Teamleder til forebyggelse og anbringelse i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midt-og Vestsjælland
Teamleder til forebyggelse og anbringelse i Børn og Ungerådgivningen, Lejre
Har du et solidt fagligt fundament i forhold til at arbejde med børn og unge med særligt behov for støtte og får du god energi af at udvikle faglighed og trivsel for engagerede medarbejdere?
Om jobbet
Børn og Ungerådgivningen i Lejre er en god arbejdsplads i rivende udvikling. Vi har et suverænt hold af dygtige medarbejdere, som vil samarbejdet med familierne, hinanden og ledelsen. Vi ved, at vi har en fælles kerneopgave i arbejdet med udsatte børn og unge og deres familier, og vi tror på at både faglige og økonomiske kompetencer skal rykkes så tæt på disse familier som muligt.
Vi har derfor givet vores ledelsesstruktur et serviceeftersyn og besluttet at koble faglig ledelse og personaleledelse sammen i to teamlederstillinger. Vi søger derfor en teamleder til vores børn og ungeteam og vores anbringelsesteam.
Da teamlederfunktionen er ny i vores afdeling, vil vi løbende udvikle funktionen, og der vil ske en grundig oplæring og indføring i jobbet.
Dine primære arbejdsopgaver vil bestå i at lede vores børn og ungeteam og anbringelsesteam. børn og ungeteamet består aktuelt af 7 medarbejdere, der primært arbejder med børnefaglige undersøgelser, iværksættelse af indsatser og opfølgning herpå i henhold til SEL kap. 11. Teamet har brug for, at du kender området indgående og kan være en relevant sparringspartner i konkrete sager, men også i forhold til den løbende udvikling på området.
Anbringelsesteamet består af 5 medarbejdere. De tre er børn og ungerådgivere, der sidder med alle afdelingens anbringelsessager. De to andre medarbejdere er tilsynskonsulenter og bistår rådgiverne i hele afdelingen ift. både aflastnings- og anbringelsessager. Du vil også her skulle være en god sparringspartner for teamet, kunne bistå i kvalificering af indstillinger til børn og ungeudvalget samt løbende udvikle anbringelsesområdet i Lejre Kommune.
Gældende for begge teams er, at du vil blive deres primære faglige og personalemæssige leder. Der vil være et tæt samarbejde mellem dig, den øvrige ledelse og medarbejderne om at sikre høj kvalitet i arbejdet med afsæt i et godt arbejdsmiljø.
Om dig
Vi har brug for dig, der kan
- understøtte flow og kvalitet i medarbejdernes samarbejde med familierne.
- være tæt på opgaverne i de to teams og give faglig sparring og sætte retning.
- være opdateret på lovgivning, principmeddelelser og generelt seneste nyt og være i dialog med medarbejderne om dette
- understøtte medarbejderne i opgaveløsningen og give plads til kreativitet
- kommunikere tydeligt om kerneopgaven og omsætte indsatsområder til meningsfulde opgaver for medarbejderne
- understøtte medarbejderne i planlægning af opgaver, så de har størst mulig effekt for familierne
- understøtte medarbejderne i, at faglighed og økonomi går hånd i hånd.
- fungere som daglig personaleleder, herunder afholde udviklingssamtaler og følge op på fravær i tæt samarbejde med afdelingslederen
- indgå i bagvagtsordning for døgnvagten sammen med afdelingsleder og anden teamleder
Et af midlerne til ovenstående er løbende sagsgennemgange med medarbejderne samt sikre relevante og opdaterede arbejdsgange mv.
VI har høje forventninger – det ved vi. Du vil derfor også selv opleve tæt ledelsesmæssig sparring med afdelingsleder og anden teamleder. Vi løfter i flok, kender hinandens områder og opgaver og supplerer hinanden, når der er brug for det.
Du har solid indsigt i det socialfaglige område. Som person er du synlig og inddragende i din tilgang, samtidig med at du besidder en høj personlig og faglig integritet. Du er tydelig og har en åben og tillidsskabende ledelsesstil, samtidig med at du sætter klare mål og er skarp på de løbende prioriteringer. Vores hverdag er travl, så det er vigtigt, at du kan bevare overblikket men også tør fortælle, hvis noget glipper.
Om os
På tværs af hele kommunen er vi i gang med flere forskellige udviklingstiltag, der alle har to centrale formål; at gøre samarbejdet med den enkelte borger og den samlede familie til det vigtigste udgangspunkt, og at gøre det mere gennemskueligt at være borger i Lejre Kommune. Dette arbejde udspringer af den fælles kerneopgave, defineret i ”Vores Sted” . Konkret betyder det, at de fleste rådgivere i frontteamet og børn- og ungeteamet er en del af et koordinerende team i hvert skoledistrikt sammen med skole- og daginstitutionsledelse og PPR. Rammerne for dette arbejde defineres i vores fælles faglige værktøjskasse, således vi alle har det samme udgangspunkt, når der opstår bekymring for børn og unge.
Børn og ungerådgivningen består ud over et børn og ungeteam og et anbringelsesteam af et handicapteam på 5 medarbejdere, et frontteam på 4 medarbejdere, en administrativ medarbejder, en teamleder for handicap og front samt en afdelingsleder. I hele afdelingen kan du forvente godt humør, stærkt fællesskab og kollegial omsorg.
Vi er forankret i Center for Job & Social og har Hvalsø Rådhus, som vores daglige arbejdsplads. Lejre er en lille kommune, hvilket betyder, at du hurtigt lærer mange samarbejdspartnere at kende. Skole- og daginstitutionsledere bliver hurtigt kendte ansigter, medarbejderne fra Familiehuset og PPR kommer tit forbi dig, og SSP og Ungdomsskolen er ofte med på at finde kreative løsninger for den enkelte unge.
Covid-19 har inspireret os til at arbejde mere fleksibelt. Der vil være en fast kontorplads på Hvalsø Rådhus til dig, men når det giver bedre mening at arbejde et andet sted fra, aftaler vi det i lederteamet. Du vil derfor generelt opleve en arbejdsplads, der vægter fleksibilitet og kreativitet. Som ny vil du få en mentor i afdelingen, som kan hjælpe dig godt i gang.
Fra København når du Hvalsø på ca. 45 minutter, uanset om du er i bil eller med tog. Er du med tog, har vi biler til rådighed. Kørekort er en fordel.
Løn og ansættelse
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst og aflønnet efter kvalifikationer. Stillingen er på 37 timer ugentligt uden øvre arbejdstid og forventes besat pr. 1. januar 2022. Du vil referere til afdelingslederen.
Vi indkalder til samtale løbende. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Pia Fussing Nielsen på tlf. 29 37 36 16.
Intern ansøger haves.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Pia Fussing Nielsen på tlf. nr. 2937 3516.
Send din ansøgning snarest muligt, da vi løbende indkalder til samtale.
Arbejdssted vil være Møllebjergvej 4, 4330 Hvalsø.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende på Midt-og Vestsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 8.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Skoleleder
- Midt-og Vestsjælland
Lignende jobs
-
Teamleder til Hvalsø Plejehjem
Teamleder til Hvalsø Plejehjem Teamleder til velfungerende, hyggeligt plejehjem i [xxxxx], hvor faglighed, værdighed, trivsel, hjemlighed og den gode ældrepleje er i højsædet. Har..Få mere info- Skoleleder
- Midt-og Vestsjælland
-
Skoleleder til Hashøjskolen
Hashøjskolen søger en alsidig og engageret skoleleder, der ønsker at være en tydelig del af skolens og lokalområdets liv og som i samarbejde med bestyrelse og medarbejdere vil sætte retning for sko..Få mere info- Skoleleder
- Midt-og Vestsjælland
-
Skoleleder Borup Skole
Er du lyttende, reflekteret og beslutningsdygtig? Kan du fungere som samlende figur og skabe fælles retning, sikre følgeskab og få tingene fulgt til dørs? Har du mod på at lede en skole med stor fr..Få mere info- Skoleleder
- Køge
-
Skoleleder til Hvilebjergskolen
Hvilebjergskolen søger en alsidig og engageret skoleleder, som bliver en tydelig del af skolens liv og vil gå forrest i arbejdet med skolens udvikling og pædagogiske profil.Hvilebjergskolen er .Få mere info- Skoleleder
- Midt-og Vestsjælland
Statistik over udbudte jobs som skoleledere på Midt-og Vestsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i Midt-og Vestsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere i Midt-og Vestsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte skoleledere i Midt-og Vestsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 27. december 2024 | 9 |
| 26. december 2024 | 9 |
| 25. december 2024 | 9 |
| 24. december 2024 | 9 |
| 23. december 2024 | 9 |
| 22. december 2024 | 8 |
| 21. december 2024 | 8 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 8 |
| 18. december 2024 | 6 |
| 17. december 2024 | 7 |
| 16. december 2024 | 6 |
| 15. december 2024 | 7 |
| 14. december 2024 | 7 |
| 13. december 2024 | 7 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 5 |
| 10. december 2024 | 5 |
| 9. december 2024 | 5 |
| 8. december 2024 | 5 |
| 7. december 2024 | 5 |
| 6. december 2024 | 5 |
| 5. december 2024 | 5 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 5 |
| 2. december 2024 | 5 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 5 |
| 29. november 2024 | 5 |
| 28. november 2024 | 5 |
| 27. november 2024 | 5 |