Vi søger en visionær og ambitiøs skoleleder, der kan stå i spidsen for at videreudvikle en velfungerende og mangfoldig skole med et stærkt udgangspunkt.

Om Vallerødskolen

Skolens leder gennem 25 år går på pension og vi søger derfor en ny skoleleder.

Som skoleleder på Vallerødskolen bliver du en del af Hørsholm Kommunes skolevæsen, som er kendetegnet ved høj trivsel og høj faglighed – både hos vores elever og medarbejdere. Du får ansvaret for at udvikle og drive en aktiv skole i naturskønne omgivelser, tæt på Kokkedal Station og Hørsholm Idrætspark.

Skolen har omkring 600 skønne, dygtige elever og 100 engagerede medarbejdere. Vi er en mangfoldig skole, hvor vi har det godt og hvor fællesskab, engagement og faglighed danner grundlaget for vores hverdag. Skolen er desuden kendetegnet af et meget velfungerende og integreret samarbejde mellem skole og SFO og på tværs af medarbejdergrupper.

Vallerødskolen er tresporet, og rummer 10. klasse, en læseklasserække, et mellemforms-tilbud til elever med særlige behov, Kvisten, og efter sommerferien starter en af de nye 0. klasser som en Nest-klasse.
I sensommeren 2023 afsluttes et større renoveringsarbejde og skolen byder på store, nyistandsatte lokaler og gode faciliteter.

Du får ansvaret for ledelsesteamet som refererer til dig. Ledelsesteamet består af 4 afdelingsledere, og du vil som skoleleder personalemæssigt referere til skolechefen i Hørsholm Kommune.

For at lykkes på Vallerødskolen, skal du i de kommende år have fokus på:

• At samle skolen igen efter det afsluttede renoveringsarbejde og lægge vægt på skolens fælles identitet.
• At sætte klare mål i tæt samarbejde med dit ledelsesteam, medarbejdere og bestyrelse – så du er med til at skabe en tydelig og meningsfuld retning for alle, der er knyttet til skolen.
• At understøtte det stærke teamsamarbejde på tværs af faggrupper samt fastholde og gerne yderligere højne den høje motivation og det faglige niveau blandt medarbejderne gennem faglig sparring og styrkelse af feedbackkulturen.
• At arbejde med nye organiseringsmuligheder omkring undervisning og klasserne samt understøtte det stærke samarbejde mellem skole og SFO.
• Fortsætte og videreudvikle kommunens og Vallerødskolens arbejde med børn, som har særlige behov.

Om dig

Som skoleleder på Vallerødskolen er du med til at sætte en ambitiøs dagsorden og videreudvikle en velfungerende skole med en sund økonomi. Du får mulighed for at gå nye veje, udvikle nye læringsmiljøer og sætte nye standarder.

Du vil få støtte og medspil fra en velfungerende ledergruppe, dygtige og konstruktive medarbejdere og en engageret bestyrelse. Du vil indgå i det tværkommunale Ledelsesfællesskab, som består af skolelederne for de fire skoler, ungdomsskoleleder, leder af specialskole, leder af PPR og centerchef for området - og du vil blive en del af en kommune, hvor der er højt til loftet og klare ambitioner på skoleområdet.

For at være den rigtige skoleleder for Vallerødskolen, lægger vi vægt på, at du helt eller delvis besidder nedenstående egenskaber og kompetencer:

• Er visionær og kan se nye muligheder for skolens udvikling og det pædagogiske arbejde. Du skal kunne tilføre nye pædagogiske tanker, værdier og indsigter, som løfter eleverne.
• Forstår styrken ved fællesskab, sætter trivselsarbejdet højt og formår at skabe et trygt miljø, hvor medarbejdere og elever trives og udvikler sig.
• Er helhedsorienteret og strategisk tænkende på en måde, der gør, at du kan løfte dig over dagligdagen og tænke fremadrettet.
• Har gode kommunikative evner, er tillidsvækkende og lyttende og møder medarbejdere, elever og forældre i øjenhøjde
• Har økonomisk indsigt, tager ansvar og kan agere i en tid, hvor økonomien stiller krav til fantasien
• Har politisk tæft og kan lede både opad, nedad og på tværs. Du formår at omsætte politiske beslutninger til praksis på en meningsfuld måde.

Formelle krav

Vi forventer, at du foruden en relevant uddannelse har erfaringer med ledelse fra skoleområdet. Det er et krav i Hørsholm Kommune, at ledere har gennemført eller gennemfører en diplomuddannelse i ledelse.

Ansættelsesprocedure

Der er nedsat et indstillingsudvalg bestående af direktør for velfærdsområdet, centerchef for dagtilbud og skole og repræsentanter for bestyrelse, ledergruppe og medarbejdere.

Ansøgningsfristen er onsdag d. 15. marts 2023

Første samtalerunde afholdes d. 20. marts 2023 og anden samtalerunde afholdes d. 24. marts 2023. Forud for anden samtale vil kandidaterne blive bedt om at udfylde en personlighedsprofil, og i forbindelse med samtalen vil kandidaterne få udleveret en case.

Der vil mellem første og anden samtale være mulighed for en individuel samtale af ca. en halv times varighed med centerchefen for dagtilbud og skole.

Der ønskes tiltrædelse snarest muligt eller senest 1. maj 2023.

Hvis du har spørgsmål eller vil høre yderligere, er du velkommen til at kontakte centerchef, Hanna Bohn Vinkel, mobil 40352706 eller formand for skolebestyrelsen, Nicole Mas Shacham, mobil 40334985

Om Hørsholm Kommune

På www.horsholm.dk/job kan du læse mere om, hvordan det er at være medarbejder i Hørsholm Kommune.

Hørsholm Kommunes Vision 0-18 år: https://www.horsholm.dk/media/4620/visionshaefte.pdf

Hørsholm Kommunes ledelsesgrundlag: https://www.horsholm.dk/media/3944/ledelsesgrundlaget-faelles-om-ledelse-i-hoersholm-29-okt-2019.pdf

Kilde: Jobnet.dk