Innovativ leder til Børnehuset Egevolden
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Innovativ leder til Børnehuset Egevolden
Vi søger en dynamisk og ambitiøs leder til Børnehuset Egevolden, med start 1. oktober 2021.
Børnehuset Egevolden er en 0 – 6 års kommunal institution, der er normeret til 91 børn i alderen 0-6 år, samt 20 pædagogiske medarbejdere.
Institutionen er fysisk opdelt i en børnehaveafdeling og en vuggestueafdeling fordelt i to huse med en offentlig sti imellem. Vi har gode fysiske rammer, både ude og inde, med mange muligheder for forskellige pædagogiske aktiviteter.
Vi er en velfungerende institution fyldt med visioner, innovative tanker og høj faglighed.
Arbejdsopgaver
Som leder får du ansvaret for institutionens drift og pædagogiske udvikling. Vi forventer, at du har fokus på begge dele, og interesserer dig for hele institutionen. Det er vigtigt, at du kan formidle og omsætte Hvidovre Kommunes visioner, mål og strategier i institutionen.
Du har ansvar for at skabe gode rammer for et styrket forældresamarbejde, samt fastholde og udvikle engagement, energi og arbejdsglæde i personalegruppen – med et konstant fokus på børneperspektivet.
Din baggrund og kvalifikationer
Vi tilbyder
Vil du vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen og/eller institutionen kan fås ved henvendelse til Centerchef for Børn og Familier Michael Karlsen på e-mail [email protected] eller på telefon 4175 0777. Souschef Christina Nielsen kan kontaktes [email protected] eller telefon 6197 1649.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Stillingen er på 37 timer med start 1. oktober 2021. Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse på Børne- og ungeområdet.
Ansøgningsfrist:
Har du som ansøger i din ansøgning forholdt dig til og overvejende matcher ovenstående, vil du blive indkaldt til ansættelsessamtale, hvor du vil få lejlighed til at uddybe din ansøgning. Ansættelsessamtalerne afholdes i dagtimerne. Ansøgningsfrist er 8. august.
Samtaler
Første samtale forventes afholdt 17. august.
Anden samtale forventes afholdt 24. august.
Ansøgere der går videre til anden samtalerunde, vil inden 2. samtalen blive kontaktet af en HR- konsulent, der sørger for at ansøgerne får udarbejdet en personprofiltest, og efterfølgende får en personlig tilbagemelding på testen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=4a0d0497)
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en dynamisk og ambitiøs leder til Børnehuset Egevolden, med start 1. oktober 2021.
Børnehuset Egevolden er en 0 – 6 års kommunal institution, der er normeret til 91 børn i alderen 0-6 år, samt 20 pædagogiske medarbejdere.
Institutionen er fysisk opdelt i en børnehaveafdeling og en vuggestueafdeling fordelt i to huse med en offentlig sti imellem. Vi har gode fysiske rammer, både ude og inde, med mange muligheder for forskellige pædagogiske aktiviteter.
Vi er en velfungerende institution fyldt med visioner, innovative tanker og høj faglighed.
- Vi arbejder struktureret med den ny styrket læreplan – som fundament for at skabe et dagtilbud af høj kvalitet
- Vi bruger aktionslæring og videodokumentation som både planlægnings – og evalueringsredskab
- Vi spørger for at blive klogere – og forklarer i stedet for at forsvarer
- Alle medarbejdere har forberedelsestid – i deres arbejdstid
- Vi holder ikke p-møder – til gengæld har vi 4 p-lørdage om året
- Vi vægter det sociale højt – og humor er et vigtigt element i hverdagen
- Vi har for nyligt valgt at holde bistader i institutionen – og har haft personaler på kursus i biavl
Arbejdsopgaver
Som leder får du ansvaret for institutionens drift og pædagogiske udvikling. Vi forventer, at du har fokus på begge dele, og interesserer dig for hele institutionen. Det er vigtigt, at du kan formidle og omsætte Hvidovre Kommunes visioner, mål og strategier i institutionen.
Du har ansvar for at skabe gode rammer for et styrket forældresamarbejde, samt fastholde og udvikle engagement, energi og arbejdsglæde i personalegruppen – med et konstant fokus på børneperspektivet.
Din baggrund og kvalifikationer
- Du har ledelseserfaring, en pædagogisk grunduddannelse samt relevant efteruddannelse.
- Du er innovativ i din tænkning, og formår at skabe rammer for organisering af det pædagogiske arbejde i institutionen.
- Du er innovativ i driften og optaget af, at institutionen fungerer på alle niveauer.
- Du har gennemslagskraft og gode kommunikationsevner i forhold til at formidle og omsætte visioner til mål og handleplaner for institutionen.
- Du er resultatorienteret og kan "stå på mål" for såvel politiske som ledelsens beslutninger.
- Du har blik for forskellige faglige kompetencer og møder andre med tillid, rummelighed og accept.
- Du formår at inddrage personale og øvrige samarbejdspartnere.
- Du forstår at navigere situationsbestemt i forhold til børn, forældre, personale, ledelseskollegaer og øvrige samarbejdspartnere.
- Du kan håndtere udfordringer og konflikter konstruktivt og anerkendende.
Vi tilbyder
- En attraktiv institution med en kompetent og engageret personalegruppe, samt en aktiv forældrebestyrelse.
- Et godt arbejdsklima med stor mulighed for indflydelse på institutionen og det nye ledelsesteam.
- En stilling hvor du vil indgå i et tæt samarbejde med souschefen.
- Eget ledelses- og vidensdelende netværk med kompetente ledelseskollegaer, hvor ledelsesopgaver kan løses i fællesskab, og hvor der gives og modtages ledelsesmæssig sparring.
- Mulighed for en høj grad af inddragelse i – og indflydelse på – det samlede 0–6 års område i Hvidovre Kommune.
Vil du vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen og/eller institutionen kan fås ved henvendelse til Centerchef for Børn og Familier Michael Karlsen på e-mail [email protected] eller på telefon 4175 0777. Souschef Christina Nielsen kan kontaktes [email protected] eller telefon 6197 1649.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Stillingen er på 37 timer med start 1. oktober 2021. Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse på Børne- og ungeområdet.
Ansøgningsfrist:
Har du som ansøger i din ansøgning forholdt dig til og overvejende matcher ovenstående, vil du blive indkaldt til ansættelsessamtale, hvor du vil få lejlighed til at uddybe din ansøgning. Ansættelsessamtalerne afholdes i dagtimerne. Ansøgningsfrist er 8. august.
Samtaler
Første samtale forventes afholdt 17. august.
Anden samtale forventes afholdt 24. august.
Ansøgere der går videre til anden samtalerunde, vil inden 2. samtalen blive kontaktet af en HR- konsulent, der sørger for at ansøgerne får udarbejdet en personprofiltest, og efterfølgende får en personlig tilbagemelding på testen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=4a0d0497)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Skoleleder
- Hvidovre
- Torsdag den 29. juli 2021
Lignende jobs
-
Skoleleder på Mir Skolerne
Vil du, sammen med dine ledelseskolleger, hjælpe Mir Skolernes ansatte med at yde deres bedste for at vores elever kan trives og udvikle sig, så læs endelig videre. MIR Skolerne er [xxxxx]Få mere info- Skoleleder
- Smørum
-
Uddannelsesleder til Sundhedsadministrativ koordin...
Er du en visionær leder, som er klar til at forme fremtidens uddannelse for sundhedsadministrative koordinatorer på [xxxxx] (KP) samt sikre en høj kvalitet i vores studeren..Få mere info- Skoleleder
- København N
-
Viceskoleleder og afdelingsleder til moderne lands...
Få mere info- Skoleleder
- Taastrup
-
Rektor til [xxxxx]
Vil du stå i spidsen for et ungt, udviklingsorienteret og moderne storbygymnasium, hvis mission er at uddanne til fremtiden..Få mere info- Skoleleder
- Storkøbenhavn
Statistik over udbudte jobs som skoleledere i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte skoleledere i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |