SFO-leder til Specialskolen i [xxxxx]

Er du optaget af børn med særlige behov og af at sikre dem et godt fritidstilbud? Har du lyst til at være leder eller har du måske allerede ledererfaring? Kunne du tænke dig at drifte og koordinere et lille SFO-tilbud fordelt på tre matrikler på Specialskolens tilbud på Lolland? Så er du måske vores nye SFO-leder i Specialskolen!

Hvem er vi?

Specialskolen i Lolland Kommune er etableret i 2020 og består af afdelinger i Maribo (Centerafdelingen), Nakskov (7.-9.kl.), Horslunde (Autisme og Udeskole) og Østofte (1.-6. kl.). Alle afdelinger undtagen Nakskov har et SFO-tilbud. De enkelte afdelinger er kort beskrevet på Specialskolens hjemmeside (specialskolenlolland.aula.dk)

Specialskolen har cirka 80 medarbejdere og 170 elever. Specialskolen er en del af Skole- og dagtilbudssektoren i Lolland Kommune.

SFO-tilbuddene på særligt Horslunde og Østofte er meget små. Samtidig er Specialskolens børn meget forskellige, og SFO'en har både elever med generelle indlæringsvanskeligheder, sociale/miljøbetingede udfordringer, autismediagnoser og fysiske eller psykiske funktionsnedsættelser.

Børnegruppen, de små tilbud og spredningen på 3 matrikler stiller store krav til løbende styring og koordination og med stadigt fokus på ressourceudnyttelse. Der er behov for et tæt samarbejde med skolen for at sikre en god udnyttelse af personaleressourcen.

Du vil indgå i skolens ledelsesteam, som består af en skoleleder, souschef/afdelingsleder og to afdelingsledere og dig som SFO-leder. Skolelederen er din nærmeste leder. Skolelederstillingen er pt. vakant og besættes med tiltrædelse 1. oktober. Skolelederrollen varetages indtil da af Skoleleder, Ole Frederiksen, Rødby Skole.

Hvem er du?

Som leder af SFO’en vil drift, koordination og planlægning fylde meget. Du vil som medarbejdernes nærmeste leder varetage den daglige personaleledelse, have årlige MUS-samtaler, samt ansætte personale.

Det er vigtigt, at du er motiveret af at få det lille SFO-tilbud til at hænge sammen i hverdagen. Du vil i et vist omfang skulle lede på distancen, da du ikke kan komme på alle afdelinger hver dag. Du synes, det er vigtigt at give de børn, der er udfordrede og som har brug for ekstra støtte i skoletiden, et meningsfuldt fritidstilbud, når skoletiden er slut.

Du er pædagog eller har anden relevant baggrund. Du har enten et ønske om at få dine første erfaringer med ledelse eller har allerede ledererfaring.

Udover ledelsesdelen er du indstillet på også at bidrage med ca. 2-3 timer om dagen ’på gulvet’ – det har du lyst til, fordi du stadig brænder for arbejdet med børn.

Vi kan tilbyde

En spændende og meningsfuld opgave samt en mulighed for at prøve kræfter med ledelse eller at videreudvikle dig som leder. Som leder i Lolland Kommune enten har du, eller ønsker at gennemføre en diplomlederuddannelse.

Specialskolen Lolland har været gennem en svær opstart, men er ved at finde sine ben. Der arbejdes målrettet med at sætte retning og finde frem til den kultur, der skal være kendetegnende for det anerkendende og ressourcebaserede børnesyn, der skal præge Specialskolen.

Specialskoles opgave er at løfte alle børn, så de udnytter deres ressourcer optimalt med henblik på at få en uddannelse eller komme i job. Vi tror på alle vores børn ud fra en overbevisning om, at alle børn gør det bedste de kan – når de kan!

Det samme børnesyn skal afspejles i SFO-en og derigennem give børnene en meningsfuld fritid.

Vi vil meget gerne have dig med på rejsen og glæder os til at høre/se, hvad du kan tilbyde.

Yderligere information

Du er meget velkommen til at kontakte Souschef/afdelingsleder Linda Fausing på tlf. 24 64 30 63, eller fungerende skoleleder, Ole Frederiksen på tlf. 22 53 10 35, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Løn og ansættelsesforhold

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfrist er tirsdag den 20. juni 2023 kl. 23.59.

Ansættelsesudvalget udvælger kandidater til samtale onsdag den 21. juni. De der vælges, får besked samme dag.

Første samtalerunde afholdes fredag den 23. juni 2023 og anden samtalerunde afholdes onsdag den 28. juni 2023.

De ansøgere, der går videre til anden samtalerunde, vil skulle gennemføre en personprofilanalyse og arbejde med en case.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!