Børnehusleder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Rødkærsbro
Vores nye børnehusleder er fagligt dygtig og synlig, kan føre vores udviklingsinitiativer i mål og har visioner for fremtidens udvikling.
Rødkærsbro Børnehus er et børnehus med stærk forankring i et aktivt lokalsamfund. Børnehuset har tre børnehavegrupper og to vuggestuegrupper med madordning i både børnehave og i vuggestue.
Som leder af børnehuset får du det pædagogiske, personalemæssige og økonomiske ansvar for 18 fagligt dygtige og engagerede medarbejdere, 90 børnehavebørn og 30 vuggestuebørn.
Vi vægter samarbejdet med forældrene meget højt ser et velfungerende forældresamarbejde som en vigtig forudsætning for børnenes trivsel og udvikling.
Rødkærsbro Børnehus holder til i bygninger, der fylder to år den 1. december 2019. Vores nærmeste naboer er den lokale skole og idrætshal, som vi har et nært samarbejde med i overgangen fra børnehave til skole og fritidstilbud blandt andet med besøg på skolen og jævnlig brug af hallens faciliteter.
Om dig:
Vi forstiller os, at du er pædagoguddannet og har erfaring og viden fra 0-6 års området med indsigt i både vuggestue- og børnehavepædagogik. Du har erfaring med ledelse og har allerede en lederuddannelse – ellers er du klar til at begynde på en. Det er en fordel, hvis du også har erfaring med flersprogsområdet.
I det daglige står du ledelsesmæssigt for:
Blandt dine personlige kompetencer er du udadvendt, og evner at kommunikere tydeligt med både medarbejdere og forældre. Du har en naturlig nysgerrighed og opsøger relationer og netværk til gavn for både Rødkærsbro Børnehus og hele området.
Vi forestiller os, at du er vedholdende og kan holde dampen oppe under længere processer og indsatser – meget gerne krydret med en god portion humor og energi.
Om jobbet og de væsentligste ledelsesopgaver:
Som leder af børnehuset skal du videreføre og implementere initiativer, der allerede er i gang. Det gælder bl.a. forskningsprojektet ’Barnet i Centrum’ og den nye styrkede læreplan. Initiativerne skal udvikle og styrke den pædagogiske praksis i børnehuset i en retning baseret på fælles værdier og prioriteringer og med afsæt i faglige begrundelser og refleksioner.
Det bliver din vigtigste ledelsesopgave på kort sigt at stille dig i spidsen for dette arbejde, så den gode udvikling holdes på sporet.
Om ledelse på arbejdspladsen og i Viborg Kommune:
Du bliver en del af lederteamet i område Sydøst. Teamet består af områdelederen og i alt fire børnehusledere, hvoraf en også er leder af områdets dagpleje. I ledertemaet sætter vi fælles retning og laver prioriteringer – også økonomiske – med fokus på hele området.
Sammen skaber vi ledelse gennem kurs, koordinering og commitment. Vi samarbejder om fælles opgaver, og det er en forventning, at vi kan træde ind i hinandens huse og lede en opgave, som vi har ansvar for. Du skal derfor være indstillet på at samarbejde på tværs og løse opgaver, som ikke alene vedrører Rødkærsbro Børnehus.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier; https://kommune.viborg.dk/Om-kommunen/Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune/At-vaere-ansat-ved-VK/Personalepolitik – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag; https://kommune.viborg.dk/Om-kommunen/Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune/At-vaere-ansat-ved-VK/Ledelse og MED-aftale; https://kommune.viborg.dk/Om-kommunen/Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune/At-vaere-ansat-ved-VK/MED.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et nyt styringsgrundlag, Sammenhængsmodellen; https://kommune.viborg.dk/Politik/Politikker-og-strategier/Ny-styringsmodel
Få mere at vide om stillingen:
Få mere baggrund og fakta om stillingen i job- og kompetenceprofilen; https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=99b8a1e1-345d-43e5-8394-6cb39fd138ff og læs mere om Rødkærsbro Børnehus på institutionens hjemmeside; https://roedkaersbrobh.viborg.dk/FrontEnd.aspx?id=169110.
Vil du vide mere om jobbet som børnehusleder, er du velkommen til at kontakte områdeleder Anne-Mette Marling på tlf. 30 85 89 92 eller mail: [email protected]
Løn og ansættelse:
Løn efter gældende overenskomst og lokalaftale. Ved ansættelse indhenter vi straffe- og børneattest.
Samtaler:
Vi holder første samtalerunde tirsdag den 10. december 2019 og anden samtalerunde mandag den 16. december 2019. Kandidater, der går videre til anden samtale, får udarbejdet en profilanalyse inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en tilbagemelding på din profilanalyse fredag den 13. december 2019.
Kilde: Jobnet.dk
Rødkærsbro Børnehus er et børnehus med stærk forankring i et aktivt lokalsamfund. Børnehuset har tre børnehavegrupper og to vuggestuegrupper med madordning i både børnehave og i vuggestue.
Som leder af børnehuset får du det pædagogiske, personalemæssige og økonomiske ansvar for 18 fagligt dygtige og engagerede medarbejdere, 90 børnehavebørn og 30 vuggestuebørn.
Vi vægter samarbejdet med forældrene meget højt ser et velfungerende forældresamarbejde som en vigtig forudsætning for børnenes trivsel og udvikling.
Rødkærsbro Børnehus holder til i bygninger, der fylder to år den 1. december 2019. Vores nærmeste naboer er den lokale skole og idrætshal, som vi har et nært samarbejde med i overgangen fra børnehave til skole og fritidstilbud blandt andet med besøg på skolen og jævnlig brug af hallens faciliteter.
Om dig:
Vi forstiller os, at du er pædagoguddannet og har erfaring og viden fra 0-6 års området med indsigt i både vuggestue- og børnehavepædagogik. Du har erfaring med ledelse og har allerede en lederuddannelse – ellers er du klar til at begynde på en. Det er en fordel, hvis du også har erfaring med flersprogsområdet.
I det daglige står du ledelsesmæssigt for:
- synlig og nærværende ledelse, med faglig ledelse tæt på praksis
- tydelige rammer og retning for den pædagogiske praksis, som kan samle medarbejdere og forældre om udviklingen af Rødkærsbro Børnehus
- motivation og faglige forstyrrelser af medarbejderne
- at organisere og strukturere indsatser med blik for helheden og kerneopgaven
- en anerkendende og involverende ledelsesstil, som afspejler et inkluderende menneskesyn
Blandt dine personlige kompetencer er du udadvendt, og evner at kommunikere tydeligt med både medarbejdere og forældre. Du har en naturlig nysgerrighed og opsøger relationer og netværk til gavn for både Rødkærsbro Børnehus og hele området.
Vi forestiller os, at du er vedholdende og kan holde dampen oppe under længere processer og indsatser – meget gerne krydret med en god portion humor og energi.
Om jobbet og de væsentligste ledelsesopgaver:
Som leder af børnehuset skal du videreføre og implementere initiativer, der allerede er i gang. Det gælder bl.a. forskningsprojektet ’Barnet i Centrum’ og den nye styrkede læreplan. Initiativerne skal udvikle og styrke den pædagogiske praksis i børnehuset i en retning baseret på fælles værdier og prioriteringer og med afsæt i faglige begrundelser og refleksioner.
Det bliver din vigtigste ledelsesopgave på kort sigt at stille dig i spidsen for dette arbejde, så den gode udvikling holdes på sporet.
Om ledelse på arbejdspladsen og i Viborg Kommune:
Du bliver en del af lederteamet i område Sydøst. Teamet består af områdelederen og i alt fire børnehusledere, hvoraf en også er leder af områdets dagpleje. I ledertemaet sætter vi fælles retning og laver prioriteringer – også økonomiske – med fokus på hele området.
Sammen skaber vi ledelse gennem kurs, koordinering og commitment. Vi samarbejder om fælles opgaver, og det er en forventning, at vi kan træde ind i hinandens huse og lede en opgave, som vi har ansvar for. Du skal derfor være indstillet på at samarbejde på tværs og løse opgaver, som ikke alene vedrører Rødkærsbro Børnehus.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier; https://kommune.viborg.dk/Om-kommunen/Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune/At-vaere-ansat-ved-VK/Personalepolitik – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag; https://kommune.viborg.dk/Om-kommunen/Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune/At-vaere-ansat-ved-VK/Ledelse og MED-aftale; https://kommune.viborg.dk/Om-kommunen/Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune/At-vaere-ansat-ved-VK/MED.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et nyt styringsgrundlag, Sammenhængsmodellen; https://kommune.viborg.dk/Politik/Politikker-og-strategier/Ny-styringsmodel
Få mere at vide om stillingen:
Få mere baggrund og fakta om stillingen i job- og kompetenceprofilen; https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=99b8a1e1-345d-43e5-8394-6cb39fd138ff og læs mere om Rødkærsbro Børnehus på institutionens hjemmeside; https://roedkaersbrobh.viborg.dk/FrontEnd.aspx?id=169110.
Vil du vide mere om jobbet som børnehusleder, er du velkommen til at kontakte områdeleder Anne-Mette Marling på tlf. 30 85 89 92 eller mail: [email protected]
Løn og ansættelse:
Løn efter gældende overenskomst og lokalaftale. Ved ansættelse indhenter vi straffe- og børneattest.
Samtaler:
Vi holder første samtalerunde tirsdag den 10. december 2019 og anden samtalerunde mandag den 16. december 2019. Kandidater, der går videre til anden samtale, får udarbejdet en profilanalyse inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en tilbagemelding på din profilanalyse fredag den 13. december 2019.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Rødkærsbro.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.11.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Skoleleder
- Rødkærsbro
- Søndag den 01. december 2019
Lignende jobs
-
Karup, Danmark: Klasseleder og faglærer til underv...
Få mere info- Skoleleder
- Midtjylland
-
Karup, Danmark: Klasseleder og faglærer til underv...
Klasseleder og faglærer til undervisning på flymekaniker grunduddannelsen ved [xxxxx]s Flytekniske Uddannelseseskadrille 562 .Få mere info- Skoleleder
- Midtjylland
-
Skoleleder i Midtjylland
Vil du være med til at udvikle skoleområdet i en af Danmarks mest attraktive kommuner for børnefamilier?[xxxxx] søger en engageret og visionær skolechef, der kan skabe rammerne for frem..Få mere info- Skoleleder
- Midtjylland
-
Uddannelsesleder søges til EUD og VEU-områderne på...
Uddannelsesleder søges til EUD og VEU-områderne på [xxxxx]Uddannelsesleder med fokus på pædagogisk ledelse, læreprocesser og kvalitet i erhvervsuddannelserne søgesLedelsesteamet på Merc..Få mere info- Skoleleder
- Viborg
Statistik over udbudte jobs som skoleledere i Rødkærsbro
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i Rødkærsbro over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte skoleledere i Rødkærsbro over tid
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 20. september 2024 | 0 |
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |