Dagtilbudsleder til Skødstrup Dagtilbud
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Skødstrup
Vil du stå i spidsen for et stort dagtilbud med visioner og høj faglig kvalitet? Børn og Unge søger en ambitiøs og relationel stærk Dagtilbudsleder, som vil drive dagtilbuddets fortsatte vækst og udvikling i tæt samarbejde med ledere, medarbejdere og forældre.
Om jobbet
Som Dagtilbudsleder i Skødstrup Dagtilbud har du ansvaret for kvaliteten af dagtilbuddets pædagogiske arbejde og for at skabe en attraktiv arbejdsplads for medarbejdere og ledere. Du skaber sammenhæng, følgeskab og resultater ved at lede gennem andre med en tillidsfuld og ressourceorienteret tilgang. Samtidig har du det økonomiske ansvar og bidrager aktivt og værdiskabende til det strategiske samarbejde i en politisk ledet organisation.
Vi tilbyder en spændende lederstilling i et fagligt og økonomisk veldrevet dagtilbud. Lokalområdet er i fortsat vækst, og du får derfor en vigtig opgave i at skabe et solidt fundament for børns læring, trivsel og udvikling, som koncentreres om, og samtidig, rækker ud over 0-6 års perspektivet.
Det har du særligt fokus på
Om dig
Du skaber værdi gennem relationer: Du bidrager, engagerer dig og drager nytte af dine netværk og relationer på tværs af funktioner
Du er visionær og fagligt ambitiøs: Du ser muligheder og potentiale i mennesker og situationer og formår at omsætte dem til handling gennem tydelig kommunikation og et stærkt følgeskab
Du er strategisk og samlende: Du er fremadskuende med et naturligt overblik og evne til at skabe mening og tryghed omkring dig.
Krav til stillingen
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, lederuddannelse og erfaring med 0-6 års området.
Du er en erfaren leder, hvad enten du har erfaring på dagtilbudsleder niveau, eller du har succesfuld erfaring med pædagogisk ledelse og nu har lyst til at prøve kræfter med ledelse af ledere. Dertil har du erfaring med, og flair, for økonomi og administration.
Derfor skal du vælge os
Skødstrup Dagtilbud har 9 afdelinger samt en velintegreret dagplejeafdeling. Dagtilbuddet har siden etableringen i 2007 arbejdet målrettet med den faglige udvikling af og for hele dagtilbuddet med fokus på at sikre fællesskaber for alle børn, forældre og medarbejdere. Der arbejdes for eksempel med konceptet ”byt og få nyt”, hvor medarbejdere i en kort periode bytter job med en kollega i en af dagtilbuddets andre afdelinger med henblik på styrkelse af kompetenceudvikling, inspiration og fælles praksis. Alle afdelinger arbejder dedikeret med sprog, krop- og bevægelse, inklusion, alsidige læringsmiljøer, samt medarbejdertrivsel og løbende efteruddannelse af medarbejdere.
Du vil blive mødt at et ledelsesteam med et højt fagligt engagement og et fællesskab, hvor man bidrager og inspirer samtidig med, at der er stor respekt og villighed til at hjælpe hinanden. Der arbejdes med klare målsætninger, systematisk opsamling, undersøgelse og vurdering af data med henblik på at lære nye og bedre tilgange, der vil øge alle børnenes trivsel, læring og udvikling. En dynamisk diversitet i teamet giver mulighed for værdiskabende kollegial supervision, hvor der metodisk arbejdes med håndtering af ledelsesmæssige udfordringer.
Det siger ledelsesteamet: ”Vi er et højt ydende lederteam med mangfoldige kompetencer der, med respekt for hinandens forskellighed, løfter i flok”.
Du bliver også en del af et ledelsesfællesskab i Distrikt Nord. Børn og Unge er organiseret i fem distrikter bestående af skoler, dag, - fritids- og specialtilbud, som ledes af fem Børn og Unge forvaltningschefer. Du refererer til Børn og Unge-chef for Distrikt Nord, Karina Møller, ligesom du bliver en del af det bydækkende netværk for Dagtilbud.
Sådan er du leder i Børn og Unge:
Læs mere om #detvigør i dagtilbud i Børn og Unge:https://detvigoer.aarhus.dk/dagtilbud/
Læs mere om vores arbejde med Stærkere Læringsfællesskaber
Læs mere om os: https://aarhus.inst.dk/Foresides/IntraForeside.aspx?Location=IP.18E&t=area
Løn og ansættelse
Dagtilbudslederen i Skødstrup vil blive indplaceret på løntrin 51+56.300 kr. (2000- niveau).
Det svarer til en årsløn i nutidskroner på ca. 681.000 kr.
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 24. maj 2020. Den 25. maj udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 29. maj fra kl. 8.00. Der medvirker HR konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt mentale færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå enten den 1. eller 4. juni i dagtimerne. Anden samtalerunde afholdes den 9. juni fra kl. 12.00.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Grundet corona-situationen vil dele af rekrutteringsprocessen muligvis foregå virtuelt.
Vi håber, du kan starte den 1. august 2020.
Hvis du vil vide mere
.. er du velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent Charlotte Raaby på telefon 4188 4118 eller BU chef Karina Møller på telefon 4186 0922.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Om jobbet
Som Dagtilbudsleder i Skødstrup Dagtilbud har du ansvaret for kvaliteten af dagtilbuddets pædagogiske arbejde og for at skabe en attraktiv arbejdsplads for medarbejdere og ledere. Du skaber sammenhæng, følgeskab og resultater ved at lede gennem andre med en tillidsfuld og ressourceorienteret tilgang. Samtidig har du det økonomiske ansvar og bidrager aktivt og værdiskabende til det strategiske samarbejde i en politisk ledet organisation.
Vi tilbyder en spændende lederstilling i et fagligt og økonomisk veldrevet dagtilbud. Lokalområdet er i fortsat vækst, og du får derfor en vigtig opgave i at skabe et solidt fundament for børns læring, trivsel og udvikling, som koncentreres om, og samtidig, rækker ud over 0-6 års perspektivet.
Det har du særligt fokus på
- At fortsætte den fælles faglige udvikling i tæt samarbejde med dit ledelsesteam, herunder arbejdet med de stærkere læringsfællesskaber og den styrkede pædagogiske læreplan
- At være en synlig og engageret dagtilbudsleder, som ser og værdsætter individuelle styrker og formår at bringe dem i spil indenfor en tydelige fælles ramme og retning
- At inspirere og bidrage til et udviklende perspektiv i bestyrelsesarbejdet, hvor du vil blive mødt af højt engagerede medlemmer og et samarbejde præget af kvalitet, tyngde og fremdrift
- At fortsat udvikle kerneydelse, faglighed, arbejdsmiljø og fællesskaber i hele dagtilbuddet i samarbejde med alle medarbejdergrupper gennem høj grad af involvering og medskabelse
- At bidrage til at fastholde og videreudvikle den gode forældresamskabelse
- Ledelse af dine ledere
Om dig
Du skaber værdi gennem relationer: Du bidrager, engagerer dig og drager nytte af dine netværk og relationer på tværs af funktioner
Du er visionær og fagligt ambitiøs: Du ser muligheder og potentiale i mennesker og situationer og formår at omsætte dem til handling gennem tydelig kommunikation og et stærkt følgeskab
Du er strategisk og samlende: Du er fremadskuende med et naturligt overblik og evne til at skabe mening og tryghed omkring dig.
Krav til stillingen
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, lederuddannelse og erfaring med 0-6 års området.
Du er en erfaren leder, hvad enten du har erfaring på dagtilbudsleder niveau, eller du har succesfuld erfaring med pædagogisk ledelse og nu har lyst til at prøve kræfter med ledelse af ledere. Dertil har du erfaring med, og flair, for økonomi og administration.
Derfor skal du vælge os
Skødstrup Dagtilbud har 9 afdelinger samt en velintegreret dagplejeafdeling. Dagtilbuddet har siden etableringen i 2007 arbejdet målrettet med den faglige udvikling af og for hele dagtilbuddet med fokus på at sikre fællesskaber for alle børn, forældre og medarbejdere. Der arbejdes for eksempel med konceptet ”byt og få nyt”, hvor medarbejdere i en kort periode bytter job med en kollega i en af dagtilbuddets andre afdelinger med henblik på styrkelse af kompetenceudvikling, inspiration og fælles praksis. Alle afdelinger arbejder dedikeret med sprog, krop- og bevægelse, inklusion, alsidige læringsmiljøer, samt medarbejdertrivsel og løbende efteruddannelse af medarbejdere.
Du vil blive mødt at et ledelsesteam med et højt fagligt engagement og et fællesskab, hvor man bidrager og inspirer samtidig med, at der er stor respekt og villighed til at hjælpe hinanden. Der arbejdes med klare målsætninger, systematisk opsamling, undersøgelse og vurdering af data med henblik på at lære nye og bedre tilgange, der vil øge alle børnenes trivsel, læring og udvikling. En dynamisk diversitet i teamet giver mulighed for værdiskabende kollegial supervision, hvor der metodisk arbejdes med håndtering af ledelsesmæssige udfordringer.
Det siger ledelsesteamet: ”Vi er et højt ydende lederteam med mangfoldige kompetencer der, med respekt for hinandens forskellighed, løfter i flok”.
Du bliver også en del af et ledelsesfællesskab i Distrikt Nord. Børn og Unge er organiseret i fem distrikter bestående af skoler, dag, - fritids- og specialtilbud, som ledes af fem Børn og Unge forvaltningschefer. Du refererer til Børn og Unge-chef for Distrikt Nord, Karina Møller, ligesom du bliver en del af det bydækkende netværk for Dagtilbud.
Sådan er du leder i Børn og Unge:
Læs mere om #detvigør i dagtilbud i Børn og Unge:https://detvigoer.aarhus.dk/dagtilbud/
Læs mere om vores arbejde med Stærkere Læringsfællesskaber
Læs mere om os: https://aarhus.inst.dk/Foresides/IntraForeside.aspx?Location=IP.18E&t=area
Løn og ansættelse
Dagtilbudslederen i Skødstrup vil blive indplaceret på løntrin 51+56.300 kr. (2000- niveau).
Det svarer til en årsløn i nutidskroner på ca. 681.000 kr.
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 24. maj 2020. Den 25. maj udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 29. maj fra kl. 8.00. Der medvirker HR konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt mentale færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå enten den 1. eller 4. juni i dagtimerne. Anden samtalerunde afholdes den 9. juni fra kl. 12.00.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Grundet corona-situationen vil dele af rekrutteringsprocessen muligvis foregå virtuelt.
Vi håber, du kan starte den 1. august 2020.
Hvis du vil vide mere
.. er du velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent Charlotte Raaby på telefon 4188 4118 eller BU chef Karina Møller på telefon 4186 0922.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Skødstrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Skoleleder
- Skødstrup
- Søndag den 24. maj 2020
Lignende jobs
-
Pædagogisk leder for udskolingen på Skovbyskolen
Da vores nuværende pædagogiske leder for udskolingen er blevet skoleleder i en anden kommune, har du nu mulighed for at søge en spændende stilling. Stillingen som pædagogisk leder på Skovbyskolen e..Få mere info- Skoleleder
- Galten
-
FOF Djursland søger ny Skoleleder
Efter 27 år siger vi farvel til vores nuværende skoleleder og ildsjæl, der desværre må stoppe grundet sygdom.Som vores nye leder bliver du en nøglespiller i udviklingen, men vil også være med til..Få mere info- Skoleleder
- Grenaa
-
Viceleder til Pleje og Rehabilitering Team Brabran...
Viceleder til Team Brabrand Pleje- og Rehabilitering, Distrikt Midt, [xxxxx] StillingsbeskrivelseKan du, med din ledelse, gøre [xxxxx] til det bedste sted at være ældre borger? Bl..Få mere info- Skoleleder
- Århus
-
Uddannelsesdekan til sundhedsuddannelserne
Vil du være med til at sikre og udvikle kvaliteten i sundhedsuddannelserne på én af Danmarks største uddannelsesinstitutioner?[xxxxx] søger en ambitiøs og visionær uddannelsesd..Få mere info- Skoleleder
- Århus N
Statistik over udbudte jobs som skoleledere i Skødstrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i Skødstrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte skoleledere i Skødstrup over tid
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |