Skoleleder i Herning
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
UngHerning søger ny øverste leder. Stillingen er til besættelse 1. november 2022 eller snarest derefter.
UngHerning er Herning kommunes ungdomsskoletilbud til børn og unge mellem 10 og 18 år. UngHerning har base i nyrenoverede på Gl. Skolevej i Herning, men har aktiviteter over hele kommunen.
Se hjemmesiden for yderligere information.
Ledelsesteamet består af 5 ledere. En afdelingsleder for hver af de 4 ovenstående afdelinger, hvoraf én fungerer som viceleder, samt en ungdomsskoleinspektør.
Lederteamet arbejder ud fra devisen: ”Leder af en del og del af en helhed”. Dette betyder, at hver afdelingsleder har ledelsesansvar og beslutningskompetence for egen afdeling, men samtidig er forpligtiget på samarbejde og udvikling af den samlede organisation.
Herfra bestræber ledelsesteamet sig på at gøre brug af den synergieffekt, som kan skabes på tværs af afdelingerne.
Det forventes, at du har ledererfaring og, at du har en uddannelsesmæssig baggrund, der har givet dig viden om og indsigt i pædagogisk udvikling og læring. Du har viden om ungekultur og kender til ungdomsskoleområdet.
Det forventes, at du har en diplomuddannelse i ledelse eller vil påbegynde denne i løbet af det første år af din ansættelse.
Du kan kontakte Bestyrelsesformand Philip Vivet på telefon 60 67 44 67 eller Afdelingsleder Anders Ørskov på mail [email protected] eller telefon 30 60 12 96.
Du er også velkommen til at kontakte Skolechef Christian Rotbøl på mail [email protected] eller telefon 22 59 75 68.
Vi forventer, at du træffer aftale om besøg på UngHerning med Afdelingsleder Anders Ørskov, som kan træffes på mail [email protected] eller telefon 30 60 12 96.
Du kan læse mere om Herning kommune og Børn og Unge (herning.dk).
Du har også mulighed for at læse mere i det uddybende notat om stillingen og arbejdet i skoleledelse i Herning kommune her.
Ungdomsskoleinspektøren ansættes ved Herning kommune med tjeneste ved UngHerning og ansættes på kontraktvilkår.
Lønnen fastsættes med udgangspunkt i gældende overenskomst.
Forud for endelig ansættelse indhenter Herning kommune referencer. For medarbejdere, som er i kontakt med børn og unge under 15 år, indhentes børneattest.
Sidste frist for at søge stillingen er 30. august 2022 kl. 18.00.
Første samtalerunde gennemføres den 7. september 2022. Anden samtalerunde gennemføres 13. september 2022.
I samtalen vil ansøgerens motivation for at søge stillingen samt erfaringsbaggrund og ledelsesovervejelser blive vægtet.
Der vil inden første samtale blive tilsendt de udvalgte ansøgere et materiale, der skal forberedes en præsentation omkring til første samtale.
Efter første samtalerunde gennemføres personprofil for de ansøgere, der fortsætter til anden samtalerunde.
Der forventes tiltrædelse 1. november 2022 eller snarest derefter.
I Herning kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Præsentation af skolen
UngHerning er Herning kommunes ungdomsskoletilbud til børn og unge mellem 10 og 18 år. UngHerning har base i nyrenoverede på Gl. Skolevej i Herning, men har aktiviteter over hele kommunen.
UngHerning er organiseret med 4 afdelinger
- Fritidsafdelingen, som består af 6 fastansatte koordinatorer samt ca. 260 timelønnede medarbejdere ansat i junior- og ungdomsklubber samt ved fritidsundervisningen. Fritidsafdelinger rummer omkring 3000 fritidselever, som er knyttet til aktiviteter på ca. 30 matrikler i kommunen
- Heltidsafdelingen, som er et alternativt og specialiseret skoletilbud for ca. 55 elever fordelt på 3 forskellige læringstilbud. 15 lærere og pædagoger står for undervisning og læringsforløb indenfor faglige, personlige og sociale kompetencer
- SSP, som omfatter 3 fuldtidsansatte SSP-medarbejdere, et opsøgende team (DOT) og et formidlerteam, som afholder forebyggende oplæg på samtlige folkeskoler
- Staben, som i tæt samarbejde med ledelsen, står for udvikling, understøttelse og drift.
Se hjemmesiden for yderligere information.
Ledelsesteamet består af 5 ledere. En afdelingsleder for hver af de 4 ovenstående afdelinger, hvoraf én fungerer som viceleder, samt en ungdomsskoleinspektør.
Lederteamet arbejder ud fra devisen: ”Leder af en del og del af en helhed”. Dette betyder, at hver afdelingsleder har ledelsesansvar og beslutningskompetence for egen afdeling, men samtidig er forpligtiget på samarbejde og udvikling af den samlede organisation.
Herfra bestræber ledelsesteamet sig på at gøre brug af den synergieffekt, som kan skabes på tværs af afdelingerne.
Vi søger en ungdomsskoleinspektør, der
- Er visionær, engageret og kan se det som et mål at videreføre og udvikle ungdomsskolekulturen i Herning i tæt samarbejde med bestyrelse og medarbejdere
- Ser den samlede organisation og arbejder aktivt for et helhedssyn i UngHerning med blik for det omkringliggende samfund
- Er resultatorienteret og tydelig i sin ledelse, en god formidler og i stand til at oversætte budskaber på alle niveauer
- Er struktureret, har blik for at koordinere og forvalte driften – herunder økonomi - i den samlede organisation
- Er tillidsskabende, humoristisk og stærk i menneskelige relationer
- Er robust og kan bevare overblikket i en travl og omskiftelig hverdag
- Har ledelseserfaring fra skole- eller ungdomsskoleverdenen
- Vægter personaletrivsel og udvikling og er tro mod UngHernings værdier: Fællesskab, engagement og troværdighed
- Er en holdspiller, som vil bidrage aktivt ind i fællesskabet – både på UngHerning, i skoleledelsesgruppen og i hele BOU-forvaltningen.
Din baggrund
Det forventes, at du har ledererfaring og, at du har en uddannelsesmæssig baggrund, der har givet dig viden om og indsigt i pædagogisk udvikling og læring. Du har viden om ungekultur og kender til ungdomsskoleområdet.
Det forventes, at du har en diplomuddannelse i ledelse eller vil påbegynde denne i løbet af det første år af din ansættelse.
Vil du vide mere
Du kan kontakte Bestyrelsesformand Philip Vivet på telefon 60 67 44 67 eller Afdelingsleder Anders Ørskov på mail [email protected] eller telefon 30 60 12 96.
Du er også velkommen til at kontakte Skolechef Christian Rotbøl på mail [email protected] eller telefon 22 59 75 68.
Vi forventer, at du træffer aftale om besøg på UngHerning med Afdelingsleder Anders Ørskov, som kan træffes på mail [email protected] eller telefon 30 60 12 96.
Du kan læse mere om Herning kommune og Børn og Unge (herning.dk).
Du har også mulighed for at læse mere i det uddybende notat om stillingen og arbejdet i skoleledelse i Herning kommune her.
Løn og ansættelsesvilkår
Ungdomsskoleinspektøren ansættes ved Herning kommune med tjeneste ved UngHerning og ansættes på kontraktvilkår.
Lønnen fastsættes med udgangspunkt i gældende overenskomst.
Forud for endelig ansættelse indhenter Herning kommune referencer. For medarbejdere, som er i kontakt med børn og unge under 15 år, indhentes børneattest.
Ansættelsesprocedure
Sidste frist for at søge stillingen er 30. august 2022 kl. 18.00.
Første samtalerunde gennemføres den 7. september 2022. Anden samtalerunde gennemføres 13. september 2022.
I samtalen vil ansøgerens motivation for at søge stillingen samt erfaringsbaggrund og ledelsesovervejelser blive vægtet.
Der vil inden første samtale blive tilsendt de udvalgte ansøgere et materiale, der skal forberedes en præsentation omkring til første samtale.
Efter første samtalerunde gennemføres personprofil for de ansøgere, der fortsætter til anden samtalerunde.
Der forventes tiltrædelse 1. november 2022 eller snarest derefter.
I Herning kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.8.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Skoleleder
- Herning
Lignende jobs
-
Karup, Danmark: Klasseleder og faglærer til underv...
Få mere info- Skoleleder
- Midtjylland
-
Karup, Danmark: Klasseleder og faglærer til underv...
Klasseleder og faglærer til undervisning på flymekaniker grunduddannelsen ved [xxxxx]s Flytekniske Uddannelseseskadrille 562 .Få mere info- Skoleleder
- Midtjylland
-
Uddannelsesleder søges til EUD og VEU-områderne på...
Uddannelsesleder søges til EUD og VEU-områderne på [xxxxx]Uddannelsesleder med fokus på pædagogisk ledelse, læreprocesser og kvalitet i erhvervsuddannelserne søgesLedelsesteamet på Merc..Få mere info- Skoleleder
- Viborg
-
Karup, Danmark: Uddannelsesleder for Fire & Rescue...
Få mere info- Skoleleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som skoleledere i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte skoleledere i Herning over tid
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 19. september 2024 | 1 |
| 18. september 2024 | 1 |
| 17. september 2024 | 2 |
| 16. september 2024 | 2 |
| 15. september 2024 | 3 |
| 14. september 2024 | 3 |
| 13. september 2024 | 3 |
| 12. september 2024 | 3 |
| 11. september 2024 | 5 |
| 10. september 2024 | 5 |
| 9. september 2024 | 5 |
| 8. september 2024 | 5 |
| 7. september 2024 | 5 |
| 6. september 2024 | 5 |
| 5. september 2024 | 5 |
| 4. september 2024 | 5 |