Uddannelsesansvarlige overlæger søges til Gynækologisk Obstetrisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midt-og Vestsjælland
Gynækologisk Obstetrisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Roskilde søger 2 uddannelsesansvarlige overlæger, én i Gynækologi samt én i Obstetrik pr. 01.05.2022 eller efter nærmere aftale.
Til stillingen hører 80% klinisk arbejde samt vagtforpligtelse med 10-14 skiftet bunden vagt.
Afdelingen er regionens største gynækologiske obstetriske afdeling med 2500 fødsler og en stor gynækologisk portefølje. Vi løfter en betydelig uddannelsesopgave overfor læger i praksis forløb (AP læger) samt læger i intro og hoved uddannelse (HU) indenfor specialet.
Målsætningen er gennem veltilrettelagte uddannelsesprogrammer i samarbejde med andre gynækologiske obstetriske afdelinger at uddanne kompetente og selvstændige speciallæger indenfor de 2 specialer.
Din opgaver bliver i samarbejde med afdelingsledelse, afdelingens øvrige læger samt tværfagligt at sætte relevante mål og inspirerende/trygge rammer for hver enkelt uddannelsessøgende.
Da afdelingen rummer alle subspecialer indenfor gynækologi og obstetrik og mange specialfunktioner får uddannelseslægerne stor indsigt i stort set alle aspekter af specialet.
De uddannelsesansvarlige overlæger tildeler vejledere til hver enkelt uddannelsessøgende. Herefter er det uddannelseslægen og vejlederen, der planlægger samtaler. De uddannelsesansvarlige overlæger afholder regelmæssige møder med såvel vejledere som uddannelseslæger.
De uddannelsesansvarlige overlæger er tæt på uddannelsesforløbene og deltager aktivt i forløb, der volder problemer. De uddannelsesansvarlige overlæger deltager desuden i HU ansættelsesudvalget samt giver karrierevejledning til læger, der er ansat i afdelingen respektive læger, der ikke opnår stilling i afdelingen og afviste HU ansøgere,
Kendetegnet for obstetrikken er høj fokus på vaginal forløsning samt Skills træning, simulationstræning og case baseret undervisning. Som obstetriker får du optimale rammer for overblik samt for at blive involveret i egne og specialiserede patologiske forløb.
Kendetegnet for gynækologien er tæt samarbejde indenfor de enkelte subspecialer og ideelle rammer for kirurgisk udvikling, herunder minimum èn operationsdag om ugen.
Fertilitetsklinikken varetager alle former for assisteret reproduktion til kvinder og par i individuelle og fleksible forløb med omsorgsfuld og effektiv behandling baseret på den nyeste viden.
Vores afdeling har et tæt samarbejde mellem speciallæger, yngre læger og andre personale grupper. Vores værdier er tillid og respekt.
Ønsker du en hverdag med de aftryk, er du speciallæge og har interesse i og gerne formaliseret uddannelse eller erfaring indenfor uddannelse skal du søge stillingen!
Den vi ansætter i stillingen får stor indflydelse på de daglige beslutninger og afdelingen i øvrigt. Afhængig af din interesse kan vi udover funktionen som uddannelsesansvarlig tilbyde særlige ansvarsområder.
Gynækologisk Obstetrisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital varetager regionale og højtspecialiserede funktioner, herunder robot kirurgi.
Afdelingen omfatter 30 læger, heraf 12 overlæger, 6 afdelingslæger, 2 1. reservelæger og 10 reservelæger som er ansat i Roskilde eller i Køge (Fertilitetsklinik).
Løn- og ansættelsesvilkår efter aftale for uddannelsesansvarlig overlæger. Ansøger skal have været ansat som afdelingslæge eller tilsvarende inden for det pågældende speciale eller fagområde i en samlet periode på minimum 5 år, efter opnået speciallægeanerkendelse. Direktionen i Region Sjælland kan i særlige tilfælde give dispensation for ansøgere med mindre end 5 års erfaring.
Yderligere oplysninger: Ledende overlæge Lars Alling Møller tlf. 23 32 79 23
Ansøgningsfrist 6. februar 2022. Elektronisk ansøgning og CV foretrækkes.
Samtaler forventes i efterfølgende uge.
Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital vil være pioner i det danske sundhedsvæsen og definere en ny, bedre og anderledes måde at drive et sundhedsvæsen på. Med overskriften ”Patienten er alt” implementerer hospitalet en ambitiøs strategi, som vil sætte en ny retning for fremtiden. Missionen er patienten, og visionen er suveræn kvalitet.
Sjællands Universitetshospital er etableret som en organisatorisk enhed. Vi er således allerede nu i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.
Når bygningerne i Køge står færdige i 2025, vil regionens specialiserede behandlings-, forsknings- og undervisningsaktiviteter være samlet her.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh
Du kan læse mere om Sjællands Universitetshospital på www.regionsjaelland.dk. Læs mere om byggeprojektet i Køge her
Sundhedsstyrelsen har decentraliseret bedømmelserne vedrørende overlægestillinger, og Roskilde og Køge sygehuse anvender en vurdering af de syv lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel) i den faglige bedømmelse. Ansøger bedes i ansøgningen - med bedst mulig dokumentation - forholde sig konkret til de syv lægeroller jævnfør Sundhedsstyrelsens rapport: De syv lægeroller, fra maj 2013
Du kan læse mere om rollemodellen (De syv lægeroller) her
Læs mere her om dine karrieremuligheder inden for netop dit speciale og hør, hvorfor andre af dine kollegaer allerede har valgt Region Sjælland på Det Gode Lægeliv.
Til stillingen hører 80% klinisk arbejde samt vagtforpligtelse med 10-14 skiftet bunden vagt.
Afdelingen er regionens største gynækologiske obstetriske afdeling med 2500 fødsler og en stor gynækologisk portefølje. Vi løfter en betydelig uddannelsesopgave overfor læger i praksis forløb (AP læger) samt læger i intro og hoved uddannelse (HU) indenfor specialet.
Målsætningen er gennem veltilrettelagte uddannelsesprogrammer i samarbejde med andre gynækologiske obstetriske afdelinger at uddanne kompetente og selvstændige speciallæger indenfor de 2 specialer.
Din opgaver bliver i samarbejde med afdelingsledelse, afdelingens øvrige læger samt tværfagligt at sætte relevante mål og inspirerende/trygge rammer for hver enkelt uddannelsessøgende.
Da afdelingen rummer alle subspecialer indenfor gynækologi og obstetrik og mange specialfunktioner får uddannelseslægerne stor indsigt i stort set alle aspekter af specialet.
De uddannelsesansvarlige overlæger tildeler vejledere til hver enkelt uddannelsessøgende. Herefter er det uddannelseslægen og vejlederen, der planlægger samtaler. De uddannelsesansvarlige overlæger afholder regelmæssige møder med såvel vejledere som uddannelseslæger.
De uddannelsesansvarlige overlæger er tæt på uddannelsesforløbene og deltager aktivt i forløb, der volder problemer. De uddannelsesansvarlige overlæger deltager desuden i HU ansættelsesudvalget samt giver karrierevejledning til læger, der er ansat i afdelingen respektive læger, der ikke opnår stilling i afdelingen og afviste HU ansøgere,
Kendetegnet for obstetrikken er høj fokus på vaginal forløsning samt Skills træning, simulationstræning og case baseret undervisning. Som obstetriker får du optimale rammer for overblik samt for at blive involveret i egne og specialiserede patologiske forløb.
Kendetegnet for gynækologien er tæt samarbejde indenfor de enkelte subspecialer og ideelle rammer for kirurgisk udvikling, herunder minimum èn operationsdag om ugen.
Fertilitetsklinikken varetager alle former for assisteret reproduktion til kvinder og par i individuelle og fleksible forløb med omsorgsfuld og effektiv behandling baseret på den nyeste viden.
Vores afdeling har et tæt samarbejde mellem speciallæger, yngre læger og andre personale grupper. Vores værdier er tillid og respekt.
Ønsker du en hverdag med de aftryk, er du speciallæge og har interesse i og gerne formaliseret uddannelse eller erfaring indenfor uddannelse skal du søge stillingen!
Den vi ansætter i stillingen får stor indflydelse på de daglige beslutninger og afdelingen i øvrigt. Afhængig af din interesse kan vi udover funktionen som uddannelsesansvarlig tilbyde særlige ansvarsområder.
Gynækologisk Obstetrisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital varetager regionale og højtspecialiserede funktioner, herunder robot kirurgi.
Afdelingen omfatter 30 læger, heraf 12 overlæger, 6 afdelingslæger, 2 1. reservelæger og 10 reservelæger som er ansat i Roskilde eller i Køge (Fertilitetsklinik).
Løn- og ansættelsesvilkår efter aftale for uddannelsesansvarlig overlæger. Ansøger skal have været ansat som afdelingslæge eller tilsvarende inden for det pågældende speciale eller fagområde i en samlet periode på minimum 5 år, efter opnået speciallægeanerkendelse. Direktionen i Region Sjælland kan i særlige tilfælde give dispensation for ansøgere med mindre end 5 års erfaring.
Yderligere oplysninger: Ledende overlæge Lars Alling Møller tlf. 23 32 79 23
Ansøgningsfrist 6. februar 2022. Elektronisk ansøgning og CV foretrækkes.
Samtaler forventes i efterfølgende uge.
Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital vil være pioner i det danske sundhedsvæsen og definere en ny, bedre og anderledes måde at drive et sundhedsvæsen på. Med overskriften ”Patienten er alt” implementerer hospitalet en ambitiøs strategi, som vil sætte en ny retning for fremtiden. Missionen er patienten, og visionen er suveræn kvalitet.
Sjællands Universitetshospital er etableret som en organisatorisk enhed. Vi er således allerede nu i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.
Når bygningerne i Køge står færdige i 2025, vil regionens specialiserede behandlings-, forsknings- og undervisningsaktiviteter være samlet her.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh
Du kan læse mere om Sjællands Universitetshospital på www.regionsjaelland.dk. Læs mere om byggeprojektet i Køge her
Sundhedsstyrelsen har decentraliseret bedømmelserne vedrørende overlægestillinger, og Roskilde og Køge sygehuse anvender en vurdering af de syv lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel) i den faglige bedømmelse. Ansøger bedes i ansøgningen - med bedst mulig dokumentation - forholde sig konkret til de syv lægeroller jævnfør Sundhedsstyrelsens rapport: De syv lægeroller, fra maj 2013
Du kan læse mere om rollemodellen (De syv lægeroller) her
Læs mere her om dine karrieremuligheder inden for netop dit speciale og hør, hvorfor andre af dine kollegaer allerede har valgt Region Sjælland på Det Gode Lægeliv.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende på Midt-og Vestsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 24.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Skoleleder
- Midt-og Vestsjælland
- Søndag den 06. februar 2022
Lignende jobs
-
Teamleder Børn og Ungerådgivningen - Genopslag
Har du stor erfaring med handicapkompenserende ydelser? Står du på et solidt fagligt fundament i forhold til at understøtte genopretningen af vores børnehandicapsager? Trives du i at nørde med..Få mere info- Skoleleder
- Midt-og Vestsjælland
-
Uddannelsesansvarlig overlæge søges til Akutafdeli...
Om opgaven I Akutafdelingen har vi mange typer af uddannelseslæger og har et samlet uddannelsesteam ført an af vores ledende overlæge for uddannelse til at sikre at vi leverer den uddannelsesinds..Få mere info- Skoleleder
- Holbæk
-
Havdrup Skole søger en relationskompetent og udvik...
Er du en relationsstærk leder, som tror på dialog og inddragelse? Har du et stort hjerte for ALLE børns udvikling og trivsel? Brænder du for at være med til at videreudvikle en skole, hvor både ele..Få mere info- Skoleleder
- Havdrup
-
Uddannelsesleder til diplomingeniøruddannelse i bi...
Vil du være en del af den rivende udvikling, som pågår i Kalundborg? En udvikling, der både sker ved virksomhederne og Absalon, samt andre videregående uddannelsesinstitutioner, som etablerer sig i..Få mere info- Skoleleder
- Kalundborg
Statistik over udbudte jobs som skoleledere på Midt-og Vestsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i Midt-og Vestsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere i Midt-og Vestsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte skoleledere i Midt-og Vestsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 19. september 2024 | 4 |
| 18. september 2024 | 5 |
| 17. september 2024 | 5 |
| 16. september 2024 | 5 |
| 15. september 2024 | 6 |
| 14. september 2024 | 6 |
| 13. september 2024 | 6 |
| 12. september 2024 | 6 |
| 11. september 2024 | 6 |
| 10. september 2024 | 4 |
| 9. september 2024 | 5 |
| 8. september 2024 | 6 |
| 7. september 2024 | 6 |
| 6. september 2024 | 6 |
| 5. september 2024 | 6 |
| 4. september 2024 | 6 |
| 3. september 2024 | 6 |
| 2. september 2024 | 6 |
| 1. september 2024 | 6 |
| 31. august 2024 | 6 |
| 30. august 2024 | 6 |
| 29. august 2024 | 6 |
| 28. august 2024 | 5 |
| 27. august 2024 | 5 |
| 26. august 2024 | 5 |
| 25. august 2024 | 4 |
| 24. august 2024 | 4 |
| 23. august 2024 | 6 |
| 22. august 2024 | 6 |
| 21. august 2024 | 7 |
| 20. august 2024 | 7 |