen har eksisteret i over 30 år og er et fagligt fyrtårn, der samarbejder med kommuner i Hovedstadsregionen om at levere et højt specialiseret dagtilbud til børn i alderen 0 – 7 år med varige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser herunder børn med syndromer og autismespektrumforstyrrelser (ASF).

Om jobbet

Faglig ledelse

Du er i din daglige ledelse i Troldemosen optaget af udviklingen af kerneopgaven og sørger for, at personalegruppen er opdateret på nyeste forskning og udviklingen af et højt specialiseret dagtilbud for børn med handicap. Du er optaget af fælles faglighed, systematik, metoder og dokumentation.

Personaleledelse

Du er optaget af arbejdsmiljø – motivation, trivsel og udvikling. Du giver feedback til medarbejdere og den samlede personalegruppe på den pædagogiske praksis og didaktik. Du understøtter det tværfaglige arbejde og samarbejde. Du er optaget af rekruttering, fastholdelse og tilstedeværelse.

Driftsledelse

Du er optaget af effektivisering af arbejdsprocesser. Du har fokus på arbejdsplaner, ferieplanlægning og vikardækning, så der er styr på ressourcerne. Du er optaget af at skabe godt forældresamarbejde og samarbejde med eksterne samarbejdspartnere som f.eks. køberkommuner og skoler, der modtager børn fra Troldemosen.

Din profil

• Du er pædagogfaglig velfunderet og har viden om specialpædagogik for børn med handicap. Du stræber passioneret mod, at Troldemosen skaber læringsmiljøer, der medfører, at alle børn udvikler sig.
  
  
• Du er tydelig om og tro mod dine personlige værdier. Ordentlighed, retfærdighed, anstændighed, autenticitet, ordholdenhed, åbenhed og loyalitet er kendetegn for dig i dit ledelsesarbejde. Du er rodfæstet og står godt, når vindene blæser. Du træffer de nødvendige beslutninger og er afklaret i rollen som besluttende leder.
  
  
• Du medtænker det økonomiske aspekt i dine beslutninger og strategier. Du involverer medarbejdere i at finde nye og bedre måder at bruge ressourcerne på i den daglige drift.
  
  
• Du skifter ubesværet perspektiv mellem detalje, overblik og fremsyn. Du er orienteret mod fremtidens udfordringer og involverer aktivt medarbejderne i at finde gode løsninger på hverdagens store og små udfordringer. Du reflekterer løbende over børnenes behov og bruger det til at udfordre og justere eksisterende rutiner og arbejdsgange.
  
  
• Du har blik for det enkelte menneske og behandler alle med samme respekt. Du tager ansvar i relationen og kender din virkning på andre mennesker.
  
  
• Du uddelegerer opgaver og inddrager andre på en motiveret og tillidsbaseret måde. Du er tydelig i dine forventninger om ansvarlighed og følger afbalanceret op på uddelegeringer.
  
  
• Du anerkender uenigheder og tager initiativ til at konflikter løses ansigt til ansigt i en god ånd.
  
  

Vi tilbyder

Du bliver en del af et etableret og kompetent ledelsesteam, hvor vi prioriterer faglig ledelsessparring og supervision. Den forventede ledelsesstil er kendetegnet for ledelsesteamet. Du får stort råderum og der er plads til, at du sætter dit præg på arbejdet.

Om Troldemosen

Indsatsen er bygget op omkring tæt samarbejde i et tværfagligt team. Det tværfaglige team er sammensat af pædagoger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, kommunikationsvejledere og en psykolog. Der er pt. 38 børn og 50 medarbejdere incl. ledelse, administrativ medarbejder, kontorelev, husassistenter og pædagogstuderende.

Det tværfaglige team tager udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer og ser barnet i et helhedsperspektiv. Teamet arbejder sammen om at skabe et miljø, hvor hverdagens aktiviteter, leg og ADL er omdrejningspunktet for det enkelte barns udvikling. Vi tilstræber en struktureret og forudsigelig hverdag, hvor det enkelte barn trives og får mulighed for at udvikle sig i sin nærmeste udviklingszone. Der arbejdes ud fra mål, der sættes i samarbejde med forældrene. ICF-CY er rammen for den tværfaglige beskrivelse af barnet og for indsatsområderne.

I det tværfaglige samarbejde har vi fokus på at dele viden, have fælles mål, udvise gensidig respekt og kommunikere problemløsende. Vi bygger alle vores arbejde på værdierne tillid, ansvarlighed og tænk højt, der betyder at dele sin refleksion over egen og andres praksis.

Vores tilgang til arbejdet er:

• Vi lærer af vores erfaringer
  
  
• Talent og passion er vores drivkraft
  
  
• Med klarhed kommer vi længst
  
  
• Med kompetence følger ansvar
  
  

Ny ledelsesstruktur og flytning til nye fysiske rammer

Børnehuset Troldemosen og aflastningsinstitutionen Lundø har en fælles leder for de to institutioner, fremadrettet to daglige leder i Troldemosen og to daglige ledere i Lundø. Du kommer til at referere til lederen af de to institutioner.

Troldemosen bor i nye fysiske rammer sammen med Aflastningsinstitutionen Lundø og Børneterapien i Gentofte – vi flyttede ind for et år siden. Vi arbejder for tiden på at udnytte den synergi, der kommer ud at bo under samme tag og finde vores ben i et godt samarbejde på tværs.

Er du interesseret?

Har du brug for flere oplysninger, kan du kontakte leder af Troldemosen og Lundø Pia Kofoed Jacobsen på tlf.: 2156 9589 eller Helene Pihlkjær Harder tlf: 2051 4496. Du kan også besøge www.troldemosen.gentofte.dk og se mere om dagtilbuddet.

Løn og ansættelse

Stillingen er kategoriseret som en lederstilling med start 1. august 2020. Den følger gældende overenskomst og bliver forhandlet med BUPL. Der indhentes straffe­attest og børneattest før ansættelse.

Første samtale afholdes den 3. juni 2020 og anden samtale den 9. juni 2020. Imellem samtalerne udføres test og testsamtale med ekstern samarbejdspartner.

Ansøgningsfristen er den 24. maj 2020 klokken 23.59.

Kilde: Jobnet.dk