Tre daglige ledere til Egegården Plejeboliger
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Egegårdens plejeboliger skal have flere daglig ledere end hidtil, blandt andet for at skabe mere faglig ledelse tæt på både beboere, familier og medarbejdere.
Derfor søger vi dig, der kan bidrage positivt til udviklingen af et ledelsesfællesskab. Her er der plads til nytænkning, og der er et godt fundament at bygge på. For selvom Egegården lige nu rekrutterer ledere til flere poster, så er her god ånd, velfungerende drift og høj faglighed.
Du bliver en del af et lederteam, hvor I sammen skal træffe en lang række beslutninger. Du kan forvente at få indflydelse og at blive en del af et fællesskab, der forpligter sig på at finde gode løsninger sammen. Dit bidrag er blandt andet, at du støtter op om dine lederkolleger og er god til at koordinere og sparre.
Dine styrker og kompetencer
Du har en sundhedsfaglig uddannelse, og du må gerne have gjort dig dine første erfaringer med ledelse. Det er en fordel, men ikke et krav, at du har en lederuddannelse.
Du er både tydelig og rummelig
Du favner medarbejdernes forskelligheder og er samtidig tydelig om forskellige hensyn. Det gælder fx i arbejdstidstilrettelæggelsen, hvor du evner at forene borgernes behov, krav til faglighed i alle vagter og medarbejdernes ønsker. Du kan rammesætte opgaverne på en retfærdig måde og kan skabe klarhed, hvis der er uenighed eller konflikt.
Du har blik for ressourcer
Du kan administrere en økonomi og kan planlægge ud fra de ressourcer, der er til rådighed. Du er også god til at forvalte din egen tid og opmærksomhed, så du både når dine opgaver og er nærværende i de mange relationer, som får det hele til at hænge sammen.
Du evner at lede med en coachende stil
Lederrollen er i forandring og derfor har Gladsaxe Kommune besluttet, at alle daglige ledere skal have en coachuddannelse, og det bliver du også omfattet af. Du kan stille gode spørgsmål og få medarbejderne til selv at få øje på løsningerne.
Ledelsesopgaven
Helt overordnet får du ansvar for, at kvaliteten af plejen er i top, så beboerne på din afdeling trives. Tom Kitwoods tanker om personcentreret omsorg gennemstrømmer Egegårdens arbejde, og du skal sikre en fortsat forankring af den tilgang.
Nøgleordene i dine opgaver er blandt andet:
Bliv leder i et aktivt og velfungerende hus
Ledere og medarbejdere på Egegården er nysgerrige og vant til at prøve nye ting af og tage nye ideer til sig. Her er mange typer medarbejdere, hvis fagligheder du skal have til at spille sammen.
Egegårdens medarbejdere består af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ufaglærte medarbejdere, pædagoger, fysio-, ergo- og musikterapeuter, aktivitetsmedarbejdere og ”ungarbejdere”. Egegården har egen ejendomsservice og rengøringsteam samt eget køkken, som laver al mad til beboerne og til husets café.
Ansættelsesforløbet
Du er velkommen til at kontakte afdelingschef for Sundhed og Rehabilitering Herle Klifoth på telefon 39 57 55 25 eller på [email protected].
To daglige ledere på Egegården er klar til at fortælle dig mere om jobbet og vise dig rundt, hvis du har lyst til det. Du kan kontakte Dorthe Dybro på telefon 20 14 37 54 eller på [email protected] eller Helle Stougård på telefon 51 37 15 86 eller på [email protected].
Du kan læse mere om Egegårdens hjemmeside
Frist
Der er ansøgningsfrist 6. marts 2024, og vi forventer at holde første samtale 12. og 13. marts 2024. Anden samtale afholdes 19. eller 20. marts
Du bliver ansat efter gældende overenskomst og ny løn, som vi bruger aktivt.
Bilag
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Derfor søger vi dig, der kan bidrage positivt til udviklingen af et ledelsesfællesskab. Her er der plads til nytænkning, og der er et godt fundament at bygge på. For selvom Egegården lige nu rekrutterer ledere til flere poster, så er her god ånd, velfungerende drift og høj faglighed.
Du bliver en del af et lederteam, hvor I sammen skal træffe en lang række beslutninger. Du kan forvente at få indflydelse og at blive en del af et fællesskab, der forpligter sig på at finde gode løsninger sammen. Dit bidrag er blandt andet, at du støtter op om dine lederkolleger og er god til at koordinere og sparre.
Dine styrker og kompetencer
Du har en sundhedsfaglig uddannelse, og du må gerne have gjort dig dine første erfaringer med ledelse. Det er en fordel, men ikke et krav, at du har en lederuddannelse.
Du er både tydelig og rummelig
Du favner medarbejdernes forskelligheder og er samtidig tydelig om forskellige hensyn. Det gælder fx i arbejdstidstilrettelæggelsen, hvor du evner at forene borgernes behov, krav til faglighed i alle vagter og medarbejdernes ønsker. Du kan rammesætte opgaverne på en retfærdig måde og kan skabe klarhed, hvis der er uenighed eller konflikt.
Du har blik for ressourcer
Du kan administrere en økonomi og kan planlægge ud fra de ressourcer, der er til rådighed. Du er også god til at forvalte din egen tid og opmærksomhed, så du både når dine opgaver og er nærværende i de mange relationer, som får det hele til at hænge sammen.
Du evner at lede med en coachende stil
Lederrollen er i forandring og derfor har Gladsaxe Kommune besluttet, at alle daglige ledere skal have en coachuddannelse, og det bliver du også omfattet af. Du kan stille gode spørgsmål og få medarbejderne til selv at få øje på løsningerne.
Ledelsesopgaven
Helt overordnet får du ansvar for, at kvaliteten af plejen er i top, så beboerne på din afdeling trives. Tom Kitwoods tanker om personcentreret omsorg gennemstrømmer Egegårdens arbejde, og du skal sikre en fortsat forankring af den tilgang.
Nøgleordene i dine opgaver er blandt andet:
- Problemløsning og opfølgning
- Facilitere samarbejdet med pårørende
- Udvikling af medarbejdere og fraværssamtaler
- Arbejdstidstilrettelæggelse, langtidsplanlægning og fremmødeplaner
- Sikre sammenhængskraft i personalegruppen
- Facilitere møder, fx. personalemøder, beboerkonferencer mm.
Bliv leder i et aktivt og velfungerende hus
Ledere og medarbejdere på Egegården er nysgerrige og vant til at prøve nye ting af og tage nye ideer til sig. Her er mange typer medarbejdere, hvis fagligheder du skal have til at spille sammen.
Egegårdens medarbejdere består af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ufaglærte medarbejdere, pædagoger, fysio-, ergo- og musikterapeuter, aktivitetsmedarbejdere og ”ungarbejdere”. Egegården har egen ejendomsservice og rengøringsteam samt eget køkken, som laver al mad til beboerne og til husets café.
Ansættelsesforløbet
Du er velkommen til at kontakte afdelingschef for Sundhed og Rehabilitering Herle Klifoth på telefon 39 57 55 25 eller på [email protected].
To daglige ledere på Egegården er klar til at fortælle dig mere om jobbet og vise dig rundt, hvis du har lyst til det. Du kan kontakte Dorthe Dybro på telefon 20 14 37 54 eller på [email protected] eller Helle Stougård på telefon 51 37 15 86 eller på [email protected].
Du kan læse mere om Egegårdens hjemmeside
Frist
Der er ansøgningsfrist 6. marts 2024, og vi forventer at holde første samtale 12. og 13. marts 2024. Anden samtale afholdes 19. eller 20. marts
Du bliver ansat efter gældende overenskomst og ny løn, som vi bruger aktivt.
Bilag
- Gladsaxe kommunes ledelsesgrundlag
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Skoleleder
- Søborg
- Onsdag den 06. marts 2024
Lignende jobs
-
Driftig og nærværende viceskoleleder til Heldagsti...
Motiveres du af at skabe nyt, understøtte udvikling, trivsel og læring for såvel elever som medarbejdere?Er du en dygtig og ambitiøs leder med erfaring inden for det specialpædagogiske felt?.Få mere info- Skoleleder
- Brøndby
-
Afvandingsingeniør til Vejdirektoratet
Få mere info- Skoleleder
- Storkøbenhavn
-
Dygtig fuldmægtig til Strategi, Udvikling og Styri...
Få mere info- Skoleleder
- København
-
Dygtig fuldmægtig til Strategi, Udvikling og Styri...
Få mere info- Skoleleder
- København
Statistik over udbudte jobs som skoleledere i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte skoleledere i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 11. januar 2025 | 0 |
| 10. januar 2025 | 0 |
| 9. januar 2025 | 0 |
| 8. januar 2025 | 0 |
| 7. januar 2025 | 0 |
| 6. januar 2025 | 0 |
| 5. januar 2025 | 0 |
| 4. januar 2025 | 0 |
| 3. januar 2025 | 0 |
| 2. januar 2025 | 0 |
| 1. januar 2025 | 0 |
| 31. december 2024 | 0 |
| 30. december 2024 | 0 |
| 29. december 2024 | 0 |
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |