Afdelingsleder til OK-Fonden - med fokus på udvikling, kvalitet og fællesskab
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hornbæk
Er du leder med en sundhedsfaglig baggrund, og ønsker du et job med fokus på faglig og personlig udvikling samt ansvar og frihed i din ledelse? Vi søger et nyt medlem til vores ledelsesteam på det helt nyopførte OK-Fonden Hornbækhave.
Hornbækhave er et selvejende plejehjem med 70 kollegaer og 51 beboere under OK-Fonden – én af landets største og ældste non-profit omsorgsorganisationer med mere end 2.000 kollegaer og 29 enheder fordelt over hele landet, der deler vision og værdigrundlag.
Se med her da vi flyttede ind i vores fantastiske moderne og hjemlige rammer i november 2021.
Læs mere om OK-Fonden Hornbækhave
Leder af en afdeling og ét sammenhængende hus
Du bliver leder af den ene af Hornbækhaves to afdelinger, men i ledelsesgruppen deler vi arbejdsopgaver på tværs, så vi sikrer et sammenhængende hus. Som afdelingsleder skal du balancere drift og udvikling. Det betyder, at du får en række spændende ansvarsområder, blandt andet:
I stillings- og funktionsbeskrivelsen kan du læse mere om dine opgaver og ansvarsområder.
En del af et ledelsesfællesskab
I din ledelse får du et stærkt lederteam i ryggen til sparring og opbakning, så du føler dig tryg i din ledelse, men du får også frihed til at sætte dit personlige ledelsesrum og udvikle din stilling. Der er kort fra tanke til handling, så længe det giver mening for beboere, pårørende og medarbejdere. Den tværgående organisering kræver koordinering og kommunikation. I ledelsesgruppen arbejder vi struktureret og systematisk både på og imellem møder, så vi sikrer fremskridt og opfølgning på vores projekter.
Nærværende og praksisnær ledelse
Som afdelingsleder er du med din nærværende og praksisnære ledelse med til at skabe et godt og trygt arbejdsmiljø med psykologisk tryghed og høj faglighed. Din ledelse bidrager til at vores dygtige medarbejdere trives og udvikler sig i deres stillinger, og bidrager til Hornbækhaves gode rygte, så vi fortsat kan tiltrække nye dygtige kollegaer.
Se og hør hvad medarbejdere fortæller om kulturen på Hornbækhave.
En del af noget større – udvikling fra dag 1
Som leder i OK-Fonden bliver du en del af større fællesskab i OK-Fonden. Du får mulighed for at indgå i tværfaglige netværk, sparring, udvikling og uddannelses aktiviteter. Sammen med 60 andre leder-kollegaer fra OK-Fondens enheder deltager du i løbet af 2022-2023 i et udviklingsforløb faciliteret af Socialt Udviklingscenter SUS. Derudover benytter vi os løbende af tilbud fra brancheforeningen Selveje Danmark og fra Dansk Erhverv, som vi er medlem af.
Dine kvalifikationer og baggrund
Ansøgning – det behøver ikke være så svært
Det skal være nemt for den rette at komme i betragtning til stillingen, så du skal ikke skrive en lang ansøgning. I stedet vil vi bare gerne se et kort resume af dit CV og have nogle få linjer om din motivation for at søge stillingen.
Vi vil jo allerhelst bare møde dig, og høre alt om dine erfaringer, kompetencer og håb for fremtiden i dit arbejdsliv.
Ansættelsesproces
Vil du høre nærmere om stillingen, inden du søger, så kontakt chef Lene Ullmann på tlf. 30 94 94 01.
For en god ordens skyld: Løn er efter gældende overenskomst. Desuden er der en række attraktive medarbejderfordele, blandt andet sundhedsforsikring og diverse rabatordninger.
Kilde: Jobnet.dk
Hornbækhave er et selvejende plejehjem med 70 kollegaer og 51 beboere under OK-Fonden – én af landets største og ældste non-profit omsorgsorganisationer med mere end 2.000 kollegaer og 29 enheder fordelt over hele landet, der deler vision og værdigrundlag.
Se med her da vi flyttede ind i vores fantastiske moderne og hjemlige rammer i november 2021.
Læs mere om OK-Fonden Hornbækhave
Leder af en afdeling og ét sammenhængende hus
Du bliver leder af den ene af Hornbækhaves to afdelinger, men i ledelsesgruppen deler vi arbejdsopgaver på tværs, så vi sikrer et sammenhængende hus. Som afdelingsleder skal du balancere drift og udvikling. Det betyder, at du får en række spændende ansvarsområder, blandt andet:
- Ledelse på flere af vores videns- og erfaringsgrupper mennesker fx mennesker, mad og måltider, teknologikgrupper, medicingruppe, aktivitetsgruppe, praktikvejledere mv.
- Lokal ledelse af tværsektorielle projekter fx ”72 timers behandlingsansvar”, som en del af det nære sundhedsvæsen.
- Implementering af vores nye hus teknologi i samarbejde med eksterne leverandører, Terapeuter og Teknisk Service.
- Bidrage til visionen ”Livet skal leves – hele livet”
- Samarbejde med Hornbækhaves venner og andre frivillige.
- Tæt samarbejde med Helsingør Kommune og visitationen af nye beboere
- Selvvisitering af aflastningsbeboere
- Ansættelse og rekruttering af medarbejdere
I stillings- og funktionsbeskrivelsen kan du læse mere om dine opgaver og ansvarsområder.
En del af et ledelsesfællesskab
I din ledelse får du et stærkt lederteam i ryggen til sparring og opbakning, så du føler dig tryg i din ledelse, men du får også frihed til at sætte dit personlige ledelsesrum og udvikle din stilling. Der er kort fra tanke til handling, så længe det giver mening for beboere, pårørende og medarbejdere. Den tværgående organisering kræver koordinering og kommunikation. I ledelsesgruppen arbejder vi struktureret og systematisk både på og imellem møder, så vi sikrer fremskridt og opfølgning på vores projekter.
Nærværende og praksisnær ledelse
Som afdelingsleder er du med din nærværende og praksisnære ledelse med til at skabe et godt og trygt arbejdsmiljø med psykologisk tryghed og høj faglighed. Din ledelse bidrager til at vores dygtige medarbejdere trives og udvikler sig i deres stillinger, og bidrager til Hornbækhaves gode rygte, så vi fortsat kan tiltrække nye dygtige kollegaer.
Se og hør hvad medarbejdere fortæller om kulturen på Hornbækhave.
En del af noget større – udvikling fra dag 1
Som leder i OK-Fonden bliver du en del af større fællesskab i OK-Fonden. Du får mulighed for at indgå i tværfaglige netværk, sparring, udvikling og uddannelses aktiviteter. Sammen med 60 andre leder-kollegaer fra OK-Fondens enheder deltager du i løbet af 2022-2023 i et udviklingsforløb faciliteret af Socialt Udviklingscenter SUS. Derudover benytter vi os løbende af tilbud fra brancheforeningen Selveje Danmark og fra Dansk Erhverv, som vi er medlem af.
Dine kvalifikationer og baggrund
- Relevant sundhedsfaglig baggrund, f.eks. sygeplejerske.
- Erfaring med lignende lederstilling inden for pleje og omsorg.
Ansøgning – det behøver ikke være så svært
Det skal være nemt for den rette at komme i betragtning til stillingen, så du skal ikke skrive en lang ansøgning. I stedet vil vi bare gerne se et kort resume af dit CV og have nogle få linjer om din motivation for at søge stillingen.
Vi vil jo allerhelst bare møde dig, og høre alt om dine erfaringer, kompetencer og håb for fremtiden i dit arbejdsliv.
Ansættelsesproces
- Ansøgningsfrist d. 4. oktober
- Invitation til samtale d. 5. oktober
- Første samtale d. 7. oktober
- Anden samtale d. 12. oktober
- Ansættelse fra d. 01. december
Vil du høre nærmere om stillingen, inden du søger, så kontakt chef Lene Ullmann på tlf. 30 94 94 01.
For en god ordens skyld: Løn er efter gældende overenskomst. Desuden er der en række attraktive medarbejderfordele, blandt andet sundhedsforsikring og diverse rabatordninger.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hornbæk.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Skoleleder
- Hornbæk
- Tirsdag den 04. oktober 2022
Lignende jobs
-
Grundtvigs Højskole søger ny forstander
Grundtvigs Højskole søger et menneske, som først og fremmest vil lede et traditionsrigt sted, der gennem 168 år har været en højskole med udgangspunkt i Grundtvigs tanker om oplysning og frisind. V..Få mere info- Skoleleder
- Hillerød
-
Forstander
[xxxxx] søger et menneske, som først og fremmest vil lede et traditionsrigt sted, der gennem 168 år har været en højskole med udgangspunkt i Grundtvigs tanker om oplysning og frisind..Få mere info- Skoleleder
- Hillerød
-
Rektor
Et drømmejob for dig, der har kærlighed til ungdommen, dannelse og uddannelse, der har ledelseserfaring fra gymnasieverdenen, og som har lyst til at stå i spidsen for et veldrevet, traditionsrigt o..Få mere info- Skoleleder
- Virum
-
Skolekonsulent til basissupportteam i dansk som an...
Brænder du for at give nyankomne tosprogede elever en god start på deres skoleliv i Danmark? En start, hvor de udvikler sproglige kompetencer til at kunne indgå i skolernes sociale og faglige fælle..Få mere info- Skoleleder
- Nordsjælland
Statistik over udbudte jobs som skoleledere i Hornbæk
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i Hornbæk over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte skoleledere i Hornbæk over tid
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |