Pædagogisk leder til Idrætsbørnehuset Jorn i Ørestad Syd
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Vi søger en erfaren, fagligt stærk og handlekraftig pædagogisk leder, som brænder for pædagogisk idræt.
Som kommende pædagogisk leder skal du i tæt samarbejde med børn, forældre, personale og den øvrige klyngeledelse stå i spidsen for den fortsatte succesfulde etablering af Idrætsbørnehuset Jorn. Jorn åbnede i marts 2017 i pavilloner med 10 grupper. Vi er siden flyttet til nye pavilloner og forventer, at vores nye flotte institution står færdig sommeren 2021. Det glæder vi os til.
Idrætsbørnehuset Jorn er en meget veletableret institution med dygtige medarbejdere og fantastiske børn, og samarbejdet mellem forældre og personale er baseret på et solidt fundament af gensidig tillid og respekt. Pædagogisk idræt er vores omdrejningspunkt, og det gennemsyrer vores pædagogiske praksis til stor glæde for alle i vores hus.
Idrætsbørnehuset Jorn en del af Amanger Klynge I, der består af syv profilinstitutioner: Børnehuset 8TALLET, Børnehuset Else, Idrætsbørnehuset Jorn, Idrætsinstitutionen LilleArena, Kongeriget, M-Husets Idrætsvuggestue og Sejlhuset. Alle enheder er beliggende i/tæt på Ørestad og er kendetegnet ved at være relativt nye, progressive og med forskellige profiler. På ledelsesniveau har vi et tæt og udviklende samarbejde med et fælles fokus på at udvikle klyngens vision: Fælles om det gode børneliv.
Vi har en forventning om, at du vil arbejde aktivt for klyngens principper i forhold til menneskesyn, kost og pædagogisk faglighed.
I forhold til stillingen vægter vi de følgende faglige og personlige kompetencer:
Faglige kompetencer
Erfaren leder: Du skal gerne have flere års erfaring som leder med særlig vægt på personaleledelse, pædagogisk udvikling og samarbejdet med forældre og andre interessenter. Du har relevant efteruddannelse i ledelse fx diplom.
Pædagogisk inspirator: Du skal med faglig pædagogisk indsigt og viden være inspirator og igangsætter for, at institutionens børn oplever et godt børneliv og en god barndom i institutionen.
Personaleledelse: Du skal kunne motivere, inspirere og anerkende personalets forskellige faglige kompetencer, og fastholde og rammesætte et tilbagevendende fokus på den pædagogiske kerneopgave.
Forældreinddragelse og samarbejde med forældre: Du skal prioritere et godt samarbejde med forældre, hvor inddragelse og løbende kommunikation er nogle af nøgleordene, og hvor der åbent lyttes til ris, ros, begejstring og bekymringer, og hvor der aktivt handles på relevant kritik.
Pædagogisk idrætsprofil: Du skal kunne identificere dig med institutionens idrætsprofil og kunne igangsætte og understøtte en tilbagevendende kvalificering af pædagogisk idræt som børnenes læringsrum.
Personlige kompetencer
Ansvarsbevidst: Du har en grundlæggende respekt for, hvad ledelsesrollen indebærer af ansvar og forpligtigelser. Du kan relativt hurtigt træffe velbegrundede og velovervejede beslutninger, når situationen byder det, og du kan handle på kritik og forslag til forbedringer. Du har taget stilling til, at du er en del af et ledelsesteam og er derfor åben overfor den øvrige ledelses indflydelse på måden at udøve ledelse og god pædagogik på i alle enhederne i Amanger Klynge I.
Samarbejdsorienteret: Du har en konstruktiv og generel positiv tilgang til dine omgivelser og møder børn, forældre, personale og øvrige ledelseskollegaer med en grundlæggende tillid. Du vægter medinddragelse for relevante parter og har en grundlæggende forståelse for de forskellige processer, som dette indebærer.
Anerkendende: Du har en anerkendende tilgang til børn, forældre, medarbejdere, kollegaer og til faget. Du har respekt for andres meninger og synspunkter, og du udtrykker dig generelt i positive vendinger uden at gå på kompromis med, hvad der forventes af opgaveløsningen.
Udfordringsvillig: Du finder det spændende at blive udfordret på din faglighed og dine antagelser og går gerne i undersøgelsesfeltet for at kvalificere dine beslutninger. Samtidig kan du også, når det kræves, stå fast og med fagligt fokus navigere i mere komplekse udfordringer.
I ledelsen i Amager Klynge I glæder vi os til at byde en ny pædagogisk leder ind i vores team. Vi har et tæt samarbejde og arbejder ud fra de følgende fem ledelsesværdier:
I ledelsen har vi et særligt fokus på at være fælles om at lede alle klyngens institutioner, hvilket betyder, at der løses og varetages opgaver på tværs af institutionerne med afsæt i den enkeltes leders erfaring og kvalifikationer til gavn for alle med tilknytning til klyngen.
Kan du se dig selv i ovenstående, er du meget velkommen til at besøge os og efterfølgende sende en ansøgning.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og løn efter gældende overenskomst med LFS/FOA. Tiltrædelse den 1. november 2019.
Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller vil besøge institutionen, kan du kontakte klyngeleder Heidi K. Bruun på 2494 7539.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Søg via nedenstående link senest søndag den 25. august 2019.
Vi forvanter at holde 1. samtaler den 5. september og 2. samtaler den 9. september – begge dage fra kl. 15.00.
Kilde: Jobnet.dk
Som kommende pædagogisk leder skal du i tæt samarbejde med børn, forældre, personale og den øvrige klyngeledelse stå i spidsen for den fortsatte succesfulde etablering af Idrætsbørnehuset Jorn. Jorn åbnede i marts 2017 i pavilloner med 10 grupper. Vi er siden flyttet til nye pavilloner og forventer, at vores nye flotte institution står færdig sommeren 2021. Det glæder vi os til.
Idrætsbørnehuset Jorn er en meget veletableret institution med dygtige medarbejdere og fantastiske børn, og samarbejdet mellem forældre og personale er baseret på et solidt fundament af gensidig tillid og respekt. Pædagogisk idræt er vores omdrejningspunkt, og det gennemsyrer vores pædagogiske praksis til stor glæde for alle i vores hus.
Idrætsbørnehuset Jorn en del af Amanger Klynge I, der består af syv profilinstitutioner: Børnehuset 8TALLET, Børnehuset Else, Idrætsbørnehuset Jorn, Idrætsinstitutionen LilleArena, Kongeriget, M-Husets Idrætsvuggestue og Sejlhuset. Alle enheder er beliggende i/tæt på Ørestad og er kendetegnet ved at være relativt nye, progressive og med forskellige profiler. På ledelsesniveau har vi et tæt og udviklende samarbejde med et fælles fokus på at udvikle klyngens vision: Fælles om det gode børneliv.
Vi har en forventning om, at du vil arbejde aktivt for klyngens principper i forhold til menneskesyn, kost og pædagogisk faglighed.
I forhold til stillingen vægter vi de følgende faglige og personlige kompetencer:
Faglige kompetencer
Erfaren leder: Du skal gerne have flere års erfaring som leder med særlig vægt på personaleledelse, pædagogisk udvikling og samarbejdet med forældre og andre interessenter. Du har relevant efteruddannelse i ledelse fx diplom.
Pædagogisk inspirator: Du skal med faglig pædagogisk indsigt og viden være inspirator og igangsætter for, at institutionens børn oplever et godt børneliv og en god barndom i institutionen.
Personaleledelse: Du skal kunne motivere, inspirere og anerkende personalets forskellige faglige kompetencer, og fastholde og rammesætte et tilbagevendende fokus på den pædagogiske kerneopgave.
Forældreinddragelse og samarbejde med forældre: Du skal prioritere et godt samarbejde med forældre, hvor inddragelse og løbende kommunikation er nogle af nøgleordene, og hvor der åbent lyttes til ris, ros, begejstring og bekymringer, og hvor der aktivt handles på relevant kritik.
Pædagogisk idrætsprofil: Du skal kunne identificere dig med institutionens idrætsprofil og kunne igangsætte og understøtte en tilbagevendende kvalificering af pædagogisk idræt som børnenes læringsrum.
Personlige kompetencer
Ansvarsbevidst: Du har en grundlæggende respekt for, hvad ledelsesrollen indebærer af ansvar og forpligtigelser. Du kan relativt hurtigt træffe velbegrundede og velovervejede beslutninger, når situationen byder det, og du kan handle på kritik og forslag til forbedringer. Du har taget stilling til, at du er en del af et ledelsesteam og er derfor åben overfor den øvrige ledelses indflydelse på måden at udøve ledelse og god pædagogik på i alle enhederne i Amanger Klynge I.
Samarbejdsorienteret: Du har en konstruktiv og generel positiv tilgang til dine omgivelser og møder børn, forældre, personale og øvrige ledelseskollegaer med en grundlæggende tillid. Du vægter medinddragelse for relevante parter og har en grundlæggende forståelse for de forskellige processer, som dette indebærer.
Anerkendende: Du har en anerkendende tilgang til børn, forældre, medarbejdere, kollegaer og til faget. Du har respekt for andres meninger og synspunkter, og du udtrykker dig generelt i positive vendinger uden at gå på kompromis med, hvad der forventes af opgaveløsningen.
Udfordringsvillig: Du finder det spændende at blive udfordret på din faglighed og dine antagelser og går gerne i undersøgelsesfeltet for at kvalificere dine beslutninger. Samtidig kan du også, når det kræves, stå fast og med fagligt fokus navigere i mere komplekse udfordringer.
I ledelsen i Amager Klynge I glæder vi os til at byde en ny pædagogisk leder ind i vores team. Vi har et tæt samarbejde og arbejder ud fra de følgende fem ledelsesværdier:
- Vi har visioner for det gode børneliv og klyngen.
- Vi har altid fokus på børn og pædagogik.
- Vi tror på ordentlig og transparent ledelse.
- Vi spiller hinanden gode i et stærkt fællesskab.
- Og vi er modige, engagerede og tager ansvar.
I ledelsen har vi et særligt fokus på at være fælles om at lede alle klyngens institutioner, hvilket betyder, at der løses og varetages opgaver på tværs af institutionerne med afsæt i den enkeltes leders erfaring og kvalifikationer til gavn for alle med tilknytning til klyngen.
Kan du se dig selv i ovenstående, er du meget velkommen til at besøge os og efterfølgende sende en ansøgning.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og løn efter gældende overenskomst med LFS/FOA. Tiltrædelse den 1. november 2019.
Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller vil besøge institutionen, kan du kontakte klyngeleder Heidi K. Bruun på 2494 7539.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Søg via nedenstående link senest søndag den 25. august 2019.
Vi forvanter at holde 1. samtaler den 5. september og 2. samtaler den 9. september – begge dage fra kl. 15.00.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Skoleleder
- København NV
- Søndag den 25. august 2019
Lignende jobs
-
Prodekan for forskning, Det Samfundsvidenskabelige...
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet søger en ny prodekan for forskning. Du får mulighed for at blive en del af fakultetets topledelse – og du kan præge fakultetets stærke forskningsmiljø.Du får..Få mere info- Skoleleder
- København K
-
Uddannelsesleder til socialrådgiveruddannelsen ved...
[xxxxx] (KP) søger en engageret og fagligt funderet uddannelsesleder til socialrådgiveruddannelsen. Vi leder efter en person, der brænder for at sætte retning for den fagli..Få mere info- Skoleleder
- København V
-
Uddannelseskoordinerende overlæge til Region Hoved...
Uddannelseskoordinerende overlæge til Region Hovedstadens PsykiatriVil du være med til løfte kvaliteten af uddannelsen for læger i videreuddannelse og efteruddannelse af speciallæger? Og bidrage..Få mere info- Skoleleder
- København Ø
-
Uddannelsesansvarlig overlæge Endokrinologisk sekt...
En stilling som uddannelsesansvarlig overlæge ved endokrinologisk sektion i Afdeling for Lunge-, Hormon- og Stofskiftesygdomme, ALHS, Amager og Hvidovre Hospital, Amager matrikel er ledig til besæt..Få mere info- Skoleleder
- København
Statistik over udbudte jobs som skoleledere i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte skoleledere i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |