Har du erfaring med uddannelse og ledelse, og vil du være med til at udvikle Danmarks største sygeplejerskeuddannelse? Kan du se dig selv som leder af en selvstændig og professionel undervisergruppe, hvor din opgave vil være at lede medarbejdergruppen til at lykkes sammen? Har du erfaring med at gennemføre forandrings- og implementeringsprocesser i en stor, politisk styret organisation? Så har du mulighed for at blive vores nye uddannelsesleder.

På Institut for Sygeplejerske- og Ernæringsuddannelser (ISE) er vi optaget af at uddanne vores studerende til myndige professionelle, der lykkes i og sammen med praksis. I foråret 2024 får Københavns Professionshøjskole (KP) en ny strategi, hvor de strategiske indsatser vil handle om, hvordan vi får flere til at vælge en professionsuddannelse, hvordan vi motiverer vores studerende og uddanner myndige fagprofessionelle. Strategien skal vi sammen oversætte ind i uddannelsens hverdag. Vi lægger vægt på en kontinuerlig dialog med vores studerende, aftagere og myndigheder om, hvordan vi sammen kan løse samfundsmæssigt vigtige opgaver på uddannelses- og velfærdsområderne.

Som uddannelsesleder på sygeplejerskeuddannelsen kommer du til at indgå i et fagligt stærkt uddannelsesmiljø. Sygeplejerskeuddannelsen er organiseret i fem uddannelsesrum med hver sin uddannelsesleder og ca. 25 medarbejdere. I tæt samarbejde med dine fire uddannelseslederkollegaer bliver du ansvarlig for den daglige drift af uddannelsen og for dens fortsatte udvikling. Det er derfor vigtigt, at du er en teamplayer og kan sætte dig ind i forskellige perspektiver og være med til at sikre fremdrift. Du skal således navigere i et landskab, hvor du skal varetage opgaver i eget uddannelsesrum samt på tværs af uddannelsesrum.

Om jobbet
Du får personaleansvar for omkring 25 engagerede undervisere, som arbejder med at facilitere de studerendes læring gennem undervisning, vejledning, eksamination, efter- og videreuddannelse samt forskning og udvikling inden for temaer, som er relevante for uddannelsen og professionen. Din opgave bliver at sætte forskellige kompetencer i spil, lede dine medarbejdere gennem rammesætning og facilitering og herigennem sikre, at uddannelsesindsatserne samt forsknings- og udviklingsmiljøet har den rigtige retning i forhold til professionen. Derudover får du det daglige budgetansvar for dit eget ledelsesområde, hvilket inkluderer ansvar for lønforhandlinger, ansættelser mv.

Du vil skulle holde overblikket over medarbejdernes opgaver og balance i opgaverne over semestrene. Du vil løbende følge op på undervisernes opgaver og indsatser gennem 1:1 samtaler og MUS med medarbejderne. Desuden arbejder ledergruppen tæt sammen med underviserne for at sikre trivsel og arbejdsglæde.

Der vil indgå opgaver, som går på tværs af ledelsesområder, både på sygeplejerskeuddannelsen og på tværs af organisationen, særligt det Sundhedsfaglige Fakultet. Det kan fx være tværprofessionelle undervisningsforløb eller valgfag.

Hverdagen vil først og fremmest være på Campus Nørrebro på Tagensvej 86. Sygeplejerskeuddannelsen har også et udbud i Hillerød på Campus Nord. Det betyder, at du ligeledes skal orientere dig mod de øvrige uddannelser på campus for i fællesskab at udvikle et stærkt og sammenhængende studiemiljø for alle vores studerende og et godt samarbejde med lokalområdet.

Du indgår i lederteamet på sygeplejerskeuddannelsen, hvor vi er fælles om at gå forrest i udviklingen af uddannelsen gennem involvering og dialog med vores medarbejdere, studerende og samarbejdspartnere i kommunerne og regionen. Vi skal sikre, at de studerende oplever sammenhæng, faglig progression og tilknytning til studiet gennem hele uddannelsen. Det er afgørende, at lederne hver især og sammen formår at skabe inspiration og følgeskab til forandringerne. Blandt de aktuelt vigtigste udviklingsopgaver er det at styrke rekruttering af studerende, der har uddannelsen som førsteprioritet gennem brobygningsindsatser, at videreudvikle koblingen mellem teori og praktik i samarbejde med klinikken samt at styrke vores peer to peer feedback som en daglig praksis på uddannelsen.

Som uddannelsesleder refererer du til institutchefen, og udover at være en del af sygeplejerskeuddannelsens lederteam kommer du til at indgå i instituttets samlede ledergruppe sammen med uddannelsesledere fra ernæring- og sundhedsuddannelserne, lederen af forsknings- og udviklingsenheden og sekretariatslederen.

Din profil
Din uddannelsesbaggrund og erfaring er følgende:

• Vi lægger vægt på, at du har en uddannelse som sygeplejerske suppleret med en master- eller kandidatuddannelse
• Du har erfaring med personaleledelse af vidensmedarbejdere, gerne suppleret med en lederuddannelse
• Det vil være en stor fordel, hvis du har erfaring fra uddannelsessektoren, fx gennem tidligere opgaver som underviser, sådan at du kan gøre brug af din indsigt i uddannelsespolitik, -planlægning og -tilrettelæggelse i din ledelse af underviserne og i dine øvrige samarbejdsrelationer
• Du er erfaren med det tværprofessionelle samarbejde og formår at sætte dette i spil til gavn for studerende og vores øvrige uddannelser
• Du har erfaring fra en offentlig politisk styret organisation.

Som personaleleder er du optaget af at møde dine medarbejdere med tillid samt at skabe engagement og god holdånd, hvor der er tydelige mål for opgaverne og samarbejdet. Du har en anerkendende ledelsesstil og trives med at uddelegere ansvar, at se dine medarbejderes kompetencer blive sat i spil og med at se dem udvikle sig og få succes. Samtidig står du fast på ledelsesmæssige prioriteringer og beslutninger, når det skønnes nødvendigt.

Du er dygtig til at arbejde med kvalitetssikring af uddannelsen samt med det strategiske mindset, og du er nysgerrig på de forandringer, der sker omkring dig. Du er engageret i at videreformidle visionerne og gå forrest i udviklingen, skabe følgeskab og inspirere samt fremme meningsdannelse blandt dine medarbejdere. Du er god til selvledelse og til at forstå kerneopgaven og de ting, der ligger omkring den.

Du har flair for økonomi og blik for, hvordan optimering kan udmøntes med henblik på at skaffe mulighed for udvikling af den samlede uddannelse og på tværs af uddannelsens ledelsesområder. Du er en teamplayer og sætter gerne behovene på dit eget ledelsesområde til side, hvis det er til fordel for et højere formål på instituttet eller uddannelsen.

Om os
Du bliver en del af en organisation, hvor vi brænder for at arbejde med vores studerende, skabe praksisrelateret uddannelse og udføre samfundsvigtige opgaver på uddannelses- og velfærdsområderne. Udover det nære kollegaskab til uddannelseslederne på uddannelsen og instituttet kommer du til at få et arbejdsfællesskab med fakultetets og Københavns Professionshøjskoles øvrige chefer og ledere.

Instituttet rummer landets største sygeplejerskeuddannelse med cirka 3.600 studerende samt ernæring- og sundhedsuddannelserne med ca. 600 studerende. Vi er godt 200 ansatte på instituttet.

På Københavns Professionshøjskole er ambitionen, at ledelse udøves professionelt med udgangspunkt i det fælles ledelsesgrundlag, så alle medarbejdere på KP oplever ledelse, der udvikler og understøtter deres arbejde. Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i vores 6 ledelsesprincipper, der ligger os meget på sinde, og har interesse for at udfolde din ledelsesopgave i denne ramme.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som uddannelsesleder med start den 1. april 2024.

Ansættelse og aflønning sker som udgangspunkt efter aftale om Ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område. Stillingen er en fast stilling uden højeste arbejdstid.

Arbejdspladsen er beliggende på Tagensvej 86, 2200, København N.

Vil du vide mere?
Københavns Professionshøjskole vil bidrage til udviklingen af det danske samfund, dets velfærd og velstand, kultur og demokrati. Det gør vi ved at sætte nye standarder for professionsbacheloruddannelse, for videreuddannelse og for praksisnær forskning og udvikling. Det kræver ikke alene god, men fremragende undervisning.

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategiske retning ’Fælles om fremragende undervisning’ på www.kp.dk.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstiueret institutchef Tine Weber på tlf.: +4530353066.

Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 04-02-2024.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 6 og 8. Der vil indgå personlighedstest i forbindelse med samtalerne. Der er afsat tid til testning i uge 7.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent.

_________________________________________________________________________________________

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og 2.000 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark.

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere.

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.