Leder af plejeboligerne på Egegården
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Gladsaxe Kommune søger en leder, der med synlighed og nærvær kan skabe tillidsfulde relationer til medarbejdere, familier og de 129 beboere på Egegården.
Gå forrest i en ledergruppe, der er klar til at se fremad
Du får en unik mulighed for at sætte retning for et lederteam med både nye og gamle ansigter. Du vil sikkert bemærke, at Gladsaxe Kommune også er i gang med at rekruttere til tre stillinger som daglig leder. Egegården skal have flere daglig ledere end førhen, for vi vil gerne have mere faglig ledelse, tæt på både beboere, familier og medarbejdere.
Bliv leder af et aktivt og velfungerende hus
Du bliver leder for en arbejdsplads, hvor ledere og medarbejdere er nysgerrige, vant til at prøve nye ting af og gerne tager nye ideer til sig. Sammen med ledergruppen skal du skabe fremtiden, fx i en proces frem mod at blive profilplejehjem. Vi vil gerne høre om dine ideer i ansøgningen.
Egegården er et aktivt hus med mange samarbejder og naboskaber med fx hjemmeplejen og ældrevenlige boliger. Det er et hus med mange faciliteter og muligheder: Her kan borgerne fx dyrke fitness, benytte cafeen, deltage i senioridræt, spille banko eller deltage i det nye tilbud ”frokostklubben”, som skal afhjælpe ensomhed. Vi har gode frivillige, og du skal være med til at tilknytte endnu flere og holde aktivitetsniveauet højt.
Dine opgaver og kompetencer
Vi forventer, at du har en sundhedsfaglig uddannelse, erfaring med at lede ledere og en eller flere efteruddannelser fx en masteruddannelse inden for ledelse.
Du kan skabe et hjem.
Egegården er et hjem for beboerne, og det er vigtigt, at du kan skabe en hjemlig atmosfære. Det gør du blandt andet ved at være synlig og tilgængelig for ledere, medarbejdere, beboere og familier.
Du kan skabe balance mellem stabilitet og udvikling.
Du har en finger på pulsen og ved, hvad der rør sig både i omverdenen og i den organisation, du bliver leder for. Du medinddrager andre og skaber dermed et godt fundament for at træffe holdbare beslutninger. Med dig som leder vil forandringer blive opfattet som meningsfulde.
Du kan sætte retning og uddelegere.
Med klar og tydelig kommunikation evner du at skabe følgeskab, så alle på arbejdspladsen kender visioner og hensigter. Du er i stand til at uddelegere ansvar og får fulgt op. Du kan give de daglige ledere tydelige rammer for deres råderum og følger op på forventninger i en tillidsfuld og tryghedsskabende dialog.
Du har styr på ressourcerne.
Det er dit ansvar at styre økonomien og den daglige drift. Du er garant for, at der er overblik, gode arbejdsgange og styr på økonomien, så der er ro til plejen og driften. Du er med andre ord god til ressourcestyring, uanset om det handler om økonomiske, tekniske, tidsmæssige eller menneskelige ressourcer.
Du kan forankre og implementere.
Du skal sikre en fortsat forankring af Tom Kitwoods tanker om personcentreret omsorg.
Psykologisk tryghed og en attraktiv arbejdsplads
Det er vigtigt, at du kan skabe et udviklings- og læringsmiljø på arbejdspladsen, hvor der trygt kan tales om uhensigtsmæssigheder og fejl, så I lærer af dem og udvikler jer på den baggrund. Din evne til at skabe tillidsfulde relationer og åbenhed skal gøre jer i stand til at handle foregribende på signaler af enhver art.
Arbejdskraft er en knap ressource, og derfor er det afgørende, at du evner at skabe rammerne for et godt arbejdsliv for de ansatte. De er på udkig efter psykologisk tryghed, et godt og anerkendende arbejdsmiljø og muligheden for at bruge deres faglige kompetencer meningsfuldt.
En attraktiv arbejdsplads og en god plejebolig er et sted, hvor der er kompetente medarbejdere. Vi forventer, at du kan se med nye øjne på hvilke fagligheder, der kan løse hvilke opgaver og finde kreative løsninger, der skaber kapacitet til at understøtte en god hverdag for beboerne. Det kunne også handle om brug af hverdagsteknologi.
Om plejeboligerne på Egegården
Du bliver leder for en spændende arbejdsplads med mange fagligheder. I alle Gladsaxe Kommunes plejeboliger er der – ud over plejepersonalet - ansat terapeuter, sygeplejersker, aktivitetsmedarbejdere, køkken og rengøringsmedarbejder, administration og ejendomsservice. Egegården har eget køkken, som laver al mad til beboerne og caféen, som er åben café for pensionister i Gladsaxe.
Egegården har 129 plejeboliger, som alle fremstår moderne og indbydende og er fordelt på fire afdelinger. 56 af disse boliger er to-rumsboliger, der ligger på en matrikel for sig selv.
Egegården har et psykiatrisk daghjem, et daghjem for svagtseende samt et demensdaghjem.
Hvad bliver du en del af?
Du kan forvente at blive en del af en ledergruppe, hvor vi samarbejder om at løse opgaverne og indfri de politiske ønsker til vores arbejde. Vi er en integreret del af Social- og sundhedsforvaltningen, hvor vi får mulighed for at bidrage til den strategiske udvikling, og sammen er opmærksomme på, hvad nutiden og fremtiden kræver af os.
Det er vigtigt, at du kan se dig selv i Gladsaxestrategien, der med FN’s verdensmål som afsæt udstikker retningen for kommunens udvikling. Vi har fokus på bæredygtighed og arbejder eksempelvis med at mindske madspild og laver økologisk og klimavenlig mad i køkkenerne.
Sidst men ikke mindst bliver du leder på en arbejdsplads, hvor du vil opleve høj faglighed og engagement fra både ledere og medarbejdere.
Ansættelsesforløbet
Du er velkommen til at kontakte afdelingschef for Sundhed og Rehabilitering Herle Klifoth på telefon 39 57 55 25 eller på [email protected].
Du kan læse mere om Egegården på www.gladsaxe.dk/egegaarden
Der er ansøgningsfrist 6. marts, og vi forventer at holde 1. samtale 12. eller 13. marts. Anden samtale afholdes 19. eller 20 marts.
Du bliver ansat efter gældende overenskomst og ny løn.
Bilag
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Gå forrest i en ledergruppe, der er klar til at se fremad
Du får en unik mulighed for at sætte retning for et lederteam med både nye og gamle ansigter. Du vil sikkert bemærke, at Gladsaxe Kommune også er i gang med at rekruttere til tre stillinger som daglig leder. Egegården skal have flere daglig ledere end førhen, for vi vil gerne have mere faglig ledelse, tæt på både beboere, familier og medarbejdere.
Bliv leder af et aktivt og velfungerende hus
Du bliver leder for en arbejdsplads, hvor ledere og medarbejdere er nysgerrige, vant til at prøve nye ting af og gerne tager nye ideer til sig. Sammen med ledergruppen skal du skabe fremtiden, fx i en proces frem mod at blive profilplejehjem. Vi vil gerne høre om dine ideer i ansøgningen.
Egegården er et aktivt hus med mange samarbejder og naboskaber med fx hjemmeplejen og ældrevenlige boliger. Det er et hus med mange faciliteter og muligheder: Her kan borgerne fx dyrke fitness, benytte cafeen, deltage i senioridræt, spille banko eller deltage i det nye tilbud ”frokostklubben”, som skal afhjælpe ensomhed. Vi har gode frivillige, og du skal være med til at tilknytte endnu flere og holde aktivitetsniveauet højt.
Dine opgaver og kompetencer
Vi forventer, at du har en sundhedsfaglig uddannelse, erfaring med at lede ledere og en eller flere efteruddannelser fx en masteruddannelse inden for ledelse.
Du kan skabe et hjem.
Egegården er et hjem for beboerne, og det er vigtigt, at du kan skabe en hjemlig atmosfære. Det gør du blandt andet ved at være synlig og tilgængelig for ledere, medarbejdere, beboere og familier.
Du kan skabe balance mellem stabilitet og udvikling.
Du har en finger på pulsen og ved, hvad der rør sig både i omverdenen og i den organisation, du bliver leder for. Du medinddrager andre og skaber dermed et godt fundament for at træffe holdbare beslutninger. Med dig som leder vil forandringer blive opfattet som meningsfulde.
Du kan sætte retning og uddelegere.
Med klar og tydelig kommunikation evner du at skabe følgeskab, så alle på arbejdspladsen kender visioner og hensigter. Du er i stand til at uddelegere ansvar og får fulgt op. Du kan give de daglige ledere tydelige rammer for deres råderum og følger op på forventninger i en tillidsfuld og tryghedsskabende dialog.
Du har styr på ressourcerne.
Det er dit ansvar at styre økonomien og den daglige drift. Du er garant for, at der er overblik, gode arbejdsgange og styr på økonomien, så der er ro til plejen og driften. Du er med andre ord god til ressourcestyring, uanset om det handler om økonomiske, tekniske, tidsmæssige eller menneskelige ressourcer.
Du kan forankre og implementere.
Du skal sikre en fortsat forankring af Tom Kitwoods tanker om personcentreret omsorg.
Psykologisk tryghed og en attraktiv arbejdsplads
Det er vigtigt, at du kan skabe et udviklings- og læringsmiljø på arbejdspladsen, hvor der trygt kan tales om uhensigtsmæssigheder og fejl, så I lærer af dem og udvikler jer på den baggrund. Din evne til at skabe tillidsfulde relationer og åbenhed skal gøre jer i stand til at handle foregribende på signaler af enhver art.
Arbejdskraft er en knap ressource, og derfor er det afgørende, at du evner at skabe rammerne for et godt arbejdsliv for de ansatte. De er på udkig efter psykologisk tryghed, et godt og anerkendende arbejdsmiljø og muligheden for at bruge deres faglige kompetencer meningsfuldt.
En attraktiv arbejdsplads og en god plejebolig er et sted, hvor der er kompetente medarbejdere. Vi forventer, at du kan se med nye øjne på hvilke fagligheder, der kan løse hvilke opgaver og finde kreative løsninger, der skaber kapacitet til at understøtte en god hverdag for beboerne. Det kunne også handle om brug af hverdagsteknologi.
Om plejeboligerne på Egegården
Du bliver leder for en spændende arbejdsplads med mange fagligheder. I alle Gladsaxe Kommunes plejeboliger er der – ud over plejepersonalet - ansat terapeuter, sygeplejersker, aktivitetsmedarbejdere, køkken og rengøringsmedarbejder, administration og ejendomsservice. Egegården har eget køkken, som laver al mad til beboerne og caféen, som er åben café for pensionister i Gladsaxe.
Egegården har 129 plejeboliger, som alle fremstår moderne og indbydende og er fordelt på fire afdelinger. 56 af disse boliger er to-rumsboliger, der ligger på en matrikel for sig selv.
Egegården har et psykiatrisk daghjem, et daghjem for svagtseende samt et demensdaghjem.
Hvad bliver du en del af?
Du kan forvente at blive en del af en ledergruppe, hvor vi samarbejder om at løse opgaverne og indfri de politiske ønsker til vores arbejde. Vi er en integreret del af Social- og sundhedsforvaltningen, hvor vi får mulighed for at bidrage til den strategiske udvikling, og sammen er opmærksomme på, hvad nutiden og fremtiden kræver af os.
Det er vigtigt, at du kan se dig selv i Gladsaxestrategien, der med FN’s verdensmål som afsæt udstikker retningen for kommunens udvikling. Vi har fokus på bæredygtighed og arbejder eksempelvis med at mindske madspild og laver økologisk og klimavenlig mad i køkkenerne.
Sidst men ikke mindst bliver du leder på en arbejdsplads, hvor du vil opleve høj faglighed og engagement fra både ledere og medarbejdere.
Ansættelsesforløbet
Du er velkommen til at kontakte afdelingschef for Sundhed og Rehabilitering Herle Klifoth på telefon 39 57 55 25 eller på [email protected].
Du kan læse mere om Egegården på www.gladsaxe.dk/egegaarden
Der er ansøgningsfrist 6. marts, og vi forventer at holde 1. samtale 12. eller 13. marts. Anden samtale afholdes 19. eller 20 marts.
Du bliver ansat efter gældende overenskomst og ny løn.
Bilag
- Gladsaxe kommunes ledelsesgrundlag
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Skoleleder
- Søborg
- Onsdag den 06. marts 2024
Lignende jobs
-
Skoleleder på Mir Skolerne
Vil du, sammen med dine ledelseskolleger, hjælpe Mir Skolernes ansatte med at yde deres bedste for at vores elever kan trives og udvikle sig, så læs endelig videre. MIR Skolerne er [xxxxx]Få mere info- Skoleleder
- Smørum
-
Uddannelsesleder til Sundhedsadministrativ koordin...
Er du en visionær leder, som er klar til at forme fremtidens uddannelse for sundhedsadministrative koordinatorer på [xxxxx] (KP) samt sikre en høj kvalitet i vores studeren..Få mere info- Skoleleder
- København N
-
Viceskoleleder og afdelingsleder til moderne lands...
Få mere info- Skoleleder
- Taastrup
-
Rektor til [xxxxx]
Vil du stå i spidsen for et ungt, udviklingsorienteret og moderne storbygymnasium, hvis mission er at uddanne til fremtiden..Få mere info- Skoleleder
- Storkøbenhavn
Statistik over udbudte jobs som skoleledere i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte skoleledere i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |